第一章? 總? 則

第一條? 為加強(qiáng)和規(guī)范應(yīng)急演練工作，及時(shí)評(píng)定預(yù)案的可行性和有效性，提高緊急情況下的應(yīng)對(duì)能力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二章? 適用范圍

第二條? 本制度適用于公司的應(yīng)急預(yù)案管理。

第三章? 實(shí)施細(xì)則

第三條? 每年由安全環(huán)保部組織制定公司應(yīng)急演練實(shí)施方案,編制公司應(yīng)急演練計(jì)劃，演練可運(yùn)用桌面演練和現(xiàn)場(chǎng)演練等方式。

第四條? 應(yīng)急演練實(shí)施方案編寫(xiě)完成后，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，確保應(yīng)急演練的充分性和有效性，確保人員、設(shè)備設(shè)施到位。必要時(shí)邀請(qǐng)安全專(zhuān)家或上級(jí)安全主管部門(mén)參加。

評(píng)審應(yīng)從以下方面考慮：緊急情況響應(yīng)和應(yīng)急演習(xí)的結(jié)果，外部應(yīng)急經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備、設(shè)施或流程的變化情況。

第五條? 人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)參加應(yīng)急演練的人員進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要包括:應(yīng)急救援知識(shí)、演練實(shí)施方案、撤離演習(xí)、急救演習(xí)，逃離演習(xí)等內(nèi)容。

第六條? 安全環(huán)保部組織相關(guān)單位和部門(mén)進(jìn)行桌面和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急演練，做好各項(xiàng)演練的實(shí)施記錄。

第七條? 應(yīng)急演練結(jié)束后，安全環(huán)保部要進(jìn)行總結(jié)?？偨Y(jié)時(shí)，主要查看以下方面是否達(dá)到預(yù)期效果：人員配置的合理性、充分性；參與人員的反應(yīng)能力與處理能力；應(yīng)急預(yù)案的可操作性；應(yīng)急設(shè)備的充分性、可用性與有效性；應(yīng)急預(yù)案的組織、協(xié)調(diào)性，外部機(jī)構(gòu)響應(yīng)的及時(shí)性。對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，及時(shí)修改和完善預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。

第八條? 安全環(huán)保部要根據(jù)演練情況，對(duì)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)修改并發(fā)布。

第四章? 附? 則

第九條? 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第十條? 本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。