8.用人單位應(yīng)當(dāng)采取那些職業(yè)病防治管理措施?

　　《職業(yè)病防治法》第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
　　　　①設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；
　　　　②制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；
　　　　③建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
　　　　④建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；
　　　?、萁?、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；
??? 　?、藿?、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　9.用人單位需要變更勞動者工作崗位或內(nèi)容時，應(yīng)注意什么？

　　《職業(yè)病防治法》第三十條第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞動者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務(wù)，并與用人單位進行協(xié)商、變更原勞動合同中相關(guān)條款。

　　10.用人單位應(yīng)對職業(yè)病防護設(shè)備、設(shè)施與個人防護用品進行怎么管理？

　　《職業(yè)病防治法》第二十三條第三款：對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

　　11.用人單位應(yīng)在可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的工作場所安裝和配置什么？

　　《職業(yè)病防治法》第二十三條第一款：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

　　12.用人單位對定期檢測、評價的職業(yè)病危害因素怎么處理？

　　《職業(yè)病防治法》第二十四條第二款：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

　　《職業(yè)病防治法》第二十二條第一款：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

　　13.職業(yè)病危害因素檢測、評價由什么機構(gòu)承擔(dān)？

　　《職業(yè)病防治法》第二十四條第三款：職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實。

　　14.對于國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或材料有什么規(guī)定？

　　《職業(yè)病防治法》第二十七條：任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

　　15.勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)應(yīng)進行那些職業(yè)健康體檢？體檢費用由誰承擔(dān)？

　　《職業(yè)病防治法》第三十二條第一款：①對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。②職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。