【案例1】

手續(xù)不全，難以認(rèn)定工傷

林佳慧是一家家裝公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常外出招攬業(yè)務(wù)。2019年1月4日，由于好友提出有一單生意交給她做，她就騎電動車前往。不料，她在途中遭遇交通事故。

此次事故，林佳慧不但因療傷花去6萬余元醫(yī)藥費，還落下九級傷殘。經(jīng)交警部門認(rèn)定，對方負(fù)事故的全部責(zé)任。

此后，林佳慧要求公司給予工傷待遇，但被一口回絕：公司的規(guī)章中已明確規(guī)定，任何員工外出都必須辦理相關(guān)手續(xù)。林佳慧未經(jīng)申報和批準(zhǔn)手續(xù)，不能證明其外出是為了工作，故不構(gòu)成工傷。

【點評】

《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定：“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。”

由于公司明確否定林佳慧系因工負(fù)傷，所以，林佳慧要想被認(rèn)定為工傷，就必須提供證據(jù)證明自己是因為工作原因受到傷害。而最直接的證據(jù)，就是她嚴(yán)格依據(jù)公司要求辦理相關(guān)外出手續(xù)。在沒有手續(xù)而又不能提供有力證據(jù)證明的情況下，林佳慧只能承擔(dān)不利后果。

聽說在KTV上班的小李，被顧客用酒瓶砸傷了！！

額，咋回事啊？！

事情大概是醬紫的

▽

小李是KTV的服務(wù)員

四個月前

顧客王某和朋友

覺得小李服務(wù)不夠熱情

雙方發(fā)生爭執(zhí)

王某就用酒瓶把小李砸傷了

事后

王某被法院

判處刑罰和刑事附帶民事賠償

小李是在上班期間受傷，這算不算工傷？KTV怎么說？

KTV認(rèn)為

其一：小李以其服務(wù)不周是事發(fā)的原因，認(rèn)為她不屬于工傷，公司沒有義務(wù)申請工傷認(rèn)定及支付賠償；

其二：小李從王某處已獲得賠償，不應(yīng)該再從公司處獲取工傷待遇。

權(quán)威解讀

李某在工作時間和工作場所內(nèi)，在為顧客王某服務(wù)的過程中，因王某對其服務(wù)不滿而受到暴力傷害，表明其受傷的起因并非私人恩怨，而是履行工作職責(zé)時發(fā)生爭執(zhí)；而且，李某不存在法律規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷的情形。因此，即使李某因服務(wù)態(tài)度問題存在一定過錯，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在此情形下，李某可以申請工傷認(rèn)定并獲得工傷待遇。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條規(guī)定，職工因第三人的原因受到傷害，已獲得民事賠償，仍可申請工傷認(rèn)定，并獲得工傷保險待遇，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

因此，本案中，第三人王某承擔(dān)刑事附帶民事賠償責(zé)任，并不能免除KTV向李某支付工傷保險待遇的責(zé)任，但如王某已支付醫(yī)療費，則KTV可以不支付醫(yī)療費。

那么

有沒有相關(guān)法律依據(jù)呢

↓↓↓

《工傷保險條例》

第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

(二) 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

(四) 患職業(yè)病的。

(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一) 故意犯罪的

(二) 醉酒或者吸毒的

(三) 自殘或者自殺的

來源：中國勞動保障報

西安，可能真不是你想象的那樣！

往

今年工資漲多少？官方建議3%至12%！

期

這種情況，工傷待遇支付和經(jīng)濟(jì)補償可兼得！