??????? 第四章? 項目部安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究
??????? 第九條? 公司和上級（包括建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地方政府和集團(tuán)公司）有關(guān)部門在進(jìn)行安全檢查、督查時，查出有第四條至第七條任一項違規(guī)行為，屬于安全設(shè)施、安全裝置范圍的，應(yīng)立即停工進(jìn)行整改；其他范圍的，下達(dá)整改通知書限期整改。
??????? 第十條? 公司和上級（包括建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地方政府和集團(tuán)公司）有關(guān)部門在進(jìn)行安全檢查、督查時，查出有第四條至第五條任一項違規(guī)行為，并在限期內(nèi)整改不到位的，項目經(jīng)理和二級單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)寫出書面檢查向公司“說清楚”，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)予以通報批評。
??????? 第十一條? 查出有第四條中任一項違規(guī)行為的，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：
??????? （一）對項目部違規(guī)行為的處理：
??????? 1.由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)對項目經(jīng)理予以通報批評，取消年內(nèi)公司內(nèi)、外優(yōu)秀項目經(jīng)理評選資格，并處以500-1000元罰款；
??????? 2.在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的，取消安全管理優(yōu)秀項目部的評選資格，扣罰項目班子成員年薪的3%；
??????? 3.整改后又再次出現(xiàn)同樣違規(guī)行為的，取消項目部的評先資格，加倍對項目經(jīng)理的處罰和項目班子成員年薪的扣罰。
??????? （二）一次檢查（督查）中，一個單位有兩個以上項目出現(xiàn)第四條中的任一項違規(guī)行為的，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)對二級單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評；
??????? （三）一年內(nèi)一個單位所屬項目部均有第四條中的任一項違規(guī)行為的，取消二級單位安全管理優(yōu)秀單位的評比資格，扣罰領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的3%。
??????? 第十二條? 查出有第五條至第六條中任一項違規(guī)行為的，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：
??????? （一）每查出一項違規(guī)行為，扣罰項目經(jīng)理500-800元、扣罰生產(chǎn)副經(jīng)理300-500元、扣罰安全總監(jiān)200-300元；
??????? （二）同一個項目查出三項以上違規(guī)行為的，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)對項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理和安全總監(jiān)予以通報批評；若在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的，取消項目部的評先資格，并扣罰項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的3%；整改后再次出現(xiàn)同類違規(guī)行為的，加倍對項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全總監(jiān)的處罰和項目班子成員年薪的扣罰；
??????? （三）一次檢查（督查）中，一個單位有兩個以上項目部均有兩項以上違規(guī)行為的，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)對單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門負(fù)責(zé)人通報批評；
??????? （四）一次檢查（督查）中，一個單位所屬項目部均有兩項以上違規(guī)行為的，取消二級單位安全管理優(yōu)秀單位的評比資格，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)對單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門負(fù)責(zé)人予以通報批評，扣罰項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的2%；
??????? （五）一年內(nèi)一個單位若查出十項違規(guī)行為的，取消二級單位安全管理優(yōu)秀單位的評比資格，扣罰二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的1%，每增加一項加罰0.2%。
??????? 第十三條? 查出第七條中違規(guī)行為的，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：
??????? （一）每查出一項違規(guī)行為，扣罰項目經(jīng)理300-500元、扣罰生產(chǎn)副經(jīng)理200-300元、扣罰安全總監(jiān)和設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人100-300元；
??????? （二）查出三項以上違規(guī)行為的，取消項目部的評先資格；在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)對項目經(jīng)理予以通報批評，對安全總監(jiān)、設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人予以500-1000元處罰，并扣罰項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的2%；
??????? （三）一次檢查（督查）中，一個單位所屬項目部均有兩項違規(guī)行為的，取消二級單位安全管理優(yōu)秀單位的評比資格，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)對單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、安全和設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人予以通報批評。并扣罰違規(guī)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的1%；
??????? （四）一年內(nèi)一個單位若查出十項違規(guī)行為的，取消二級單位安全管理優(yōu)秀單位的評比資格，扣罰二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的1%，每增加一項加罰0.5%。
??????? 第五章? 二級單位安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究
??????? 第十四條? 二級單位查出符合第四條中任一項違規(guī)行為的：
??????? （一）由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)對單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并分別處以500-1000元罰款；對安全管理部門負(fù)責(zé)人處以300-500元罰款；
??????? （二）在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的，取消安全管理優(yōu)秀單位的評比資格，扣罰二級單位班子成員年薪的3%；
??????? （三）整改后又再次出現(xiàn)同樣違規(guī)行為的，每查出一項扣罰領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的2%。
??????? 第十五條? 二級單位出現(xiàn)以下違規(guī)行為的處罰：
??????? （一）二級單位安全管理過程的違規(guī)行為：
??????? 1.單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)未到位規(guī)范履責(zé)的；
??????? 2.未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制未全方位覆蓋的；
??????? 3.未設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門或配備的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員數(shù)量和素質(zhì)不能滿足安全管理工作需要的；
??????? 4.制定的年、季、月工作計劃（包括安全工作計劃、安全投入計劃、安全培訓(xùn)教育計劃）未付諸實施、相關(guān)記錄（資料）不健全的；
??????? 5.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員未按要求參加培訓(xùn)、無證（包括資質(zhì)等級不符）上崗的；
??????? 6.未按季度對安全重點監(jiān)控項目部進(jìn)行安全檢查、每半年未對所屬項目部進(jìn)行一次全面檢查考核的；
??????? 7.未對所屬項目部全面組織開展安全評價的；
??????? 8.項目部開工兩個月內(nèi)未對項目部安全生產(chǎn)基本條件進(jìn)行審查的；
??????? 9.未按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報安全工作資料或活動記錄，或上報的安全工作資料和活動記錄缺少驗證資料的；
??????? 10.未按上級要求組織開展標(biāo)準(zhǔn)化項目、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)的。
??????? 11.未組織開展項目部危險因素辯識、未對重大危險因素實施分級管理的。
??????? （二）查出以上任一項違規(guī)行為，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：
??????? 1.對單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和安全主管領(lǐng)導(dǎo)分別處以500-1000元罰款；對安全管理部門負(fù)責(zé)人處以300-500元罰款；
??????? 2.在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)對單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，取消安全管理優(yōu)秀單位的評比資格，扣罰領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的3%。
??????? （三）一年內(nèi)查出三項以上違規(guī)行為的，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室在全公司范圍內(nèi)對單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，取消安全管理優(yōu)秀單位的評比資格，扣罰班子成員年薪的2%；每增加一項加罰1%；
??????? （四）項目在安全檢查過程中出現(xiàn)停工整頓的，扣罰項目班子成員年薪的3%，扣罰二級單位班子成員年薪的1%；
??????? （五）綜合考核出現(xiàn)不合格項目的，除執(zhí)行相關(guān)規(guī)定外，扣罰項目班子成員年薪的10%，扣罰二級單位班子成員年薪的5%。
??????? 第六章? 安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究程序
??????? 第十六條? 公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織對安全管理過程違規(guī)行為的查處和責(zé)任追究；公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)對本辦法的實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
??????? 第十七條? 對相關(guān)人員的責(zé)任追究由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、監(jiān)察部提出，報公司安全生產(chǎn)委員會審議決定。
??????? 第十八條? 當(dāng)事人對處理結(jié)果不服的，在處理決定做出后十五日內(nèi)，可向公司監(jiān)察部提出申訴。
??????? 第七章? 附則
??????? 第十九條? 公司及所屬單位控股的聯(lián)營體項目安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究按照本辦法執(zhí)行。
??????? 第二十條? 對安全管理過程有失職、瀆職行為，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》執(zhí)行。
??????? 第二十一條? 本辦法由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
??????? 第二十二條? 本辦法自發(fā)文之日起施行。
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