?前言（1）

　　隨著工業(yè)生產(chǎn)自動化程度的不斷提高和生產(chǎn)安全設施的不斷完善和管理手段的不斷加強，“三違”現(xiàn)象成為事故發(fā)生的主要原因。因此，掌握“三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的心理特征，并提出相應的消除對策，對安全工作十分重要。
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“三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的心理因素（2）

　　1．僥幸型心理

　　海里因希1：29：300的事故法則告訴我們，傷害事故的發(fā)生是一種小概率的事件，一次或多次的不安全行為不一定會導致傷害。所以在生產(chǎn)工作中，一些有著多年從事某一項工作經(jīng)驗的“權威”員工，在自己的多次違章中沒有發(fā)生事故，就認為自己這樣干了近一輩子工作也沒出過什么事，就會容易憑借經(jīng)驗而忽視各種安全技術操作規(guī)程，不考慮生產(chǎn)過程中經(jīng)常變化的復雜因素，容易引發(fā)一些傷亡事故。這種經(jīng)驗、僥幸心理狀態(tài)下發(fā)生的違章行為是在明知違章的情況下進行的，所以具有這種心理的違章者的違章行為，其危險程度最大，后果也最為嚴重。

　　2．省能心理

　　人總是希望以最小的能量消耗取得最大的工作效果，這是人類在長期生活中形成的一種心理習慣，也就是說我們每個人都有惰性，這種心理給我們的人類進步帶來了好處，在長期的生產(chǎn)勞動中促使我們人類不斷改進我們的勞動工具，從而使我們的生產(chǎn)向更加自動化的程度邁進，推動了人類生產(chǎn)力的不斷進步。但是，在這種心理因素的指使下有時某些操作者在工作中因為嫌麻煩、怕費勁，就會省去一些必要的操作步驟和不使用必要的安全防護設施和勞動保護用品，從而引發(fā)一些事故。

　　3．湊興心理

　　在日常生活中，我們常會遇到這種情況：如果在路上看見某一地方圍了一群人，那么我們常常會禁不住過去看一看；或者看別人做某一件事覺得很好自己也要試一試，這都是湊興心理下的行為，也就是我們常說的湊熱鬧。這種心理是一種人在社會群體中產(chǎn)生的人際關系的反映，多發(fā)生在精力旺盛而又缺乏經(jīng)驗的年輕人身上。這種行為會使行為者在湊熱鬧的過程中得到心理滿足，從而消耗精力。由這種心理引發(fā)的違章行為而導致事故發(fā)生的情況也很多。

　　4．逆反心理

　　在某些時候，人會存在好奇心、好勝心，或對某些事物存在偏見、對抗或抵觸，在這種心理狀態(tài)下，人常常會產(chǎn)生與常態(tài)心理相對抗的心理狀態(tài)，偏偏去做出一些不該做的事而引發(fā)安全事故，這種情況主要表現(xiàn)在一些剛入廠不久的員工或非崗位人員身上，他們往往會在這種心理狀態(tài)下產(chǎn)生一些違章指揮或操作的行為，這樣就會導致一些不該發(fā)生的事故發(fā)生。

　　5．從眾心理

　　從眾心理是人們在適應群體生活中產(chǎn)生的一種反映，不從眾的人會感到有一種社會的精神壓力。在這種心理的作用下，不安全行為也易被效仿。如在工作中某一個或幾個人的違章行為沒有發(fā)生事故，那么其他的同事很容易也會跟著那么做，如果不做，可能會被同行說技術不好、膽小、怕死等，所以這種從眾心理，極易引發(fā)事故，嚴重地威脅安全生產(chǎn)。