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事故責(zé)任追究制度

  
評論: 更新日期:2015年05月10日
為了進一步增強職工及管理者的責(zé)任感,加大對各類事故的責(zé)任追究力度,避免各類事故的發(fā)生,特制定了責(zé)任追究制度。
一、事故的類別
1、安全事故;2、生產(chǎn)事故;3、設(shè)備事故;
二、事故性質(zhì):
1、安全事故:輕傷(一類) 重傷(二類) 工亡(三類)
2、生產(chǎn)事故:一般(一類) 重大(二類) 特大(三類)
3、設(shè)備事故:一般(一類) 重大(二類) 特大(三類)
三、事故追究責(zé)任者
1、安全事故:
⑴、生產(chǎn)或清理中:追究鉗工正副班長、車間安全員、工藝員責(zé)任。
⑵、在修檢過程中:主要追究鉗工班長、車間安全員、機電員責(zé)任。
2、生產(chǎn)事故:主要追究班長、副段長、段長及工藝技術(shù)員責(zé)任。
3、設(shè)備事故:主要追究班長、副段長、段長及機電技術(shù)員責(zé)任。
四、考核辦法
一類事故:鉗工正副班長(操作班班長、副段長)通報批評,扣罰半月獎金,車間安全員(工段長)及相關(guān)技術(shù)員扣罰當(dāng)月獎金30%。
二類事故:鉗工正副班長(操作班班長、副段長)警告處分,扣罰當(dāng)月獎金,車間安全員(或工段長)及相關(guān)技術(shù)人員半月獎金。
三類事故:當(dāng)班班長、工段安全員免職,車間安全員(工段長)記過處分,扣罰兩月獎金,相關(guān)技術(shù)人員警告處分,扣罰當(dāng)月獎金。
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