??? 那么怎樣才會有效地控制和減少煤礦各類事故的發(fā)生呢？就我個人談幾點看法：

??? 一、首先要確立安全真第一的思想，即把安全工作放在一切工作的首位，作為一項政治任務(wù)努力完成，不能僅僅寫在文件中，講在口頭上，要落實在整個管理行為中，一切從安全出發(fā)，一切為了安全，一切服從安全，且要形成共識，尤其各級第一責(zé)任者必須要真正確立安全第一的思想。否則安全就沒有保障，事故就會發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，關(guān)鍵在團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)在落實，落實在行動，行動在警惕，警惕保安全，這是一條從認(rèn)識到管理、管理到落實的安全生產(chǎn)法則，也是實現(xiàn)安全生產(chǎn)避免各類事故發(fā)生的法寶。

??? 二、必須堅持“依法辦礦、依法治礦”的原則?！睹旱V安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《礦山安全法》等一系列法律法規(guī)是煤礦安全生產(chǎn)的綱領(lǐng)和準(zhǔn)則，是長期以來根據(jù)煤炭行業(yè)的特點，制定的科學(xué)化規(guī)范化的法律文獻(xiàn)，對于煤礦安全生產(chǎn)具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，只有認(rèn)真地貫徹落實，堅定不移地執(zhí)行，才能保障安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

??? 三、制度是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的有力保障。安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位責(zé)任制，獎懲制度，安全辦公會議制度，安全檢查制度，隱患排查制度，事故責(zé)任追究制度等制度是規(guī)范管理行為、操作行為的有力措施，沒有制度就等于沒有章程。多少年來，隨著采煤事業(yè)的不斷深入發(fā)展，各項規(guī)章制度進(jìn)一步健全和完善，然而相當(dāng)部分煤礦對制度執(zhí)行不力，甚至把制度拋到九霄云外，這樣必然會導(dǎo)致事故的發(fā)生。

??? 四、必須堅持以“一通三防”工作重點，“一通三防”是重中之重，是早已被確認(rèn)的公理。加強(qiáng)“一通三防”管理，加強(qiáng)“一通三防”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及資金投入到位，積極采取治理瓦斯的有效措施，是防止瓦斯事故發(fā)生的可靠保證；同時加強(qiáng)對“一通三防”管理人員及員工的職業(yè)道德教育，提高他們的工作責(zé)任心，且在各礦各級各區(qū)隊、各類職工中形成共識，形成齊抓共管的局面，也是防止瓦斯事故發(fā)生的可靠保證。在煤礦發(fā)生的重特大事故中，起數(shù)最多，傷亡人數(shù)最多的也就是瓦斯事故，所以搞好“一通三防”工作，做好對瓦斯等有害氣體的治理，就能最大限度地防止和控制因瓦斯造成的重特大惡性事故的發(fā)生。

??? 五、加強(qiáng)頂板管理工作。在煤礦各類事故中，頂板事故占有相當(dāng)大比例，做好敲邦問頂、保質(zhì)保量搞好支護(hù)工作，是防止頂板事故發(fā)生的重要措施，近年來，我礦對加強(qiáng)頂板管理工作，防止頂板事故發(fā)生，在實踐中總結(jié)了21條管理辦法，是做好頂板管理工作的寶貴經(jīng)驗，只要嚴(yán)格執(zhí)行頂板管理21條，就能最大限度地控制頂板事故的發(fā)生。尤其隨著采掘的日益進(jìn)程，頂板管理難度愈來愈大，要求管理要上檔次上水平。對此，必須要有清醒明確的認(rèn)識。

??? 六、加大監(jiān)督監(jiān)察力度和執(zhí)法力度，是維護(hù)礦井安全生產(chǎn)工作正常穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。各監(jiān)督監(jiān)察機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，行施監(jiān)督監(jiān)察權(quán)利，堅持“三不生產(chǎn)”和“四不放過”的原則，敢于抹黑臉，勇于同一切違章違規(guī)行為作斗爭，大處著眼，小處著手，不放過一點蛛絲馬跡，不姑息，不遷就，不徇私舞弊，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

??? 七、加強(qiáng)投入，不斷改善礦井能力，提高礦井抗災(zāi)能力是保障礦井安全生產(chǎn)的重要條件。目前，有相當(dāng)部分礦井由于投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施跟不上，該上的工程項目上不去，欠帳多，客觀上給礦井安全生產(chǎn)造成了隱患，很容易誘發(fā)事故的發(fā)生。所以加大投入，改善礦井條件，勢在必行，是安全生產(chǎn)的需要。

??? 八、關(guān)心職工生活，提高職工收入是實現(xiàn)安全工作的基本點和立足點。目前，在全國各行業(yè)中，煤礦職工工資收入偏低，一部分礦井井下職工收入低于1000元，工作時間長，工作環(huán)境惡劣，安全系數(shù)與其它行業(yè)相比小得很，收入跟不上，造成職工情緒低落，心情不暢，甚至有逆反心理，自?；ケＤ芰Σ詈鸵庾R淡薄，是造成煤礦事故的又一個原因。所以關(guān)心職工生活，提高職工工資是煤炭行業(yè)的業(yè)務(wù)之急。

??? 煤礦安全生產(chǎn)工作是一項龐大的系統(tǒng)工程，項目繁多復(fù)雜，面臨五大災(zāi)害侵襲，有客觀的因素，有主觀的原因，任務(wù)艱巨。要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“勤”字為先，貴在堅持，常抓不懈，才能確保礦井的長治久安。