1　范圍
        本辦法適用于本公司各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。
        2　職責(zé)
        2.1　安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險考核辦法。
        2.2　各車間（部門）負(fù)責(zé)制定本單位安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險考核辦法。
        3  管理內(nèi)容和要求
        3.1　本辦法的考核時間為每年的1月1日至12月31日。
        3.2　根據(jù)安全生產(chǎn)難易程度將各車間（部門）劃分為三類進(jìn)行考核。
        一類：一車間、二車間、三車間、四車間、廠辦公室、生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、供應(yīng)部；二類：、技術(shù)質(zhì)檢部；三類：、財務(wù)部、黨委工作部、銷售部，駐渝辦。
        3.3　風(fēng)險金的收取
        3.3.1　車間（部門）安全風(fēng)險金按其風(fēng)險類別、風(fēng)險責(zé)任的不同進(jìn)行收取，在各車間（部門）與總經(jīng)理簽訂《安全環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書》后，于每年年初按照《安全風(fēng)險金收取標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行收取。
        3.3.2　《安全風(fēng)險金收取標(biāo)準(zhǔn)》是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，在每年年底由安全環(huán)保部編制，報總經(jīng)理審批后實施。
        3.3.3　對出現(xiàn)員工新進(jìn)、離職、退休以及崗位、職務(wù)發(fā)生變化等變更情況，各車間（部門）必須以書面形式報告廠安全環(huán)保部，并由安全環(huán)保部每半年進(jìn)行一次清理匯總，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，對已收取的安全風(fēng)險金作出相應(yīng)的調(diào)整或處理。
        3.4　考核標(biāo)準(zhǔn)
        3.4.1　安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險考核以年初各車間（部門）與總經(jīng)理簽訂的《安全環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書》及日常安全工作為依據(jù)。按每季度進(jìn)行一次考核打分，滿分為100分，年終平均計算考核得分。
        3.4.2　考核采用評分制，總分為100分。90分及以上的為全面完成，80～89分的為完成，70～79分的為基本完成，60～69分的為部分完成，60分以下的為未完成。
        3.4.3　考核細(xì)則
        3.4.3.1　事故否決考核
        ⑴、凡發(fā)生以下事故，否決公司全年全員安全風(fēng)險獎勵，扣除公司全員風(fēng)險金，并對發(fā)生事故的車間（部門）責(zé)任人及員工，按上級和廠部有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處罰；
        ①、因工死亡事故；
        ②、重大、特大火災(zāi)或爆炸事故；
        ③、重大泄漏中毒事故；
        ④、重大、特大壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備事故；
        ⑤、負(fù)主要責(zé)任的重大、特大交通事故和公共安全事故；
        ⑥、重傷事故。
        ⑵、發(fā)生一般人身傷害、中毒事故或火災(zāi)燃爆、交通事故人（次）數(shù)超過本單位《安全目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)的為未完成單位，否決該單位全年全員安全風(fēng)險獎勵，扣除該單位全員安全風(fēng)險金。
        3.4.3.2　日?？己?br />         日常考核每季度進(jìn)行一次，滿分為100分。
        ⑴、發(fā)生生產(chǎn)性一般人身傷害事故，每人次扣20分。
        ⑵、發(fā)生非生產(chǎn)性一般人身傷害事故，每人次扣10分。
        ⑶、凡發(fā)生人身傷害、中毒、火災(zāi)燃爆、交通事故的單位，必須按照《事故管理制度》規(guī)定，在24小時內(nèi)報告安全環(huán)保部、調(diào)度室或其他相關(guān)部門，超過24小時的按瞞報進(jìn)行處理。凡瞞報事故一次，除按照《事故管理制度》規(guī)定進(jìn)行處理和扣除該車間（部門）和安全員所繳納的安全風(fēng)險金外，每人次扣20分。
        ⑷、對未與工段、班組簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書的車間（部門）扣10分，每少簽一人扣2分。
        ⑸、對員工安全教育、培訓(xùn)、年審工作達(dá)不到要求的，每少一人扣2分。
        ⑹、安全檢查、整改工作達(dá)不到要求的，缺少一次扣5分。
        ⑻、對所有發(fā)生的事故除按以上進(jìn)行扣分處罰外，另按《事故管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
        ⑼、其它工作扣分標(biāo)準(zhǔn)以每季度檢查考核表為準(zhǔn)。
        3.5　考核獎懲
        對考核結(jié)果為全面完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險金的2倍進(jìn)行獎勵，同時返還安全風(fēng)險金本金；對考核結(jié)果為完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險金的1倍進(jìn)行獎勵，同時返還安全風(fēng)險金本金；對考核結(jié)果為基本完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險金的0.5倍進(jìn)行獎勵，同時返還安全風(fēng)險金本金；對考核結(jié)果為部分完成的單位只返還安全風(fēng)險金本金；對考核結(jié)果為未完成的單位扣除其繳納的安全風(fēng)險金本金。
        3.6　附則
        3.6.1  對發(fā)生人身傷害、中毒事故的單位除按照以上細(xì)則進(jìn)行考核外，還應(yīng)按照《事故管理制度》規(guī)定進(jìn)行處罰。
        3.6.2  對發(fā)生一般火災(zāi)燃爆、交通事故、特種設(shè)備事故或生產(chǎn)事故，但未造成人身傷害、中毒事故的單位，由相關(guān)管理部門進(jìn)行考核，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；若同時造成了人身傷害、中毒事故的還應(yīng)按以上細(xì)則進(jìn)行考核。
        3.6.3車間（部門）可根據(jù)此考核辦法制定相應(yīng)的實施細(xì)則。