對于處于工業(yè)化快速發(fā)展階段的我國來說，此起彼伏的安全生產事故像把把剪刀嵌在我們每一位安全監(jiān)管工作人員的心頭！作為人民生命財產的保護神，我們深知肩上的責任重大，然而，絡繹不絕的生產安全事故一次又一次的敲打著我們的心靈：是我們安全監(jiān)管力量的不足還是因為我們的工作不力導致了這些事故的發(fā)生？分析下來結果并非如此，企業(yè)自身不具備安全生產條件、安全生產管理不到位才是導致件件血的教訓的根本原因。在安全生產監(jiān)管的過程中，被動監(jiān)管與主動落實永遠是一對矛盾，被動監(jiān)管幷不能帶來落實的主動性；而且有限的人員更不能確保監(jiān)管的全覆蓋。安全生產工作不是查出來的，而是做出來的，因此，企業(yè)的每位干部職工都能實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉變，每個操作人員都能做到按規(guī)章制度辦事，按操作規(guī)程操作……這些都是安全生產的保證。生產經營單位是生產經營活動的主體，在生產經營活動中處于核心地位，保障安全生產，生產經營單位是關鍵，強化企業(yè)安全生產主體責任的落實，除了靠政府強有力的監(jiān)管和行業(yè)有效的指導督促企業(yè)落實主體責任外，更需要企業(yè)充分認識落實企業(yè)安全生產主體責任的重要意義，從保障企業(yè)安全生產的實際出發(fā)，充分建立健全各項安全體系，采取多種安全措施，切實擔起安全生產的主體責任。
　　
　　一、循循善誘的安全文化是安全生產的源動力。安全文化是安全生產的靈魂，它能夠引導激勵企業(yè)干部職工忠實履行各自的安全生產責任，自覺、自信和自如的實現(xiàn)各類安全生產活動，固然，“鐵板定釘”的規(guī)章制度能夠有效的落實安全責任，可是安全文化更是推動我們實現(xiàn)安全生產的原動力。作為企業(yè)中堅力量的領導者首先要樹立較高的安全意識和對待安全嚴肅認真的態(tài)度，培養(yǎng)良好的安全責任心，通過多種途徑加強自身的安全知識學習，從而帶動全廠上下掀起學習、重視安全的濃厚氛圍；其次，建立起各類安全教育制度，定期定時的進行安全教育學習，確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識，以提高專業(yè)素質。另外，不定時的舉行各類形式多樣的安全講座、安全演講、安全晚會等特色文藝活動，更讓職工在繁忙的工作之余體會到濃厚的安全文化氛圍，此外，樹立各種安全工作的典型也是促進安全生產良好風氣的形成的有效途徑，多種方式的宣傳教育營造的安全文化必將激發(fā)全員安全生產主體責任心的逐步形成。
　　
　　二、縱橫覆蓋的安全生產責任體系是安全生產的關鍵。實踐表明，沒有健全的責任體系，安全責任落實不到位，必將帶來企業(yè)各類人員安全安全意識的淡薄，導致企業(yè)安全投入不足、教育培訓不到位、隱患整改不到位等等可能釀成安全事故的安全隱患存在。因此，建立健全安全生產責任體系、實現(xiàn)安全生產責任制度、落實安全生產責任是安全生產的客觀要求。安全生產責任制體系是一個龐大的系統(tǒng)，建立起合理科學的安全責任體系就要求我們企業(yè)按照按照“橫向到邊，縱向到底” 和“一崗一責”的原則，充分建立起一級對一級負責的層級負責制和本崗對本崗負責的崗位責任制，通過安全目標責任的落實和考核以及責任追究，加強各層各級崗位人員責任心，強化安全工作的目的性?！叭采w、無死角”的責任體系，一絲不茍的以安全生產責任制為中心的各項制度的落實是做好安全管理工作，全面實現(xiàn)安全管理目標的保障。
　　
　　三、科學、規(guī)范的制度是提高安全管理水平的有效途徑。“無規(guī)矩何以成方圓”，一套行之有效的安全生產管理制度能夠規(guī)范企業(yè)干部職工的行為，是實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉變的橋梁。我們企業(yè)要用“以人為本”的理念制定制度，要遵照法律法規(guī)的要求制定制度，講究制度制定的科學性、規(guī)范性和針對性，避免制度的重復、混雜。一個企業(yè)是否制定有“凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有人負責”的安全管理制度是衡量一個企業(yè)安全基礎管理是否夯實的具體標志。有科學有效的規(guī)章制度幷“完美執(zhí)行”，我們企業(yè)就能提高安全管理水平，就能實現(xiàn)安全生產。
　　
　　四、長抓不懈的安全教育培訓是提高安全能力的最佳方式。過安全教育培訓能夠傳遞安全生產經驗，灌輸安全知識，提高安全生產技能。企業(yè)各級領導要端正培訓教育工作的認識和態(tài)度，在自己自覺接受學習教育培訓，提高安全管理能力的同時，能夠做到經常對職工開展安全意識、安全知識和安全技能的教育與培訓活動，特別是安全管理人員的培訓，要積極支持他們按期參加必要的安全培訓和復訓學習，使他們不斷地、更多地掌握安全管理的新知識、新政策、新技能和新本領，真正發(fā)揮他們的安全管理監(jiān)督職能，真正起到企業(yè)安全生產保護神的作用?？梢哉f，企業(yè)各級領導者的安全意識的強與弱，決定了這個企業(yè)的安全生產狀況，企業(yè)在扎實開展好新工人入廠后的三級教育，重視和強制性執(zhí)行特種作業(yè)人員的培訓考核和持證上崗制度的同時，更要做好作為安全教育系統(tǒng)性工程重要環(huán)節(jié)的日常安全教育工作，采取黑板報、宣傳欄、標語、學習文件、收看廣播電視錄像、參觀考察等多種形式，潛移默化地進行全員日常安全教育。企業(yè)上下的安全意識增強了，安全知識、安全技能提高了，企業(yè)才能創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。