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事故心理指數(shù)分析

  
評論: 更新日期:2011年04月30日

 從傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理過渡到科學(xué)安全管理,需要對人的不安全行為進(jìn)行科學(xué)的預(yù)防和控制。為此需要研究導(dǎo)致事故的心理因素。?

? 一、事故原因與人的心理因素

? 引起事故的原因多種多樣,有設(shè)備因素也有人的因素。人的因素除了生理因素外,還有心理因素的影響。從安全心理學(xué)理論出發(fā),人為事故原因分為三類。①有意違反安全規(guī)程或無意違反規(guī)程;破壞或錯誤地調(diào)整安全設(shè)備;放縱喧鬧、開玩笑分散他人注意力;安全操作能力低,工作缺乏技巧;與人爭吵,工作熱情下降;行動草率過速或行動緩慢;無人道感,不顧他人;超負(fù)荷工作,力不勝任。②沒有經(jīng)驗,不能查知事故危險;緩慢的生理反應(yīng)和生理缺陷;各器官缺乏協(xié)調(diào);疲倦,身體不適;找工作竅門,發(fā)現(xiàn)不安全的方法便當(dāng);注意力不集中,心不在焉;職業(yè)選擇不合理;夸耀心,貪大求全。③激情、沖動、喜冒險;訓(xùn)練、教育不夠,無上進(jìn)心;智能低,無耐心,缺乏自衛(wèi)心理,無安全感;家庭原因,心境不好;恐懼、頑固、報復(fù)或身心缺陷;工作單調(diào),或單調(diào)的業(yè)余生活;輕率,嫉妒;未受重用,遭受挫折,心緒不佳;自卑,或冒險逞能,渴望超群;受到批評,心有余悸。第三類表現(xiàn)了基本的心理原因。而事故發(fā)生前,人在行動起點(diǎn)上的心理大致有五方面的因素:素質(zhì)癖性;無知,智能低;無意工作,缺乏注意力;被外界吸引,心不在焉,工作掉以輕心;抑郁消沉。?

??? 二、導(dǎo)致事故的心理分析

??? 性格與事故:性格是一個人較穩(wěn)定的對現(xiàn)實的態(tài)度和與之相應(yīng)的習(xí)慣化的行為方式。性格分為情緒型、意志型和理智性。具有理智型性格的人,由于行為穩(wěn)重且自控能力強(qiáng),因而行為失誤少;情緒型相比之下就易于發(fā)生事故。由于情緒型屬外傾性格,行為反應(yīng)迅速,精力充沛,適應(yīng)性強(qiáng),但好逞強(qiáng),愛發(fā)脾氣,受到外界影響時.情緒波動大,做事欠缺仔細(xì)。意志型的人屬內(nèi)傾性格,善于思考,動作穩(wěn)? 當(dāng),但反應(yīng)遲緩,感情不易外露,對外界影響情緒波動小。由于個性較強(qiáng),具有主觀傾向,因此也具有事故心理側(cè)面。性格是在生理基礎(chǔ)上,在社會實踐活動中逐步形成的,是環(huán)境和教育的結(jié)果。?

??? 情緒與事故:情緒是人心理的微觀波動狀態(tài),人的行為過程往往受情緒的支 配。喜、怒、哀、樂、悲、恐、懼對行為產(chǎn)生影響。當(dāng)情緒處于極端狀態(tài)時,往往是行為失常的基礎(chǔ);行為的失常又常常是事故前提。?

??? 氣質(zhì)、興趣、態(tài)度等個性心理因素,也與事故行為具有特定的聯(lián)系。?

??? 心理學(xué)的“事故傾向理論”:這種理論認(rèn)為有些人不管工作情境如何,也不管他們干什么工作,總是易于引發(fā)事故。這種理論的意義在于通過對事故造成者進(jìn)行測量,找出他們的共同個性特征,然后對其個性進(jìn)行調(diào)整或進(jìn)行安排性適應(yīng),如把容易出事故的人分配去做不易發(fā)生事故的工作,而把那些在個性方面不容易出事故的人分配去做易發(fā)生事故的工作。?

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