第一章? 總則
??? 第一條 為保證各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制在公司范圍內(nèi)得到全面落實(shí)，在安全生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明，增強(qiáng)廣大員工搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和主動(dòng)性，制定本規(guī)定。
??????? 第二條 本規(guī)定適用于公司各部門(mén)。
??? 第二章? 職責(zé)
??????? 第三條 公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核體系，并接受上級(jí)主管部門(mén)的考核。
??????? 第四條 公司制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法，將各部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)列入三項(xiàng)責(zé)任制考核，并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
??????? 第五條 安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲管理。
??? 第三章 內(nèi)容、要求與程序
??????? 第六條 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
??? （一）公司每年總結(jié)評(píng)比一次，對(duì)安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)優(yōu)良的部門(mén)、班組和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
??? （二）公司按規(guī)定，組織參加分公司評(píng)比和表彰活動(dòng)。
??? （三）每年進(jìn)行一次公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比和表彰。
??? （四）每三年進(jìn)行一次集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人暨“安全衛(wèi)士”的評(píng)比和表彰。
??? （五）公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)后，將安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況及做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)人員報(bào)寧夏分公司，由寧夏分北公司表彰。
??????? 第七條 安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)
??? （一）對(duì)積極主動(dòng)糾正違章，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理重大事故及隱患，避免了人身重傷事故、死亡事故、主設(shè)備重大損壞事故、重大生產(chǎn)火災(zāi)事故以及參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、防止了事故發(fā)生及擴(kuò)大的個(gè)人或集體，給予安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
??? （二）該獎(jiǎng)項(xiàng)由做出特殊貢獻(xiàn)者所在部門(mén)填寫(xiě)申報(bào)表，由公司安全生產(chǎn)部核實(shí)，報(bào)寧夏分公司生產(chǎn)管理部審核，經(jīng)寧夏分公司主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。
??????? 第八條 百日無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)
??? （一）公司每實(shí)現(xiàn)一個(gè)百日無(wú)事故安全記錄時(shí)，給予公司全體干部、員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
??? （二）風(fēng)場(chǎng)運(yùn)行，值長(zhǎng)、公司領(lǐng)導(dǎo)人均獎(jiǎng)勵(lì)120元。
??? （三）其他人均獎(jiǎng)勵(lì)100元。
??? （四）該項(xiàng)獎(jiǎng)金由人力資源部核定受獎(jiǎng)人數(shù)，做出獎(jiǎng)金預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。
??????? 第九條 完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
??? （一）簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的部門(mén)，按當(dāng)年《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
??? 未簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，按當(dāng)年實(shí)際受獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
??? （二）該項(xiàng)獎(jiǎng)金由公司安全生產(chǎn)部根據(jù)考核結(jié)果，做出獎(jiǎng)金預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。
??????? 第十條 處罰
??? 發(fā)生故障，各有關(guān)部門(mén)根據(jù)故障調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按管理權(quán)限，由上級(jí)管理單位或部門(mén)對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和人員按本規(guī)定給予處罰。對(duì)于由政府部門(mén)組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)人員的處理意見(jiàn)嚴(yán)于本規(guī)定，按政府部門(mén)組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報(bào)告意見(jiàn)給予處罰。
??????? 第十一條發(fā)生特大事故:
??? （一）每發(fā)生一次，對(duì)事故部門(mén)給予人均1000元罰款（從工資總額中扣罰，下同），公司其他部門(mén)給予人均500元罰款。
??? （二）對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者的處罰:
??? 1)? 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同。
??? 2)? 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予待崗或解除勞動(dòng)合同。
??? 3)? 對(duì)直接責(zé)任者所在部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管副職給予行政降級(jí)直至下崗，并處2000-2500元罰款。
??? 4） 對(duì)負(fù)一定責(zé)任的事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過(guò)，并處1000-1500元罰款。
??? 5)? 對(duì)負(fù)有一定責(zé)任的職能部門(mén)及專工給予行政記過(guò)，并處500-1000元罰款。
??? 6）? 損失或影響巨大的，根據(jù)中國(guó)電力投資集團(tuán)公司及寧夏分公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》，從重處理。
??????? 第十二條 發(fā)生重大事故:
??? （一）對(duì)事故責(zé)任部門(mén)的處罰：每次事故，對(duì)事故部門(mén)按在冊(cè)人數(shù)給予人均800元罰款，其他單位給予人均400元罰款。
??? （二）對(duì)事故部門(mén)有關(guān)責(zé)任者的處罰:
??????? 1)? 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予待崗或解除勞動(dòng)合同。
??? 2)? 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過(guò)或待崗，并處 1500-2000元罰款。
??? 3)? 對(duì)責(zé)任者所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人和分管副職給予行政記過(guò)直至撤職處分，并處1000～1500元罰款。
??? 4） 對(duì)負(fù)一定責(zé)任的事故部門(mén)其他管理人員專工給予行政警告處分，并處500-1000元罰款。
??? （三）發(fā)生生產(chǎn)人身傷害事故或重傷合計(jì)達(dá)1-3人的事故
??? （四）對(duì)事故責(zé)任部門(mén)的處罰：每次事故，對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按在冊(cè)人數(shù)給予人均600元罰款，其他部門(mén)給予人均300元罰款。
??? （五）對(duì)事故單位有關(guān)責(zé)任者的處罰:
??????? 1)? 對(duì)主要責(zé)任者給予待崗，情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動(dòng)合同。
??? 2)? 因無(wú)票作業(yè)或無(wú)票操作造成人身死亡，對(duì)下令者給予解除勞動(dòng)合同。
??????? 3)? 因工作票上所列的安全措施不完善而造成人身死亡，對(duì)該工作票簽發(fā)人給予解除勞動(dòng)合同。
??? 4)? 因工作票所列安全措施不完善而未認(rèn)真審查糾正或執(zhí)行安全措施不完善而許可工作，造成人身死亡，對(duì)工作許可人給予解除勞動(dòng)合同。
??? 5)? 因工作負(fù)責(zé)人對(duì)工作人員安全監(jiān)護(hù)不到位或交待不清，造成人身死亡，對(duì)工作負(fù)責(zé)人給予解除勞動(dòng)合同。