第一條? 為切實加強公司的安全生產(chǎn)管理工作，全面落實公司的安全生產(chǎn)主體責任，建立安全生產(chǎn)長效機制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)集團公司《安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》，結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況，特制定本辦法。
??????? 第二條? 本辦法適用于公司所屬各單位安全生產(chǎn)工作情況的考核。
??????? 第三條? 各單位應建立健全本單位的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，負責本單位的安全生產(chǎn)管理工作；班組應建立安全管理小組并設(shè)置兼職安全員協(xié)助班組長進行班組的安全生產(chǎn)管理。
??????? 第四條? 公司的安全目標管理考核對象為公司全體員工。
??????? 第五條? 安全目標管理考核指標分為安全工作指標和安全控制指標（即年度安全工作目標）兩部分，（公司有關(guān)職能部門只考核輕傷及以上事故的安全控制指標，包括：生產(chǎn)計劃部、安全環(huán)保部、技術(shù)部、財務審計部、人力資源部、保衛(wèi)武裝部、綜合管理部、職工醫(yī)院、離退休辦、公司工會、公司辦公室）。公司的安全工作指標、安全控制指標遵照集團公司考核辦法執(zhí)行；
??????? 第六條? 安全控制指標分為否決指標和非否決指標兩大類。千名職工因工死亡率為零；千名職工因工重傷率為零；直接經(jīng)濟損失20萬元以上的重大火災、爆炸、設(shè)備、環(huán)境污染事故為零；直接經(jīng)濟損失50萬元以上且事故責任≥50%交通事故為零；民爆產(chǎn)品倉庫火災、民用爆炸物品丟失、被盜事故為零等五項考核指標為安全否決指標，輕傷事故頻率、職業(yè)病或職業(yè)中毒、直接經(jīng)濟損失較少的設(shè)備等事故考核指標為安全非否決指標。
??????? 第七條? 各單位必須按照責任承諾要求，認真履行工作職責，層層分解安全責任，強化安全管理措施，確保完成各項安全工作指標和安全控制指標。
??????? 第八條? 安全目標管理的考核采取年度考核的辦法進行，年度考核由安全環(huán)保部于12月下旬對被考核單位進行考評，考評依據(jù)對照公司安全目標管理考核細則執(zhí)行。
??????? 第九條? 安全目標管理考核實行安全風險抵押金制度，按年度考核獎懲。被考核對象于每年一季度與公司簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》、《員工安全目標責任書》，并交納安全風險抵押金。
??????? 第十條? 安全風險抵押金交納標準按各單位每年3月份在冊人數(shù)交納安全風險抵押金，各單位第一責任人交納比例根據(jù)單位安全風險系數(shù)大小和人數(shù)確定，班子其他成員按第一責任人的80%交納（單位班子其他成員的《安全目標責任書》可由第一責任人代簽但考核同等）。各單位在崗員工的安全風險抵押金按100元/人于每年3月份交納。
??????? 第十一條? 考核實施辦法：安全工作目標考核采取底分100分制，倒扣分定量計分法，其中安全工作指標底分60分，安全控制指標底分40分，采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項底分扣完為止（否決項除外）；綜合考核得分70分以下的為安全生產(chǎn)管理工作不合格單位，被考核為不合格的單位，實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，年度內(nèi)單位和該單位安全第一責任人及班子其他成員不得評先評優(yōu)，該單位所有考核對象不得享受安全風險獎金；綜合考核得分在70分以上的為安全生產(chǎn)合格單位。
??????? 第十二條? 獎懲辦法
??????? （一） 全面完成安全目標指標，控制指標及綜合考核得分為合格的單位，安全第一責任人及班子其他成員按簽訂的安全責任狀給予3倍或2倍風險抵押金進行獎勵；被考核單位全面完成控制指標但綜合考核僅為及格的單位，安全第一責任人及班子其他成員按簽訂的安全責任狀給予3倍或2倍風險抵押金的80%進行獎勵；全面完成控制指標但綜合考核得分不及格的單位取消安全風險抵押金的獎勵資格；年度內(nèi)單位全面完成控制指標并綜合考核為合格單位的員工安全目標獎勵，依照以下比例獎勵：凡生產(chǎn)作業(yè)接觸的產(chǎn)品有燃燒、爆炸危險性及存在機械加工、電器、壓力容器、交通等危險傷害單位的員工按3倍比例進行獎勵；其它單位的員工按2倍抵押金進行獎勵。被考核單位全面完成控制指標但綜合考核得分不及格的單位，員工沒有安全風險抵押金獎勵；全面完成控制指標并綜合考核得分必須在85分以上的單位才允許有資格參與公司年度安全生產(chǎn)工作先進單位的評比，由公司予以表彰獎勵。