(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；

　　(五)認(rèn)定結(jié)論；

　　(六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門(mén)和期限；

　　(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

　　《工傷認(rèn)定通知書(shū)》應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定專用印章。

　　第十八條 對(duì)于認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，制發(fā)《工傷證》，作為工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇和有關(guān)優(yōu)惠政策的憑證?！豆C》由工傷職工本人保管。

　　《工傷證》由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)統(tǒng)一印制。

　　第十九條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

　　第二十條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書(shū)》后，在調(diào)查核實(shí)中，如有以下情形，可以中止工傷認(rèn)定：

　　(一)需要有關(guān)部門(mén)出具證據(jù)，而一時(shí)難以提供的；

　　(二)因法律、法規(guī)、規(guī)章等問(wèn)題需要向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示的；

　　(三)由于其他不可抗拒的因素導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的。

　　中止工傷認(rèn)定，要向工傷認(rèn)定申請(qǐng)人送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》。如中止工傷認(rèn)定的因素消除或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)，經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)后，可以恢復(fù)工傷認(rèn)定。

　　第四章 勞動(dòng)能力鑒定

　　第二十一條 省、省轄市兩級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)職責(zé)是：

　　(一)負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)；

　　(二)負(fù)責(zé)工傷停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn)；

　　(三)負(fù)責(zé)工傷職工配備輔助器具的確認(rèn)；

　　(四)負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定專家的聘任和管理工作；

　　(五)組織和監(jiān)督勞動(dòng)能力鑒定專家、勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)院開(kāi)展工作；

　　(六)其他有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作。

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門(mén)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。

　　第二十二條 省、省轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以根據(jù)工作需要，在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立派出部門(mén)或者委托有關(guān)部門(mén)受理當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)。