2019年2月11日，黃靜雯的丈夫在建筑工地作業(yè)時(shí)不慎從高空墜地，經(jīng)搶救無效而死亡。當(dāng)黃靜雯向公司索要工傷賠償時(shí)遭到拒絕，公司的理由是：其丈夫并非公司職工，其發(fā)生墜地事件是其擅自進(jìn)入工地，企圖偷取建筑材料，被人發(fā)現(xiàn)后倉促逃跑所致。

原來，黃靜雯丈夫進(jìn)入公司工作時(shí)間不過兩天，公司還沒有與他簽訂書面勞動(dòng)合同。公司為了推卸責(zé)任，不僅否認(rèn)用工，還捏造出了上述理由。在這種情況下，其他工友因擔(dān)心被公司報(bào)復(fù)，再加上事不關(guān)己，都拒絕說出真相。

【點(diǎn)評(píng)】

是否存在勞動(dòng)關(guān)系，是確定用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的基礎(chǔ)。因此，勞動(dòng)者入職必須簽訂書面勞動(dòng)合同。即使未簽，也應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù)。

對(duì)此，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定：“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的‘工作證’、‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報(bào)名表’等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等?！?/p>

本案中，如果黃靜雯拿不出上述憑證，要想獲得賠償難度很大。