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公司安全生產(chǎn)考核辦法

　　
評論：　更新日期：2014年04月23日
第一章?總則
第一條? 為貫徹落實《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》、《反違章管理辦法》和《專項考核辦法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，加強“全面、全員、全過程、全方位”安全監(jiān)督與管理，加大安全工作的獎懲力度，提高職工的安全意識，全面提高公司安全生產(chǎn)“可控、能控、在控”水平，特制定本辦法。
第二條?? 公司實行安全生產(chǎn)目標管理，對在實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標過程中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人進行處罰。
第三條? ?嚴格實行獎懲辦法，堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合，思想教育和行政懲戒、經(jīng)濟處罰相結合的原則，并同時執(zhí)行安全生產(chǎn)風險抵押金制度
第四條?? 本辦法適用于***公司所屬各有關部門。
第五條? 本《辦法》考核周期為1年，每年年終實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。年終由公司安全生產(chǎn)考核工作小組提出考核意見且公司同意后，由公司財務發(fā)放。
第二章????? 組織機構
第五條? 公司成立安全生產(chǎn)考核工作小組。
組? 長：*
副組長：**?
成? 員：***。
第六條? 職責：領導公司安全生產(chǎn)考核管理工作，制定考核辦法，修訂和完善相關制度和標準，按照專業(yè)管理分工，對安全生產(chǎn)工作進行檢查、指導，并提出相應的考核意見。
第三章????? ?考核內容和標準

?


序號
考核項目
工作考核內容及標準
考核規(guī)定
一
安全指標
1.????? 不發(fā)生特大和重大事故。
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2.????? 不發(fā)生人身傷亡和重傷事故（含本公司主要責任的交通事故造成的職工傷亡）。
3.????? 不發(fā)生施工質量事故。
1.????? 發(fā)生特、重大事故參照《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》 第三十二條、三十三條、三十四考核 。
2.????? 發(fā)生人身死亡和重傷事故參照《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》 第三十五條、三十六條。
3.????? 發(fā)生施工質量事故中斷安全記錄考核相關責任人員5000-20000元，不中斷安全記錄考核相關責任人員1000-5000元。
二
安全管理
1.????? 貫徹落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，簽定安全生產(chǎn)責任狀；安全生產(chǎn)文件及通報及時傳達，及時組織每年的安全月活動。
2.????? 組織安規(guī)學習和定期考核，監(jiān)督特殊工種驗審及考試。
3.??? 施工作業(yè)按規(guī)定編制施工三措、作業(yè)指導書或施工方案，開展風險分析并制定防范措施，落實施工現(xiàn)場安全措施并認真執(zhí)行。
4.??? 施工現(xiàn)場開展安全文明施工，嚴格查禁違章工作。
5.????? 嚴格執(zhí)行“兩票三制”。
?
6.????? 開展季節(jié)性安全檢查和節(jié)日安全檢查活動，查出問題有整改措施及安全檢查總結。
7.????? 安全日活動按要求進行，記錄齊全填寫認真。
8.????? 人身事故處理堅持“四不放過”按規(guī)定及時填報事故報告。
9.????? 對安全工器具、安全設施使用、存放情況進行監(jiān)督檢查。
10.???????????? 對工作現(xiàn)場按照到位標準實施到位監(jiān)
督檢查。
11.?借用工、外幫工管理符合規(guī)定。
1.?????? 安全生產(chǎn)文件及通報未及時傳達考核相關責任人500-1000元，安全活動組織不及時考核責任人500-1000元。
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?
2.?????? 未及時組織學習和考試考核相關責任人500-1000元。
?
3.?????? 作業(yè)未編制施工三措、作業(yè)指導書或施工方案考核相關部門500-1000元，編制施工資料和現(xiàn)場不符考核200-500元，施工現(xiàn)場安全措施未執(zhí)行考核施工負責人200-500元。
?
4.?????? 查禁違章考核方法見第五章。
?
5.?????? 工作票措施執(zhí)行不到位考核工作負責人 200-500元，安全措施不履行簽字確認手續(xù)考核工作負責人、工作班成員各200元。
6.?????? 安全檢查活動無反饋，無整改措施落實情況考核責任部門200元。
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7.?????? 安全日活動未按要求進行，記錄不完整考核部門負責人及安全員各200元。
8.?????? 人身事故處理未按規(guī)定進行參照《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》?第四十十條——五十條考核 。
9.?????? 安全工器具未按規(guī)定使用考核責任人200元。
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10.?? 未按到位標準進行到位監(jiān)督檢查，考核責任人200元。
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11.?? 借用工、外包工現(xiàn)場違章作業(yè)，上級單位查處的，考核借用單位、外包單位1000元，工作負責人不制止的考核工作負責人100元。
第四章?考核辦法
1.??? 發(fā)現(xiàn)并制止作業(yè)性違章，避免了設備和人身事故，每次車間獎勵500～1000元。
2.??? 制止或抵制指揮性違章，避免了設備和人身事故，每次車間獎勵500～1000元。
3.??? 發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷，避免施工質量事故視情況每次車間獎勵50～500元。
4.??? 違章的懲罰及聯(lián)責。
工作中出現(xiàn)違章現(xiàn)象，①被管理人員發(fā)現(xiàn)并制止，連責扣罰班長、班組安全員50元。⑤被公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)并制止，連責扣罰項目負責人、班長、班組安全員各50元。⑥被上級有關部門發(fā)現(xiàn)并制止，連責扣罰經(jīng)理200元，安全專工、項目負責人、班長、班組安全員各100元。
5.??? 車輛行車違章罰款，由駕駛員自負。

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