3月27日晚11時許，在朱雀大街某超市工作的小楊下班后，應邀去燒烤店和經(jīng)理、門店店長等同事5人聚會，酒過三巡之后，店長步行回家，經(jīng)理刑某開車送其余3人回家，路過清涼寺北路附近時與路邊隔離設施相撞，小楊腿部多處骨折，刑某及另一同事重傷昏迷，另一同事事發(fā)后自行離去。截至4月3日，小楊家人籌措的9萬多元治療費用已花光，面對之后的高額治療費用，小楊家人一籌莫展，而且他們也不知道這個工傷能不能申請下來。

　　主講律師

　　■陜西豐瑞律師事務所合伙人朱長江律師

　　■陜西保群律師事務所宋偉律師

　　■大成律師事務所程昭律師

　　事件經(jīng)過

　　加班后和同事喝酒吃燒烤 乘領導車回家出了車禍

　　小楊家住西安市雁塔區(qū)楊家村，在朱雀大街一超市擔任經(jīng)理助理，3月27日晚11時許，小楊加班盤點完貨物后打卡下班，應邀到紫郡長安小區(qū)北區(qū)一家燒烤店，和經(jīng)理、店長及其他同事聚會。小楊說：“當時5個人喝的啤酒，我去之前他們4個人已經(jīng)喝了一會兒?！?/p>

　　凌晨3時許，聚會結束，離家較近的店長步行離開，經(jīng)理刑某開車送其余3人回家。當行至朱雀大街與清涼寺北路十字口時，與路邊隔離設施相撞。

　　“我兒子腿受傷了，其他2人現(xiàn)在還在重癥監(jiān)護室，另1人沒什么事，發(fā)生事故后自行離開了。”昨日，小楊的父親李先生說，事發(fā)時間是3月28日凌晨3時許，“孩子出事后怕家人擔心，先給姨夫打電話，他姨夫到醫(yī)院后發(fā)現(xiàn)情況嚴重，4時許才打電話通知我們?！?/p>

　　李先生說：“我是名殘疾人，妻子月收入兩三千元，家中還有兩位老人需要贍養(yǎng)，5歲的小女兒這幾天發(fā)燒?！崩钕壬f，家中沒有積蓄，孩子出事后花了9萬多元，都是向親戚朋友借的，預交款已用完了，還欠醫(yī)院3000多元?！搬t(yī)生說后續(xù)手術、康復治療費用可能要30多萬元?！?/p>

　　“兒子在超市工作有一年了，超市沒和兒子簽訂勞動合同，也沒交納保險?！崩钕壬f，去該超市找過相關負責人，但對方說可能不算工傷。4月2日下午，該超市人事部門經(jīng)理來過，說會向上匯報申請，但具體得交通事故認定書出來才能定。

　　超市稱將為受傷員工申報工傷保險及商業(yè)險

　　昨日上午10時許，躺在西安市紅會醫(yī)院病床上的小楊，剛做完手術神志有些不太清楚。紅會醫(yī)院診斷證明書顯示，小楊左脛骨平臺骨折、左足多發(fā)性骨折、左股骨干骨折。

　　據(jù)西安市公安交通司法鑒定中心出具的血醇檢驗報告案情摘要顯示，刑某駕駛小車在朱雀大街與清涼寺北路十字口南100米由北向南車道時，與路邊隔離設施相撞，刑某及車內乘客小楊、簡某某受傷。經(jīng)檢測刑某血醇濃度為197.50mg/100ml，屬于醉酒駕駛。

　　記者試圖聯(lián)系當時受傷較輕并自行離去的張某，但其電話一直無法接通。之后，記者撥打了刑某電話，他的一位朋友說，目前醫(yī)藥費花費9萬多元了，人依舊處于昏迷當中。

　　昨日下午6時許，該超市相關負責人說，他們了解到，當時幾名員工是下班后私下聚會，發(fā)生事故時駕駛員為醉駕。事故發(fā)生后，公司積極配合交警部門對事件展開調查，并成立了應急處理小組，對傷者多次進行探望，安撫員工家屬。

　　該負責人說，他們已經(jīng)準備了相關資料，為員工申報工傷保險及商業(yè)險。“申報是要走程序的，需要等交警方面事故認定書下來?！?/p>

　　對于家屬未簽訂勞動合同及未繳納保險的說法，該負責人說，小楊屬于第三方派遣員工，勞動合同應和第三方勞務公司簽署，并且屬于自愿放棄交納保險，也沒向他們提供保險賬號。

　　律師說法

　　如果未簽勞動合同可投訴

　　認定為工傷較為困難

　　陜西豐瑞律師事務所合伙人朱長江律師說，小楊的情況認定為工傷比較牽強。

　　按法律規(guī)定，一般在工作時間和場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。此外，在上下班途中發(fā)生交通事故，當事人負非主要責任時，才能認定構成工傷。當事人和領導吃飯，并在領導試圖酒后駕車沒勸住還與其同行，屬于將自己放在危險處境中，自己對其所受的損害結果也應負有一定責任。

　　朱長江律師說，勞動合同法規(guī)定，勞動者與用工單位產(chǎn)生勞動關系后1個月內，應當簽訂勞動合同，并辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險。如果用人單位未按相關規(guī)定辦理，當事人可以向勞動監(jiān)察大隊投訴反映，讓行政部門責令用人單位進行改正。

　　陜西保群律師事務所宋偉律師說，工傷的認定比較復雜，一般來說要符合在工作時間及地點內，因工作原因這三點才認定。法律還規(guī)定有特殊情況，比如在上下班途中發(fā)生交通事故，或是勞動時間內突發(fā)疾病，48小時沒搶救過來等。

　　當事人可以申請工傷認定，但認定工傷成功的可能性比較小。如果工傷認定失敗，該公司也應承擔勞動法規(guī)定的相關責任。如果認定工傷成功，而用人單位沒有交社保，用人單位應進行相應賠償。

　　宋偉律師說，因為涉及酒駕，肇事司機也應承擔責任。

　　如屬團建可能被認定工傷

　　活動組織者應負法律責任

　　大成律師事務所律師程昭說，如果是普通朋友之間請客吃飯，下班時間很難認定為工傷。但如果屬于公司團建活動，則有可能被認定為工傷。一般關于聚會是否屬于團建，法院會根據(jù)聚會活動的主題及目的，聚會地點距用人單位遠近，及聚會場所是否與用人單位有合作來綜合考慮判斷是否為團建活動。

　　如果認定工傷成功，而小楊沒有與用人單位簽訂勞動合同并交納相應保險，走工傷保險程序比較麻煩。但該公司應根據(jù)未交納保險造成的損失，賠償相應醫(yī)藥費。程昭律師說，沒有簽訂勞動合同，不代表沒有勞動關系，法院一般會根據(jù)考勤制度、工資發(fā)放、崗位職責等來判斷雙方是否存在勞動關系。

　　程昭說，根據(jù)侵權責任法，活動組織者應該有安全保障義務，如果聚會有人喝多了，活動組織者應將其安頓好避免意外發(fā)生，如果因為聚會勸酒或未安頓好醉酒者造成損害，活動組織者應負相應法律責任。
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