摘要：本文結(jié)合當(dāng)前的消防安全管理機(jī)制，對目前燃?xì)馄髽I(yè)在消防安全管理方面存在的問題進(jìn)行研究、分析，并就如何進(jìn)一步加強(qiáng)燃?xì)馄髽I(yè)的消防安全工作管理的對策，進(jìn)行探討。

　　關(guān)鍵詞：燃?xì)馄髽I(yè) 消防管理 存在問題 管理對策

　　燃?xì)馄髽I(yè)經(jīng)營的燃?xì)猱a(chǎn)品，具有易燃易爆的屬性。一旦發(fā)生火災(zāi)會造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者人員傷亡，給社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生命財產(chǎn)帶來不良影響和損失。近年來燃?xì)饣馂?zāi)爆炸事故也時有發(fā)生，因此燃?xì)饧訌?qiáng)消防安全管理已刻不容緩。筆者結(jié)合工作實踐，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)燃?xì)馄髽I(yè)消防安全管理談一些思考。

　　1、燃?xì)馄髽I(yè)消防安全管理工作存在的主要問題

　　1.1消防設(shè)施管理問題突出。消防安全隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新技術(shù)不斷推廣應(yīng)用，技術(shù)含量越來越高，應(yīng)用也越來越廣。但消防技術(shù)在不斷應(yīng)用中，許多企業(yè)的管理跟不上，特別是一些企業(yè)的值班人員對消防設(shè)施性能不熟悉、不了解，不懂得如何操作。

　　1.2企業(yè)員工流動性大，不熟悉單位內(nèi)部消防設(shè)器材、設(shè)施使用，由于企業(yè)本身的經(jīng)營狀況，單位內(nèi)部員工流動性很大，從而出現(xiàn)了單位部分員工對基本的消防器材使用都不熟悉，部分員工甚至跟本不會識別和使用。這給企業(yè)內(nèi)部安全管理帶來了一定的難度。

　　1.3消防安全制度不落實，火災(zāi)隱患不能得到及時排除。根據(jù)公安部61號令規(guī)定了企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人。但是在實際當(dāng)中，很多單位就沒有明顯的安全責(zé)任劃分，導(dǎo)致相關(guān)責(zé)任人不能按要求履行安全責(zé)任制，對單位內(nèi)部消防器材、設(shè)施使用和運(yùn)行狀況不熟悉，一些消防器材、設(shè)施的缺少必要的檢查和維護(hù)導(dǎo)致其不能正常運(yùn)行的現(xiàn)象也很常見。

　　1.4企業(yè)效益差，消防投入逐漸減少。近年來，由于部分企業(yè)負(fù)擔(dān)加重，效益差，有的企業(yè)處于虧損狀態(tài)，消防投入隨之減少。此外，由于認(rèn)識理念上的偏差，導(dǎo)致企業(yè)重效益、輕安全，對消防安全管理工作麻痹大意，于是出現(xiàn)了"三合一"等嚴(yán)重的火災(zāi)隱患，隨時威脅著企業(yè)的生存和發(fā)展。

　　1.5企業(yè)消防保衛(wèi)干部被精簡或事業(yè)心不強(qiáng)。有的單位將消防工作與其它工作混在一起，歸屬混亂，職責(zé)不清，消防保衛(wèi)干部待遇下降，等同于企業(yè)的一般工人；有的由于精簡人員，消防保衛(wèi)干部面臨著嚴(yán)峻的競爭環(huán)境，因此，他們的積極性受到影響；有的現(xiàn)在雖然享受一定的待遇，但也往往一人身兼數(shù)職，消防工作難以正常開展。