1、執(zhí)行并完善煤礦的人事制度與計劃，員工福利等方面的管理工作。大小勞保

用品申請、發(fā)放及記錄。

2、組織招聘及安排培訓工作。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

4、員工人事信息管理及員工檔案的維護;不斷完善人力資源數(shù)據(jù)庫，進行年度人事統(tǒng)計。

5、員工考勤統(tǒng)計工作。

6、勞動合同的簽訂、執(zhí)行及管理。

7、員工飯卡充值。

8、安排員工體檢，和醫(yī)院對接。

9、領導安排的各種人事日常工作。