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安全管理網(wǎng)

管理過程控制責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則

  
評(píng)論: 更新日期:2015年09月30日

??????? (八)塵噪毒作業(yè)場所未設(shè)置必備的防護(hù)設(shè)施、未針對(duì)塵噪毒異常制定應(yīng)急措施、未定期對(duì)施工現(xiàn)場的塵噪毒污染值進(jìn)行監(jiān)測的。
??????? 第四條? 項(xiàng)目部不符合機(jī)械設(shè)備安全生產(chǎn)條件標(biāo)準(zhǔn):
??????? (一)機(jī)械設(shè)備的檔案(包括安裝及維修使用說明書、安全操作規(guī)程、使用、檢查、維修、保養(yǎng)等資料)不齊全的;
??????? (二)特種機(jī)械設(shè)備和場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛未能在規(guī)定荷載下正常運(yùn)行,外觀不整潔,或各種管路有嚴(yán)重的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象的;
??????? (三)無固定的機(jī)械(車輛)停放場地、機(jī)械(車輛)亂停亂放的;
??????? (四)固定式機(jī)械設(shè)備的基礎(chǔ)不穩(wěn)固、電動(dòng)機(jī)械設(shè)備未規(guī)范接地、未定期進(jìn)行接地電阻測試、接地電阻超標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)(外)部線路未按規(guī)定進(jìn)行布設(shè)的;
??????? (五)在軌道上運(yùn)行的機(jī)械設(shè)備軌道鋪設(shè)不符合規(guī)范要求、軌道及周邊有障礙物、無限位裝置(或限位裝置失靈)、兩端無終端止擋的;
??????? (六)特種機(jī)械設(shè)備和場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的各種啟動(dòng)、制動(dòng)、方向裝置有不靈敏、不可靠的;
??????? (七)機(jī)械設(shè)備的傳動(dòng)、轉(zhuǎn)動(dòng)部位未設(shè)置網(wǎng)罩、傳動(dòng)、轉(zhuǎn)動(dòng)部位設(shè)置的網(wǎng)罩不齊全或損壞的;
??????? (八)特種機(jī)械設(shè)備和場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的各種指示(各種音響、燈光警示、報(bào)警裝置)損壞(或缺失)、儀表(安全閥)未定期經(jīng)相關(guān)部門檢驗(yàn)合格的;
??????? (九)機(jī)械設(shè)備未按規(guī)定設(shè)置定置安全操作規(guī)程、未按規(guī)定配置相應(yīng)消防器材的;
??????? (十)吊索、吊具未按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、吊索吊具有破損、吊裝作業(yè)未規(guī)范使用指揮信號(hào)、超規(guī)范進(jìn)行吊裝(機(jī)械)作業(yè)的;
??????? (十一)特種機(jī)械設(shè)備和場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛未實(shí)行機(jī)長負(fù)責(zé)制、未簽訂安全生產(chǎn)承諾書、操作人員無證(或持無效證件)上崗的;
??????? (十二)各種設(shè)備在特殊條件下作業(yè)時(shí)未制定相應(yīng)的作業(yè)規(guī)定、未安排專人進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)的;
??????? (十三)特種設(shè)備未取得安全使用證、儀表儀器(包括安全閥)未定期檢驗(yàn)的。
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??????? 第三章? 安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究種類
????????? 安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究種類如下:
??????? (一)組織處理
??????? 1.書面檢查及“說清楚”;
??????? 2.全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng);
??????? 3.取消公司評(píng)先資格。
??????? (二)經(jīng)濟(jì)處罰
??????? 1.現(xiàn)場罰款;
??????? 2.扣罰年薪。
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??????? 第四章? 項(xiàng)目部安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究
??????? 第一條? 分局和上級(jí)(包括建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地方政府、集團(tuán)公司和公司)有關(guān)部門在進(jìn)行安全檢查、督查時(shí),查出有第二章任一項(xiàng)違規(guī)行為,屬于安全設(shè)施、安全裝置范圍的,應(yīng)立即停工進(jìn)行整改;其他范圍的,下達(dá)整改通知書限期整改。
??????? 第二條? 分局和上級(jí)(包括建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地方政府、集團(tuán)公司和公司)有關(guān)部門在進(jìn)行安全檢查、督查時(shí),查出有第二章第一條至第二條任一項(xiàng)違規(guī)行為,并在限期內(nèi)整改不到位的,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)寫出書面檢查向分局安委會(huì)“說清楚”,由分局安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全分局范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。
??????? 第三條? 查出有第二章第一條中任一項(xiàng)違規(guī)行為的,對(duì)相關(guān)項(xiàng)目部和相關(guān)責(zé)任人處理如下:
??????? 對(duì)項(xiàng)目部違規(guī)行為的處理:
??????? 1.由分局安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全分局范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理予以通報(bào)批評(píng),取消年內(nèi)分局內(nèi)、外優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選資格,并處以500-1000元罰款;
??????? 2.在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的,取消安全管理優(yōu)秀項(xiàng)目部的評(píng)選資格,扣罰項(xiàng)目班子成員年薪的3%;
??????? 3.整改后又再次出現(xiàn)同樣違規(guī)行為的,取消項(xiàng)目部的評(píng)先資格,加倍對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的處罰和項(xiàng)目班子成員年薪的扣罰。
??????? 第四條? 查出有第二章第二條至第三條中任一項(xiàng)違規(guī)行為的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下:
??????? (一)每查出一項(xiàng)違規(guī)行為,扣罰項(xiàng)目經(jīng)理500-800元、扣罰安全主管副經(jīng)理300-500元、扣罰安全部門負(fù)責(zé)人200-300元;
??????? (二)同一個(gè)項(xiàng)目查出三項(xiàng)以上違規(guī)行為的,由分局安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全分局范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、安全主管副經(jīng)理和安全部門負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng);若在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的,取消項(xiàng)目部的評(píng)先資格,并扣罰項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的3%;整改后再次出現(xiàn)同類違規(guī)行為的,加倍對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、安全主管副經(jīng)理、安全部門負(fù)責(zé)人的處罰和項(xiàng)目班子成員年薪的扣罰;
??????? 第五條? 查出第二章第四條中違規(guī)行為的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下:
??????? (一)每查出一項(xiàng)違規(guī)行為,扣罰項(xiàng)目經(jīng)理300-500元、扣罰安全主管副經(jīng)理200-300元、扣罰安全部門負(fù)責(zé)人和設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人100-300元;
??????? (二)查出三項(xiàng)以上違規(guī)行為的,取消項(xiàng)目部的評(píng)先資格;在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的,由分局安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全分局范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理予以通報(bào)批評(píng),對(duì)安全部門負(fù)責(zé)人、設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人予以500-1000元處罰,并扣罰項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的2%;
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??????? 第五章? 安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究程序
??????? 第一條? 分局安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)安全管理過程違規(guī)行為的查處和責(zé)任追究。
??????? 第二條? 對(duì)相關(guān)人員的責(zé)任追究由分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部提出,報(bào)分局安全生產(chǎn)委員會(huì)審議決定。
??????? 第三條? 當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)果不服的,在處理決定做出后十五日內(nèi),可向分局安全生產(chǎn)委員會(huì)提出申訴。
??????? 第四條? 本辦法由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
??????? 第五條 本辦法自發(fā)文之日起施行。
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