??????? 2.指標依據(jù)：“一崗雙責”。
??????? 3.指標計算方法：參與安全隱患排查的班組人員數(shù)量與企業(yè)班組總人數(shù)的比值。
??????? 4.數(shù)據(jù)資料收集方法：安全隱患排查治理信息系統(tǒng)計算參與排查人數(shù)與企業(yè)班組人數(shù)的比值。安全隱患排查治理信息系統(tǒng)通過統(tǒng)計安全隱患排查人員的信息，計算參與安全隱患排查的班組人員數(shù)量；企業(yè)班組總人數(shù)作為安全隱患排查治理信息系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)，由企業(yè)自行報告。
??????? （五）隱患頻發(fā)情況。
??????? 1.指標界定與解釋：考察企業(yè)某類隱患多發(fā)、頻發(fā)的情況。
??????? 2.指標依據(jù)：《安全生產隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）。
??????? 3.指標計算方法：某類隱患的數(shù)量與排查發(fā)現(xiàn)的隱患總量之間的比值。
??????? 4.數(shù)據(jù)資料收集方法：安全隱患排查治理信息系統(tǒng)計算兩者之間的比值。工貿行業(yè)安全隱患的分類依據(jù)為《工貿行業(yè)安全隱患排查上報通用標準（試行）》（安監(jiān)總廳管四〔2013〕149號），其他行業(yè)參照執(zhí)行。安全隱患排查治理信息系統(tǒng)統(tǒng)計隱患分類的第二級類別。
??????? （六）重大隱患報告情況。
??????? 1.指標界定與解釋：考察企業(yè)是否按規(guī)定評估、處置、報告重大隱患。
??????? 2.指標依據(jù)：根據(jù)《安全生產隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）。
??????? 3.指標計算方法：該指標有兩項，一是重大隱患報告率，為企業(yè)已發(fā)現(xiàn)報告的重大隱患個數(shù)與實際存在的重大隱患個數(shù)之間的比值；二是重大隱患整改完項率，重大隱患整改模塊中，“責任、措施、資金、期限和應急預案”五個選項的完成數(shù)量與重大隱患數(shù)量的5倍之間的比值。
??????? 4.數(shù)據(jù)資料收集方法：由安全隱患排查治理信息系統(tǒng)計算獲得。實際存在的重大隱患個數(shù)，指企業(yè)發(fā)現(xiàn)并報告的重大隱患、企業(yè)發(fā)現(xiàn)未報告的重大隱患和企業(yè)未發(fā)現(xiàn)但實際存在（安全監(jiān)管部門安全檢查發(fā)現(xiàn)或社會舉報）的重大隱患數(shù)量之和。
??????? （七）隱患檢查舉報率。
??????? 1.指標界定與解釋：考察企業(yè)被政府安全監(jiān)管部門檢查或社會、個人舉報的隱患情況。
??????? 2.指標依據(jù)：根據(jù)《安全生產隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）。
??????? 3.指標計算方法：政府機構檢查或社會、社會舉報發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量與企業(yè)自身排查報告的隱患數(shù)量的比值。
??????? 4.數(shù)據(jù)資料收集方法：安全隱患排查治理信息系統(tǒng)計算兩者之間的比值。政府機構檢查或社會、個人舉報發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量，指由政府安全監(jiān)管部門安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和社會、個人舉報的隱患數(shù)量之和。如果政府安全監(jiān)管部門沒有對該企業(yè)進行安全檢查，或者安全檢查未發(fā)現(xiàn)存有隱患，或者沒有社會、個人對該企業(yè)進行隱患舉報，則政府機構檢查或社會、個人舉報發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量為零。
??????? （八）安全生產標準化評定情況。
??????? 1.指標界定與解釋：考察企業(yè)安全生產標準化建設的情況。
??????? 2.指標依據(jù)：《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》（安委〔2011〕4號）。
??????? 3.指標計算方法：該指標分為兩項，一是標準化等級，分為一級、二級、三級和未評定四類；二是扣分項整改率，為企業(yè)已整改完成的扣分項數(shù)與所有的扣分項數(shù)之間的比值。
??????? 4.數(shù)據(jù)資料收集方法：通過安全隱患排查治理信息系統(tǒng)，判斷企業(yè)的安全標準化等級，并根據(jù)扣分項的整改情況，計算扣分項整改率。
??????? （九）事故發(fā)生情況。
??????? 1.指標界定與解釋：考察企業(yè)在每個評估周期內發(fā)生的事故情況。
??????? 2.指標依據(jù)：《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)。
??????? 3.指標計算方法：計算企業(yè)報告的事故等級和數(shù)量。
??????? 4.數(shù)據(jù)資料收集方法：安全隱患排查治理信息系統(tǒng)統(tǒng)計分析企業(yè)事故發(fā)生情況。
??????? 以上評估指標具體的評估內容、分值、權重以及評估說明見附表。
??????? 七、評估實施
??????? （一）安全監(jiān)管部門向企業(yè)宣貫安全隱患排查治理工作要求，培訓安全隱患排查治理信息系統(tǒng)時，應對本《辦法》進行介紹和說明。
??????? （二）根據(jù)企業(yè)安全隱患排查治理報告情況，安全隱患排查治理信息系統(tǒng)按照評估內容的要求對企業(yè)安全隱患排查治理工作進行績效評估。
??????? （三）安全監(jiān)管部門應對評估結果進行審核、記錄，并向企業(yè)公布。
??????? 八、評估結果
??????? 根據(jù)“附表：安全隱患排查治理工作績效評估表”，對各企業(yè)的安全隱患排查治理工作進行打分。
??????? 實得分 = 應得分×權重。
??????? 總分 = 各項評估內容的實得分之和。
??????? 評估工作的滿分為10分，最低得分為0分。根據(jù)企業(yè)的評估分數(shù)劃分為A、B、C、D四個等級，各等級的基本標準是：
??????? A級：考評得分≥9分，超過預期要求。模范遵守工作要求，工作積極，業(yè)績突出。
??????? B級：8分≤考評得分＜9分，達到要求或部分超過預期要求。自覺遵守工作要求，工作負責，能夠完成工作任務。
??????? C級：6分≤考評得分＜8分，基本達到預期要求。工作較為負責，基本能夠完成工作任務。
??????? D級：考評得分＜6分，未達到預期要求，明顯存在不足。業(yè)務素質較差，工作責任心不強，不能完成工作任務。
??????? 九、評估結果的使用
??????? 企業(yè)安全隱患排查治理工作的績效評估結果可作為衡量企業(yè)安全生產工作水平的重要指標，用于企業(yè)安全生產標準化復評工作，并可作為監(jiān)管部門執(zhí)法檢查和企業(yè)享受相關優(yōu)惠政策的參考依據(jù)。
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