第十六條申請人提出工傷認定申請，有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：
　?。ㄒ唬?/span>超過申請時效的；
　?。ǘ?/span>不符合管轄權規(guī)定的；
　?。ㄈ?/span>屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。

　　第十七條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要，可以勘察事故現(xiàn)場、走訪有關人員、查閱用人單位的事故記錄及有關資料，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。
　　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　第十八條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

第四章勞動能力鑒定

　　第十九條省和設區(qū)的市、州勞動能力鑒定委員會負責工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。其辦事機構具體負責有關勞動能力鑒定的組織和日常工作。

　　第二十條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供下列材料：
　　（一）勞動保障行政部門的工傷認定決定書；
　　（二）工傷職工本人身份證的復印件；
　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　第二十一條統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取