國家衛(wèi)生部新近頒布的《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》于4月10日正式實(shí)施，與舊的《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》相比，新《辦法》體現(xiàn)了方便勞動(dòng)者、簡化程序、制度設(shè)置向保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益傾斜的特點(diǎn)，對(duì)用人單位的有關(guān)責(zé)任義務(wù)提出了更高的要求，面對(duì)工人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，用人單位不應(yīng)再“保持沉默”。

新《辦法》在第二十三條至第二十八條、第四十六條的有關(guān)規(guī)定中，進(jìn)一步強(qiáng)化了用人單位在勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷與鑒定過程中的舉證責(zé)任，包括具體內(nèi)容、舉證時(shí)限、舉證責(zé)任后果等。企業(yè)作為職業(yè)病診斷與鑒定過程中的一方當(dāng)事人責(zé)任重大，重視企業(yè)工人的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，應(yīng)成為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

為此，存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)應(yīng)該做好以下幾項(xiàng)工作：建立以責(zé)任制為核心的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，認(rèn)真落實(shí)法定責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)從業(yè)人員的職業(yè)健康安全權(quán)益；加大對(duì)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)力度，設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)資金，建立教育培訓(xùn)檔案；嚴(yán)格落實(shí)國家關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品管理方面的相關(guān)法律法規(guī)，為接觸不同職業(yè)危害因素的員工配備符合防護(hù)要求的個(gè)人防護(hù)用品；積極進(jìn)行企業(yè)職業(yè)危害申報(bào)和檢測(cè)工作，逐步建立企業(yè)職業(yè)危害申報(bào)和檢測(cè)報(bào)告定期上報(bào)制度；重點(diǎn)抓好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，最大限度改善作業(yè)環(huán)境，減少職業(yè)危害；根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際制定完善職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期開展演練。