（1）人力資源部應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工換崗和調(diào)動(dòng)情況，制訂從事特種設(shè)備作業(yè)人員的申報(bào)、培訓(xùn)、申請(qǐng)考核取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的計(jì)劃。

（2）人力資源部應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行條件審核，保證作業(yè)人員的文化程度，身體條件等符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求。

（3）人力資源部應(yīng)組織對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識(shí)，安全教育和培訓(xùn)應(yīng)做出記錄。

（4）特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書到期前3個(gè)月，應(yīng)提出復(fù)審申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)復(fù)審或復(fù)審不合格人員不得繼續(xù)從事特種設(shè)備的作業(yè)，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》應(yīng)予以注銷。

3.8特種設(shè)備安全檢查制度

（1）設(shè)備部應(yīng)編制所使用的特種設(shè)備年度檢查計(jì)劃，特種設(shè)備安全管理部門及相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。

（2）設(shè)備部應(yīng)對(duì)使用的特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)至少每月進(jìn)行一次自行檢查，并作出記錄。

（3）設(shè)備部在對(duì)使用特種設(shè)備進(jìn)行自行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況的應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。