淺談對燃氣安全管理工作的認識
作者：劉仲祥
來源：湖北省十堰市燃氣管理辦公室
評論： 更新日期：2013年02月03日
??? (2) 調崗、換崗或離崗一年重新上崗的職工要進行車間級和班組級教育。
??? (3) 對于一線的操作人員，安全教育的形式以班前會、班中安全座談會、安全生產業(yè)務培訓班、技能比武的形式進行。實踐證明，班前會是一種行之有效的安全教育形式，它能夠在班前及時提醒職工？在工作中需要注意的事項，抑制了職工的不安全行為，降低了事故的發(fā)生。另外，安全報告與事故“四不放過”分析會也是重要的教育方式之一。在安全生產會議上，除了對同行業(yè)發(fā)生的典型事故進行學習外，更要對本企業(yè)職工發(fā)生的違章事故認真分析，并本著“四不放過”的原則，找出事故的原因和責任者，由責任者以報告的形式，向職工以身說教，講解違章的危害。以切身的經歷，教育廣大職工在操作中要嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，避免事故的再次發(fā)生，也可以采取多種形式進行安全宣傳，搞一些寓教于樂的活動：如安全知識競賽、安全燈謎、安全板報、宣傳標語、在職工中搜集安全短信、創(chuàng)辦《安全月刊》、安全活動月宣傳、在職工中有獎搜集“我為安全獻一策”活動等。此舉不僅豐富了職工的安全文化生活，而且大大激發(fā)了職工對安全工作的熱情。
??? (4) 對于管理人員，主要通過制度、典型案例來教育、宣傳，要認識到燃氣安全的重要性，不要養(yǎng)成麻痹的思想，可采取集中講座、觀看事故案例等形式，宣傳安全的重要性，為操作人員提供安全環(huán)境。
??? (5) 對燃氣特殊崗位作業(yè)人員的教育培訓：除了對其進行經常性的安全教育外，還應對特殊崗位作業(yè)人員嚴格要求，并建立特殊崗位作業(yè)人員檔案，對特殊崗位作業(yè)人員嚴格管理。上崗操作前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全意識。同時要求無證的人員一律不允許上崗進行特殊崗位作業(yè)操作。
6 認真落實燃氣安全管理責任制
??? 燃氣安全管理責任制是搞好燃氣安全管理工作的重要組織措施，安全責任制落實好，安全狀況就好，反之安全狀況就差，為了能夠落實好燃氣安全管理責任制，就要分清責權利，否則，責任制很難落實。
7 必須嚴格執(zhí)行規(guī)章制度以制度管人
??? 認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，認真落實安全責任制，建立完善的安全管理網絡，上至燃氣企業(yè)主要負責人，下至燃氣儲配站站長，要層層抓、層層管，把責任落實到人。安全生產關系到企業(yè)全員、全層次、全過程的大事，要把安全管理制度固定下來，增強各級管理人員的責任心，使安全管理橫向到邊，縱向到底，責任明確，協調配合，集中體現“嚴、細、實”，杜絕走過場現象，努力把安全工作落到實處。
8 引入系統(tǒng)管理理論，加強安全管理
??? 系統(tǒng)管理是現代管理學的一個基本原理，它是指人們在從事管理工作時，運用系統(tǒng)的觀點、理論和方法對管理活動進行充分系統(tǒng)的分析，實行全方位、全員共同參加的燃氣安全管理。
??? (1) 實行全方位安全管理
??? (2) 要將全員納入安全管理
??? 安全管理需要全員共同參與，為了形成“安全工作，人人有責”的局面，管理者和群眾要互相結合，不僅要發(fā)揮安全管理人員的骨干作用，還要全員共同參加，調動職工的積極性。
??? 總之，燃氣安全管理是單位的頭等大事，燃氣安全管理者要認真做好安全管理工作，并本著安全第一，預防為主的方針，認真抓好制度的教育和落實，教育員工規(guī)范自己的行為，使廣大員工按規(guī)章制度和操作規(guī)程運作，提高自我保護的能力，實現由“要我安全”向“我要安全”的轉變。按照系統(tǒng)化、科學化的管理，千方百計預防事故的發(fā)生，為燃氣企業(yè)建設保駕護航。
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危險化學品目錄（2015版）
