??????? （四） 貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律法規(guī)及公司的規(guī)章、制度和文件精神。
??????? （五） 建立本單位員工職業(yè)健康檔案，依法使用員工體檢檔案。
??????? （六） 按照在崗員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果，根據(jù)本單位實(shí)際從事崗位工作的需要，可進(jìn)行復(fù)檢。
??????? （七） 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治知識(shí)宣傳教育、培訓(xùn)工作。
??????? 第三章? 職業(yè)健康體檢
??????? 第五條? 體檢機(jī)構(gòu)：**公司總醫(yī)院體檢中心
??????? 第六條? 健康檢查的范圍：**公司和****分公司在冊(cè)員工。
??????? 第七條? 職業(yè)健康檢查類別及檢查周期
??????? （一） 就業(yè)前健康檢查
??????? 凡進(jìn)入我公司將要上崗的新員工，應(yīng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康體檢。
??????? 新員工上崗前的健康體檢，各單位人力資源部必須有專人組織、陪同到總醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，體檢中心醫(yī)務(wù)人員要確保體檢的真實(shí)性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，按規(guī)定給予當(dāng)事人處罰。
??????? 各單位不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。
??????? （二） 在崗員工體檢
??????? **公司和***分公司所有在崗員工，定期常規(guī)健康檢查周期為兩年一次。
??????? 1、從事粉塵、噪聲、有毒有害等職業(yè)病危害因素崗位的作業(yè)人員，在常規(guī)職業(yè)健康體檢同時(shí)進(jìn)行職業(yè)病健康項(xiàng)目檢查。對(duì)在崗期間的職業(yè)健康檢查，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者的檢查項(xiàng)目和檢查周期。其中職業(yè)病健康檢查的項(xiàng)目為必檢項(xiàng)目，員工進(jìn)行職業(yè)病必檢項(xiàng)目和自主選擇常規(guī)健康體檢項(xiàng)目檢查。
??????? 2、其他非職業(yè)病危害因素崗位的作業(yè)人員，每兩年進(jìn)行一次常規(guī)健康檢查，檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制在*****元，員工在限定的檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自主選擇常規(guī)健康體檢項(xiàng)目。
??????? 3、參加職業(yè)健康檢查的員工，必須服從公司和本單位員工職業(yè)健康檢查計(jì)劃和體檢時(shí)間的安排。員工自接到職業(yè)健康檢查通知單后三個(gè)月內(nèi)按要求進(jìn)行健康檢查，因公不能按時(shí)參加體檢的，可向單位提出申請(qǐng)說明原因，由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。無故不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄檢查，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。
??????? 4、對(duì)體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌者，由用人單位人力資源部按規(guī)定及時(shí)調(diào)整原工作崗位。
??????? 5、 生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。
??????? （三） 離崗員工體檢
??????? 1、從事過職業(yè)危害因素崗位的退養(yǎng)員工，在常規(guī)健康體檢同時(shí)進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，每三年一次職業(yè)健康檢查。其中職業(yè)病健康檢查的項(xiàng)目為必檢項(xiàng)目，員工進(jìn)行職業(yè)病必檢項(xiàng)目和自主選擇常規(guī)健康體檢項(xiàng)目檢查。
??????? 2、其他非職業(yè)病危害因素崗位的退養(yǎng)員工，每三年進(jìn)行一次常規(guī)職業(yè)健康體檢，檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制在??? 元，員工在限定的檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自主選擇常規(guī)職業(yè)健康體檢項(xiàng)目。
??????? 3、居住? **市外的退養(yǎng)員工，經(jīng)單位同意后，辦理了異地醫(yī)療保險(xiǎn)的員工，在單位安排健康體檢時(shí)間間隔內(nèi)可在異地所在地有一定醫(yī)療資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次健康體檢。本人把體檢報(bào)告單、醫(yī)藥發(fā)票、身份證復(fù)印件郵寄到單位退管科，經(jīng)單位退管科、人力資源管理等部門定期審核后，可按公司體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)*****元內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，超出費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
??????? 4、公司退養(yǎng)員工必須服從本單位職業(yè)健康檢查時(shí)間的安排，接到通知后三個(gè)月內(nèi)按要求進(jìn)行健康檢查，因公不能按時(shí)參加體檢的，可向單位提出申請(qǐng)說明原因，由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。無故不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄檢查。規(guī)定時(shí)間以外進(jìn)行的職業(yè)健康檢查，單位不予報(bào)銷檢查費(fèi)用。
??????? 5、公司從事過職業(yè)危害因素崗位的退養(yǎng)員工，離崗后， 按職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)定和要求定期進(jìn)行職業(yè)病健康檢查，職業(yè)病健康檢查周期為三年一次。
??????? 6、從事過職業(yè)危害因素崗位員工，因退養(yǎng)、退休、調(diào)出本公司外，解除或終止勞動(dòng)合同的，各單位必須安排專人組織、陪同進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查后，方可辦理離職手續(xù)，避免個(gè)人在檢查過程中弄虛作假，同時(shí)做好檢查結(jié)果的建檔備查工作。
??????? 7、公司員工離崗后，因本人原因在外從事接觸粉塵、有毒有害因素崗位的，由此引發(fā)的職業(yè)健康危害與公司無關(guān)。
??????? （四） 婦女病健康普查
??????? 公司女員工參加常規(guī)職業(yè)健康檢查的同時(shí)，還將進(jìn)行婦女病健康檢查，其婦女病健康檢查的項(xiàng)目、費(fèi)用在確定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)核增。
??????? （上述具體體檢項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附件）
??????? 第四章? 工作程序
??????? 第八條? 公司安監(jiān)局、人力資源部、總醫(yī)院制定單位職業(yè)健康體檢計(jì)劃和時(shí)間安排表，各單位根據(jù)公司計(jì)劃安排，結(jié)合單位工作實(shí)際，可采取集中和隨機(jī)相結(jié)合等、有計(jì)劃、有組織地做好單位員工健康體檢工作。
??????? 第九條? 各單位要記錄好體檢通知單發(fā)放給本人的時(shí)間和簽收記錄，嚴(yán)禁私自扣留員工體檢通知單。因單位私自扣留員工體檢通知單造成員工視為放棄職業(yè)健康檢查的，給予相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理。
??????? 第十條? 總醫(yī)院建立職業(yè)健康體檢檔案管理系統(tǒng)，以電子檔案方式報(bào)人力資源部備案；各單位負(fù)責(zé)本單位員工的職業(yè)健康體檢報(bào)告的檔案管理。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容：
??????? （一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
??????? （二）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
??????? （三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
??????? （四）職業(yè)病診療資料；
??????? （五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。
??????? 第十一條? 總醫(yī)院、各單位要設(shè)專人管理員工職業(yè)健康檔案，保守員工個(gè)人信息秘密。
??????? 第十二條? 職業(yè)健康管理工作的費(fèi)用，由公司專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付，職業(yè)健康管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的歸集和使用由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。
??????? 第十三條? 員工職業(yè)健康檢查費(fèi)用結(jié)算由總醫(yī)院根據(jù)各單位實(shí)際檢查人數(shù)及檢查發(fā)生費(fèi)用情況，提供費(fèi)用明細(xì)及結(jié)算金額，由各單位簽字確認(rèn)后，經(jīng)公司人力資源部和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部審核，在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支，按月結(jié)算。
??????? 第五章? 獎(jiǎng)懲規(guī)定
??????? 第十四條? 公司員工職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)各單位員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、監(jiān)督檢查考核，考核要與各單位安全生產(chǎn)責(zé)任、職業(yè)健康管理規(guī)定掛鉤，并根據(jù)考核結(jié)果作出獎(jiǎng)懲決定。
??????? 第六章 附則
??????? 第十五條? 本辦法自2014年1月1日起開始執(zhí)行。
??????? 第十六條? 本辦法解釋權(quán)歸**公司。
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