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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2012年03月21日

蕪湖市安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法點(diǎn)擊此處下載本文件word格式

發(fā) 文 號(hào):—
發(fā)布單位:安徽省蕪湖市人民政府
發(fā)布日期:2012-03-21
實(shí)施日期:2012-03-21

  第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,控制和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》、《蕪湖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》(蕪政〔2010〕94號(hào))、《蕪湖市人民政府安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》(蕪政〔2010〕2號(hào))和《蕪湖市人民政府關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》(蕪政〔2012〕1號(hào))等規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于市人民政府對(duì)各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)、市直有關(guān)部門和單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。

  第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核納入市政府年度綜合考核、精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理內(nèi)容。

  第四條 考核工作由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和任務(wù),每年下達(dá)年度《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》。

  第五條 目標(biāo)管理考核采取聽取匯報(bào)、查閱資料和管理臺(tái)賬、實(shí)地檢查等方式,由考核組對(duì)照當(dāng)年度《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分。堅(jiān)持年度考核與日常考核相結(jié)合,實(shí)施延伸考核。對(duì)階段性工作及時(shí)組織考核,列入全年分值,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))、企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況,作為評(píng)價(jià)縣區(qū)政府和市直部門工作的重要依據(jù)。

  第六條 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核分為事故控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況、安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作完成情況。

 ?。ㄒ唬┦鹿士刂颇繕?biāo)實(shí)現(xiàn)情況。包括市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)下達(dá)的各類事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)、相對(duì)控制指標(biāo)、較大事故起數(shù)控制指標(biāo)等3個(gè)方面。事故指標(biāo)考核以經(jīng)核實(shí)后的事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

 ?。ǘ┌踩a(chǎn)職責(zé)履行情況。包括安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任制建設(shè)、工作部署和落實(shí)、基層與基礎(chǔ)工作落實(shí)、資金投入、隱患排查治理和專項(xiàng)整治、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)、事故報(bào)告及調(diào)查處理和責(zé)任追究等內(nèi)容。

 ?。ㄈ┌踩a(chǎn)重點(diǎn)工作完成情況。年度《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的重點(diǎn)工作完成情況。

  第七條 考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。95分以上為優(yōu)秀(含95分),85-95分為良好(含85分),75-85分為合格(含75分),75分以下為不合格??己藶閮?yōu)秀、良好等次的,在市政府年度綜合考核中得安全生產(chǎn)工作相應(yīng)分值;考核為合格等次的,在市政府年度綜合考核中扣除安全生產(chǎn)工作相應(yīng)分值的20%;考核為不合格等次及“一票否決”的,在市政府年度綜合考核中扣除安全生產(chǎn)工作分值的50%。具體評(píng)分細(xì)則由市安委辦制訂。

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