?習(xí)慣性違章是釀成電力建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故的罪魁禍首，也是嚴重威脅安全生產(chǎn)和人們生命財產(chǎn)的行為。通過剖析事故的原因，可以看到，電力施工企業(yè)的事故在很大程度上是由習(xí)慣性違章引起的。因此，要有效地預(yù)防事故，就必須加大反違章的力度。通過對一切施工現(xiàn)場違章現(xiàn)象的反對和糾正，鏟除誘發(fā)傷亡事故的溫床和土壤，確保施工安全生產(chǎn)。習(xí)慣性違章行為分三類，行為性違章、裝置性違章、管理性違章。為從根本上杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象，近年來我公司從管理、制度上采取了多項措施，使公司習(xí)慣性違章現(xiàn)象得到基本遏止，安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)，連續(xù)幾年來未發(fā)生人身死亡事故、未發(fā)生重傷以上人身事故。極大的促進了現(xiàn)場安全生產(chǎn)和安全文明施工。
??? 我們采取的習(xí)慣性違章的防范措施是：

??? 1、落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化各級人員的安全意識。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，始終以高度的責(zé)任感對待安全工作。為更好地落實各級的安全生產(chǎn)責(zé)任制，特別是落實項目工程第一安全責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司在每年年初同各項目經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確各級安全責(zé)任人的安全職責(zé)和安全義務(wù)。同時在公司季度安全檢查中，依據(jù)公司《安全檢查考核評分標準》進行評價、打分，年終兌現(xiàn)獎懲。同時加大對安全事故的檢查考核力度，對發(fā)生事故的單位和有關(guān)責(zé)任人進行罰款，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。強化了各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、安全意識，較好地落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
??? 在每季度公司安全工作會議及安委會上，及時傳達、貫徹上級安全會議文件精神，聽取安監(jiān)部門的工作匯報，綜合分析安全生產(chǎn)趨勢，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)及安全管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取預(yù)防事故的對策，并根據(jù)各項目工程施工進展及具體情況及時調(diào)整工作思路，加強對施工現(xiàn)場的實質(zhì)性監(jiān)督和制度化管理，使安全管理工作在持續(xù)改進的良性軌道上發(fā)展。

??? 2、建立健全各項管理制度：

安全生產(chǎn)關(guān)系到國家和人民群眾的生命和安全，關(guān)系到人民群眾的切身利益和職工家庭的幸福。公司始終把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，堅持黨政工團齊抓共管，保持了安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。為適應(yīng)新形勢下安全管理的要求，公司編制和完善了《安全檢查/考核管理辦法》、《安全獎懲管理辦法》、《文明施工管理辦法》、《安全責(zé)任追究制度》、《環(huán)境保護管理辦法》等18個行之有效的安全管理制度和辦法，從制度保證施工安全各項工作有法可依，有章可循。并在每季度安全檢查時重點監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的落實情況。

??? 3、堅持“安全工作、以人為本”的思想。

??? 安全生產(chǎn)是企業(yè)的改革，發(fā)展和穩(wěn)定的命脈，是企業(yè)管理能力和工作績效和重要體現(xiàn)。因此，我們加大教育宣傳力度，通過教育使從業(yè)人員牢固樹立“所有事故都應(yīng)當預(yù)防，任何隱患都應(yīng)當可以控制”的安全觀，形成“安全光榮、違章可恥”的良好風(fēng)尚，使作業(yè)人員充分認識到生命的寶貴，對自己的生命負責(zé)就是對親人、對企業(yè)負責(zé)，一次事故不僅給本人、家庭和集體帶來巨大的不幸，也使企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟損失。為了減少和杜絕習(xí)慣性違章，我們在全公司范圍實行了全員安全風(fēng)險抵押金制度，就是每年年初在職工工資中扣除一部分，作為安全風(fēng)險抵押金，如果職工遵章守紀，沒有發(fā)生各類安全事故，就如數(shù)返還抵押金，并給一定的獎勵。如果發(fā)生習(xí)慣性違章行為，則根據(jù)危害程度，扣除一定比例的抵押金。實行安全抵押金后在工作中大大減少了各類習(xí)慣性違章現(xiàn)象。