| 崗位 | 序號(hào) | 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) | 扣分原因 | 扣減分?jǐn)?shù) | 實(shí)得分?jǐn)?shù) | ||||
| 項(xiàng)目施工員 | 1 | 未能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所管轄班組的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣10分。 | 10 | |||||||
| 2 | 未能認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，扣10分。未能針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組（班組長(zhǎng)和操作工人）進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，隨時(shí)糾正違規(guī)、違章作業(yè)，扣5分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未能經(jīng)常檢查所管轄班組作業(yè)環(huán)境的各種電氣、設(shè)備、腳手架及安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)重點(diǎn)特殊部位施工，必須檢查操作人員及設(shè)備狀況是否符合安全技術(shù)措施，并督促執(zhí)行，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 4 | 未能定期或不定期組織所管轄班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開(kāi)展安全教育，扣10分。未能接受安全監(jiān)督部門(mén)人員的安全監(jiān)督檢查，對(duì)不存在的不安全因素和事故隱患及時(shí)安排整改，扣10分。 | 20 | ||||||||
| 5 | 未能對(duì)項(xiàng)目采用新材料、新技術(shù)、新工藝時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度，應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即停止，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 6 | 未能發(fā)生傷亡事故或未遂事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 合計(jì) | 100 | |||||||||
| 考核負(fù)責(zé)人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時(shí)間 | 考核結(jié)果 | ||||||||
注：
1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱(chēng)職”、“較稱(chēng)職”、“不稱(chēng)職”三類(lèi)，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱(chēng)職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱(chēng)職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱(chēng)職”。
部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員安全生產(chǎn)…分管安全負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全目標(biāo)指標(biāo)考核記錄安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄清單銷(xiāo)售經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細(xì)則
