第一條：為了加強臨時用工管理，確保安全生產，特制定本制度。

第二條：本制度有關條款如果與施工當地有關用工規(guī)定相抵觸時，以所在地的規(guī)定為準。

第三條：嚴禁招收老、弱、病、殘以及童工作臨時工。

第四條：用工單位除與員工簽訂用工合同外，還要與他們簽訂安全生產責任狀，明確各自的安全生產職責。

第五條：臨時工進場前必須進行“三級安全教育”，考試合格后方可準許上崗。單位還要建立臨時工安全教育管理檔案。

第六條：臨時工享有正式工同等的接收安全管理、教育培訓的權利和義務。享有同等的勞動保護待遇。

第七條：與外包工簽訂外包工使用合同時，必須同時簽訂安全生產協議，明確各方面的安全生產職責。

第八條：外包工入場前也必須進行安全生產教育，取得合格證后方可準許上崗作業(yè)。

第九條：加強對外包工的安全生產管理。使用外包工單位，有對外包工進行安全檢查、安全教育的權利和義務。絕不能一包代管。

第十條：公司要制定臨時工、外包工安全管理細則和培訓教育制度。

第十一條：用工單位要對在安全操作和事故預防等方面有貢獻的臨時工、外包工給予獎勵和表揚。對違章作業(yè)，屢教不改的，要堅決給予嚴肅處理。

第十二條：用工單位在與其他建筑單位簽定工程聯營、分包工程合同時，也必須同時簽訂安全生產合同，明確各自責任。

第十三條：按合同應提供給聯營、分包單位的安全設施，用工單位應及時提供并確保貭量。提供給他們的施工機械設備，安全防護裝置要齊全，設備運行狀態(tài)要在良好以上。
第十四條：分包單位員工、外包工發(fā)生傷亡事故，用工單位應履行協助搶救的義務，同時提醒他們把事故發(fā)生的情況報告給當地有關部門，并協助事故調查。