三、對策與建議

　　目前我們把安全責(zé)任落實(shí)的全部責(zé)任界定給企業(yè)，但本文認(rèn)為，推進(jìn)建筑施工企業(yè)安全責(zé)任的落實(shí)緊緊依靠施工企業(yè)的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要整個建筑市場環(huán)境中的政府、建設(shè)單位（業(yè)主）以及整個社會和行業(yè)安全文化的共同參與和支持，這樣才能使建筑施工企業(yè)安全責(zé)任得以真正有效的落實(shí)。

　　1、落實(shí)施工企業(yè)自身安全責(zé)任

　?。?）加強(qiáng)施工企業(yè)招投標(biāo)及施工許可環(huán)節(jié)對安全生產(chǎn)的把關(guān)作用。

　　在招投標(biāo)環(huán)節(jié)的投標(biāo)申請人資格預(yù)審中，建議對投標(biāo)施工企業(yè)的安全生產(chǎn)條件和過去的安全生產(chǎn)許可證情況進(jìn)行審查；同時明確未取得安全生產(chǎn)許可證的投標(biāo)施工企業(yè)不得參加工程投標(biāo)活動。

　　施工許可環(huán)節(jié)中，建議明確對于未取得安全生產(chǎn)許可證或未辦理安全生產(chǎn)監(jiān)督手續(xù)的工程項(xiàng)目，不得頒發(fā)施工許可證，同時明確施工單位必須為施工人員辦理意外傷害保險，建設(shè)單位有安全防護(hù)和文明施工措施費(fèi)用支付計劃，施工單位已對危險性較大的分部分項(xiàng)工程制定了專項(xiàng)施工方案。

　?。?）進(jìn)一步規(guī)范施工單位的安全管理制度

　　進(jìn)一步完善安全檢查制度，制定嚴(yán)格細(xì)致的檢查辦法和程序，檢查內(nèi)容包括安全會議制度、現(xiàn)場安全檢查制度等；保持安全檢查的較高頻率和安全會議的較高參與度；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)對分包商的安全管理。

　　要求企業(yè)對項(xiàng)目進(jìn)行安全風(fēng)險評估，建立階段性安全計劃（風(fēng)險/危險源分析）制度；要求企業(yè)明確安全與健康方針，并對安全管理目標(biāo)進(jìn)行量化。

　?。?）加大施工單位的安全培訓(xùn)力度

　　加大對企業(yè)安全管理人員的培訓(xùn)。進(jìn)一步完善對企業(yè)安全管理人員的培訓(xùn)制度，加大對安全管理人員培訓(xùn)的政策支持和經(jīng)費(fèi)支持；應(yīng)要求企業(yè)增加安全管理人員的必要配置，提高安全管理人員的上崗門檻。加大對企業(yè)一線操作工人的教育。加強(qiáng)對企業(yè)三級安全教育實(shí)施環(huán)節(jié)的監(jiān)督，杜絕表面工作，保證三級安全教育的落實(shí)。

　　2、建立科學(xué)高效的政府安全監(jiān)管機(jī)制

　　(1) 整合各部門下發(fā)的內(nèi)容重復(fù)的規(guī)范性文件，提高法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的威懾力，細(xì)化針對違法行為的處罰措施，提高企業(yè)違法成本。

　　(2) 加強(qiáng)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)人員配備，擴(kuò)大安全監(jiān)管范圍，嚴(yán)格執(zhí)法。制定專門的規(guī)定，對建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)定條件、具體工作職責(zé)、監(jiān)督執(zhí)法人員的數(shù)量、資格要求、機(jī)構(gòu)和人員的考核管理等做出詳細(xì)規(guī)定，推動建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作的法定化和制度化。

　　(3) 鼓勵全員參與安全監(jiān)督。定期組織由政府建筑安全監(jiān)管部門、業(yè)主、施工企業(yè)和監(jiān)理單位和工人代表參加的五方安全檢查，同時發(fā)動社會群眾和新聞媒體力量的積極參與，形成強(qiáng)大的社會輿論與良好的安全氛圍。

　　3、強(qiáng)化業(yè)主安全責(zé)任，鼓勵業(yè)主積極參與安全管理

　?。?）進(jìn)一步落實(shí)建設(shè)單位的安全責(zé)任，建議明確的責(zé)任包括：建設(shè)單位不得迫使承包單位以低于成本的價格競標(biāo)；建設(shè)單位不得隨意壓縮工期；建設(shè)單位在編制工程預(yù)算時，應(yīng)當(dāng)確定建設(shè)工程安全防護(hù)和文明施工措施費(fèi)用，并按期支付；建設(shè)單位應(yīng)在合同中明確安全技術(shù)、防護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)和安全文明措施費(fèi)用支付計劃等條款；建設(shè)單位不得對勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位提出不符合建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。

　?。?）促進(jìn)安全生產(chǎn)保證金制度的建立與完善。在有條件的地方采取安全生產(chǎn)保證金制度，要求建設(shè)單位將安全費(fèi)用存入指定的銀行帳戶作為安全生產(chǎn)保證金，專用于安全生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)事故的解決、安全生產(chǎn)的獎勵及處罰。對于招投標(biāo)中的安全文明措施費(fèi)，由業(yè)主單獨(dú)列支，存入政府指定帳號并由政府監(jiān)管。

　　4、全面提升安全文化建設(shè)

　　鑒于建筑業(yè)個體性強(qiáng)、工分散、變化無常、安全控制難于全面到位的特點(diǎn),建筑安全文化的培育與發(fā)展對安全管理更為重要。只有安全文化得以改善，整個行業(yè)在改善安全績效方面的努力才能完全發(fā)揮作用，因此安全文化建設(shè)應(yīng)引起建筑業(yè)的關(guān)注和重視。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一部分，與企業(yè)文化的形成和發(fā)展密不可分。 建筑企業(yè)安全文化需要長期不懈的努力安全教育和培訓(xùn)，尤其是對農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)對于提升建筑業(yè)安全文化具有重要的意義。在安全培訓(xùn)使用的教材方面，應(yīng)考慮建筑農(nóng)民工的實(shí)際教育水平，力求內(nèi)容上簡單明了，形式上多以圖片或漫畫為主，增強(qiáng)形象化特點(diǎn)并減少過多的文字闡述，從而使培訓(xùn)教材真正的讓農(nóng)民工學(xué)懂、會用，進(jìn)而從中受益，實(shí)實(shí)在在的學(xué)到安全知識。

　　結(jié)論

　　企業(yè)安全責(zé)任的落實(shí)是安全生產(chǎn)的治本之策，但它絕不是僅僅依靠企業(yè)自身就能做好的，更不是短時間內(nèi)所能徹底解決的。通過本文的分析可以看到，落實(shí)施工企業(yè)安全責(zé)任不僅僅是企業(yè)自身的行為，還需要政府的強(qiáng)力推動，建設(shè)單位的積極參與，以及整個社會和行業(yè)良好的安全文化的支持，只有這樣，才能使建筑施工企業(yè)把各項(xiàng)安全責(zé)任落實(shí)到位，為廣大人民創(chuàng)造一個安全的生產(chǎn)、生活環(huán)境。