??????? 第十條 發(fā)生較大事故
??????? （一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。
??????? （二）對負(fù)次要責(zé)任（間直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。
??????? （三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分。
??????????? （四）對主要責(zé)任單位分管副職給予撤職處分。
??????? （五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予記大過處分。
??????? （六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記大過及以上處分。
??????? （七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過及以上處分。
??????? （八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。
??????? （九）安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。
??????? （十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。
??????? （十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過或記大過處分。
??????? （十二）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。
??????? 第十一條 發(fā)生一般事故
??????? （一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。
??????? （二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。
??????? （三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。
??????? （四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記大過至撤職處分。
??????? （五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予警告至記大過處分。
??????? （六）對主要責(zé)任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。
??????? （七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過處分。
??????? （八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。
??????? （九）安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。
??????? （十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級處分。
??????? （十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過處分。
??????? （十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。
??????? 第十二條 發(fā)生惡性誤操作事件
??????? （一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予記過至留用察看處分。
??????? （二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。
??????? （三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。
??????? （四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記過或記大過處分。
??????? （五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予誡勉談話至通報批評。
??????? （六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記過或記大過處分。
??????? （七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予通報批評。
??????? （八）安監(jiān)部、生技部分管副職通報批評至記過處分。
??????? （九）安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。
??????? （十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。
??????? （十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予誡勉談話。
??????? （十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。
??????? 第十三條 隱瞞事故的處罰
??????? （一）對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。
??????? （三）對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。
??????? （四）對隱瞞二類障礙、責(zé)任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。
??????? （五）同時符合以下條件者為隱瞞事故：
??????? 1.有故意隱瞞事故的個人或組織行為；
??????? 2.不按規(guī)定時間和要求將事故如實上報。
??????? 第十四條 在事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：
??????? （一）隱瞞事故重要情節(jié)的。
??????? （二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。
??????? （三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。
??????? 第十五條 其他規(guī)定
??????? （一）公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究執(zhí)行上級公司處理決定。
??????? （二）對責(zé)任單位黨支部書記的處分比照本單位負(fù)責(zé)人按同獎同罰的原則處分，黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處理。
??????? （三）除以上處理規(guī)定外，視情節(jié)輕重和具體情況，可同時采取組織處理措施。
??????? 第六章 其他
??????????? 第十六條 本制度所指生產(chǎn)安全事故，是指由政府安全
??????? 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)或上級單位組織事故調(diào)查認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任的事故。
??????? 第十七條 事故等級按以下原則確定：
??????? （一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
??????? （二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
??????? （三）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
??????????? （四）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
??????? （五）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 300 萬元以上 1000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
??????? 第十八條 負(fù)次要責(zé)任（或管理責(zé)任、一定責(zé)任）的生產(chǎn)安全事故，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
??????? 第十九條 本規(guī)定中所指“以上”包含本數(shù)（或本類、本級），“以下”不含本數(shù)（或本類、本級）。
??????? 第七章 附則
??????? 第十八條 本制度由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋
??????? 第十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。
???????