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安全管理網(wǎng)

軌道車運用安全管理系統(tǒng)的構(gòu)建

  
評論: 更新日期:2015年02月24日
4.建設(shè)步驟的建議
整個建設(shè)過程可采用整體規(guī)劃,分步推進的方式進行。完成一個階段投用一部分,步步見效,最后構(gòu)成體系。
4.1?安排建議
?????? ①成立以胡躍進為組長、若干路局主管參加的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行項目總體規(guī)劃及決策。具體工作可放管委會辦公室。
②每個階段工作結(jié)束后,及時組織試用及評審,加快運用。
4.2?進程建議
?????? ?????? 第一階段
2012年4~5月?? 進一步調(diào)研,確定總體方案;同時開展預(yù)研及局部研發(fā)
2012年6~11月?? 系統(tǒng)及基本平臺模塊研發(fā),完成核心車載平臺、地面平臺及相配套的軟件開發(fā)。
2012年12月~2013年2月?對已完成基本平臺按標準進行性能試驗,選點試用。
2013年3月?? 部組織評審
2013年4月起?第一階段全面投用
第二階段
2012年12月~2013年4月?在2.2第①項選擇重要功能模塊進行開發(fā)
2013年5~6月?按標準對本階段開發(fā)模塊進行性能試驗并進行試用
2012年7月?對第二階段開發(fā)模塊進行評審并投用
第三階段
2013年5月~11月?在2.2第①、②項中選擇其它重要功能模塊進行開發(fā)、試驗、試用。
2013年12月?對第三階段開發(fā)的模塊進行評審并投用
第四階段
2013年10月起?根據(jù)形勢發(fā)展和路局的特殊需求進行新的開發(fā)工作。
5.體會
5.1?專業(yè)的事專業(yè)方法辦
?????? 自承擔(dān)鐵路軌道車管理信息系統(tǒng)開發(fā)以來,雖抱干出高質(zhì)量工作的愿望和巨大熱情,仍經(jīng)歷了初期和一批研究生一起搞,越想干好越干不好的過程,到現(xiàn)在進入了規(guī)范管理、可達預(yù)期效果的階段,可見專業(yè)的事一定要用專業(yè)方法辦。具體是:

?

時期
工作組織方式
工作人員構(gòu)成
??
??
初期
臨時兼職工作,以完成任務(wù)為結(jié)束
研究生為主
長時間進展不大,目標永遠達不到
研究生以鍛煉掙錢為主,面臨畢業(yè)找工作,多數(shù)時間不專心,無法有效管理。
中期
聘在一段時間內(nèi)專職或兼職的專業(yè)人員為骨干
兼職專業(yè)人員為主體,部分研究生
較初期有進展,但仍不能預(yù)期定時定質(zhì)量出效果
專業(yè)人員無社保、無薪酬成長,另有機會必然離開,前后工作難于接上,造成過較大損失。
現(xiàn)期
以楊推薦人名義組建公司(成都訊利科技公司),進行規(guī)范化管理
招聘專業(yè)人員,以工作進程及前景決定招聘人員數(shù)量
成效與考核掛鉤,進程與質(zhì)量有保障,才有今年運行良好的系統(tǒng)(細節(jié)仍需改進)
招聘專職人員,解決了買社保,普遍較為敬業(yè)。組建軟件部和硬件部,一切按業(yè)務(wù)標準要求,生產(chǎn)驗收分開;由經(jīng)理管理日常工作,效果定期考核。
?
5.2?前期工作?
一年多來,對運用鐵路軌道車管理信息系統(tǒng)進行運行狀態(tài)監(jiān)控和事故預(yù)防做了一些前期工作,進行了多次現(xiàn)場調(diào)研和技術(shù)預(yù)研;建立生產(chǎn)組織體系。主要有:
1.到多個工務(wù)、機務(wù)運用現(xiàn)場了解軌道車管理體制、技術(shù)手段、運用狀態(tài),熟悉情況,但感覺都有較大改進空間。
2.利用辦學(xué)習(xí)班聽軌道車設(shè)備制造廠家講課、現(xiàn)場看使用等方式了解有關(guān)設(shè)備的主要制造廠的設(shè)備水平及研發(fā)動向。
3.對軌道車廣義運行狀態(tài)監(jiān)控和事故預(yù)防涉及的技術(shù)進行預(yù)研及建立了生產(chǎn)組織,主要有:①判斷人員身份的聲紋識別和判斷說話內(nèi)容的語音識別及應(yīng)用產(chǎn)品性能比較;②450MHz調(diào)度網(wǎng)語數(shù)同傳技術(shù)及應(yīng)用模式(后感體制難于突破放棄);③GPRS數(shù)據(jù)導(dǎo)入鐵路網(wǎng)實驗和數(shù)據(jù)組織,證明可行;④GPS模塊數(shù)據(jù)運用;⑤防撞及防擠岔,分別安排了兩個研究生專題研究,現(xiàn)已進入后期;⑥車載平臺選用硬件架構(gòu)體系比較,認為選用ARM架構(gòu)較好;⑦系統(tǒng)構(gòu)成關(guān)系,重點從技術(shù)實現(xiàn)、費用效能、購用模式、管理體驗、運用體驗等角度考慮,但購用模式多種,宏觀政策有賴指導(dǎo)。⑧在公司管理的基礎(chǔ)上建立具有一定適應(yīng)性和靈活性的研發(fā)及生產(chǎn)組織體系,初步成型尚需實踐錘練。
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