??? 4.4.3各相關(guān)部門就績效評定內(nèi)容進行匯報并提出改進/變更或糾正/預(yù)防措施建議交會議討論。
??? 4.4.4參加會議人員應(yīng)在《會議簽到表》上簽字。行政部負責(zé)做會議記錄。
??? 4.5績效評定內(nèi)容
??? 4.5.1組織機構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源配置；
??? 4.5.2公司內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性；
??? 4.5.3需要進行改進/變更的范圍；
??? 4.5.4未完成的工作；
??? 4.5.5上次評定結(jié)論的處理情況。
??? 4.6績效評定輸出
??? 4.6.1副總經(jīng)理對評定會議討論情況作出結(jié)論。就職業(yè)健康安全管理各項規(guī)章制度對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價，分清和落實存在問題的責(zé)任部門，確定改進/變更或糾正/預(yù)防措施。
??? 4.6.2安全生產(chǎn)管理委員會根據(jù)績效評定會議記錄編寫《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定報告》，經(jīng)管理者代表審核，副總批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。
??? 4.7績效評定結(jié)果跟蹤、驗證
??? 4.7.1責(zé)任部門根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告》上的要求，負責(zé)實施改進/變更或糾正/預(yù)防措施。
??? 4.7.2安全生產(chǎn)管理委員會負責(zé)對改進/變更或糾正/預(yù)防措施的實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄，并負責(zé)向管理者代表報告。
??? 4.7.3所有與績效評定有關(guān)的記錄由安全生產(chǎn)管理委員會整理、歸檔保存。
??? 4.8績效評定結(jié)果考核
??? 4.8.1對取得成績的單位或個人及未按要求完成標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任單位或個人，執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定。
??? 4.8.2對未按糾正/預(yù)防措施要求，進行整改的責(zé)任單位或個人加重處罰。
??? 4.8.3考核按100分計，其中事故考核占50%，日常安全管理占50%，90分以上為優(yōu)秀，85～89分為良好，80分～84分為合格，80分以下（不含80分）為不合格?？己藶閮?yōu)秀的部門方具備評選先進的資格；考核不合格的部門領(lǐng)導(dǎo)，年終績效考評將受到一定影響。
??? 5、相關(guān)文件
??? 《安全生產(chǎn)獎懲制度》
??? 6、相關(guān)記錄
??? 6.1《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定計劃》
??? 6.2《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告》
??? 6.3《糾正/預(yù)防措施報告》
??? 6.4《安全生產(chǎn)要素變更通知》
??? 6.5《會議簽到表》
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