?? 在經(jīng)濟體制改革前，我國的生產(chǎn)單位基本上是單純的全民所有制或集體所有制性質(zhì)，勞動者也都是全民所有制或集體所有制的職工，工傷的成因比較簡單。改革發(fā)展到今天，形成了多種經(jīng)濟形式并存的市場經(jīng)濟，多種用工形式并在的勞動力市場。在這種經(jīng)濟勞動關(guān)系之下，因工傷亡的情況也日趨復雜化。為維護勞動法律關(guān)系雙方的合法權(quán)益和社會整體利益，有必要對因工傷亡的主客觀要件作一探討分析，以便更好地理解和運用無過錯責任原則。

??? 一、因工傷亡的主觀要件

??? 因工傷亡是指因為工作而發(fā)生的傷亡，排除了其它原因發(fā)生的傷亡。傷亡的勞云者在主觀意識上沒有認識到危險發(fā)生的必然性和可能性，沒有希望或放任自己傷亡結(jié)果發(fā)生的意愿。從勞動者的認識因素上說，要看勞動者是否認識到危險發(fā)生的必然性或可能性。如果勞動者已經(jīng)認識到自己的行為必然會發(fā)生危險或可能發(fā)生危險而仍做出這種行為，以致自身傷亡的，則是故意或是過于自信的過失，主觀上有過錯。過于自信的表現(xiàn)主要有如下幾種：1、明知自己的行為是違反禁令的行為，自認為可以僥幸避免危險而為之；2、明知機械設(shè)備或交通工具存在嚴重不安全因素，自以為可以克服而繼續(xù)操作之；3明知是在修的機械設(shè)備或交通工具，未經(jīng)檢修合格而以僥幸心理操作之。如果勞動者在意志因素上希望或放任傷亡結(jié)果的發(fā)生，則說明該勞動者另有企求。在這些情況下發(fā)生勞動者自身傷亡的，可以認為當事人自己放棄生命健康權(quán)，愿用自己的行為傷害自己的身體，而不是用人單位或第三人侵犯他的生命健康權(quán)，其后果理當自負。從勞動法律關(guān)系的角度來看，勞動者應(yīng)珍異自己的生命和健康，履行維護用人單位和社會公眾安全的義務(wù)。勞動者不履行安全義務(wù)，當然不能享受相應(yīng)的權(quán)利。

??? 所以因工傷亡的主觀要件是：傷亡者沒有預(yù)見到傷亡結(jié)果發(fā)生的必然性和可能性；或已經(jīng)預(yù)見到傷亡的可能性而為了排除傷亡結(jié)果的發(fā)生，不希望也沒有放任傷亡危險的發(fā)生。這是界定因工傷亡的基礎(chǔ)要件。

??? 如果勞動者應(yīng)當預(yù)見危險發(fā)生的可能性，由于疏忽大意而沒有預(yù)見，存在判斷錯誤或瞬間反映不靈敏而致使事故發(fā)生，本人傷亡的，這在勞動者的正當風險之內(nèi)，應(yīng)保護勞動者的合法權(quán)益，以符合因工傷亡的主觀條件對待。

??? 對于危險性較大的特殊工種，勞動者在執(zhí)行正常工作時發(fā)生安全事故，其主觀條件與責任歸屬密切相關(guān)，屬無責任或少部門責任的，一般應(yīng)認定為因工傷亡；屬主要責任或是全部責任的，不應(yīng)認定為因工傷亡。司機在執(zhí)行正常工作時發(fā)生交通事故造成傷亡的工傷認定就說明了這個道理（見勞辦發(fā)[1996]28號文）。

??? 傷亡者主觀上有過錯的傷亡結(jié)果有以下幾種表現(xiàn)形式：自殺、自殘、蓄意違章、故意冒險作業(yè)。

??? 勞動者已經(jīng)預(yù)見到自己的行為將發(fā)生自身傷亡結(jié)果的時候，應(yīng)立即停止該行為并有義務(wù)采取保全措施避免傷亡的發(fā)生。這是符合勞動者本人利益、用人單位利益、社會利益的行為。否則，自行承擔傷亡后果，這是符合公平、公正原則的。如不這樣，就會造成人們是非觀念的混 亂，破壞正常的生產(chǎn)秩序和社會安定，阻礙經(jīng)濟的發(fā)展。

??? 用人單位強令勞動者冒險作業(yè)，不論勞動者是否自愿服從，對所發(fā)生的傷亡事故均應(yīng)以因傷亡對待。用人單位還應(yīng)為此承擔相應(yīng)的民事賠償責任、行政責任，甚至刑事責任。