第九條 考核采取評(píng)分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分，其中：安全工作目標(biāo)占60分，事故控制指標(biāo)占40分。采用逐項(xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個(gè)等次：

　　考核得分在95分以上的為優(yōu)秀；考核得分在85分以上95分以下的為先進(jìn)；考核得分在70分以上85分以下的為合格；考核得分在70分以下的為不合格。

　　第十條 在考核過(guò)程中，被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會(huì)有關(guān)成員單位應(yīng)匯報(bào)年度安全生產(chǎn)工作的主要情況、取得的成效、存在的主要問(wèn)題以及加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的措施；被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會(huì)有關(guān)成員單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在匯報(bào)會(huì)上進(jìn)行年度安全生產(chǎn)工作述職。考核結(jié)束前，考核組應(yīng)反饋考核情況，肯定成績(jī)，指出存在的主要問(wèn)題，提出進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)工作的建議。

　　第十一條 被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會(huì)有關(guān)成員單位要按照目標(biāo)考核的要求提供有關(guān)文件、資料和記錄，并保證其真實(shí)性。

　　第十二條 對(duì)有下列情形之一的，予以加分：

　?。ㄒ唬┹^大事故起數(shù)低于前3年本行政區(qū)域內(nèi)平均數(shù)，比平均起數(shù)每少1起加1分，最高加3分，但較大事故起數(shù)或死亡人數(shù)比上年上升的不加分；連續(xù)三年沒(méi)有發(fā)生較大以上事故的加2分。

　?。ǘ┱踩a(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)與上年度比，每增加10%加1分，最高加3分。

　?。ㄈ┏晒﹂_(kāi)展事故搶險(xiǎn)救援，避免或較大幅度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并受到省人民政府或國(guó)家安全監(jiān)管總局通報(bào)表彰的，每次加2分。

　　第十三條 對(duì)有下列情形之一的，予以扣分：

　　（一）較大事故起數(shù)高于前3年本地平均數(shù)，比平均數(shù)每增1起扣1分，最高扣3分。但較大事故起數(shù)和死亡人數(shù)比上年均有下降的不扣分。

　?。ǘ┱疀](méi)有安排安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的，扣3分；安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)與上年度比，每減少10%扣1分，最高扣3分。

　　（三）各級(jí)政府掛牌督辦的重大隱患，因整改不及時(shí)，導(dǎo)致傷亡事故或造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定政府及其部門(mén)應(yīng)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，每起扣1分，最高扣3分。

　　第十四條 有下列情形之一的，對(duì)涉及的縣 （市、區(qū)）或市、州政府實(shí)行安全生產(chǎn)工作 “一票否決”:

　?。ㄒ唬┊?dāng)年目標(biāo)考核為不合格的；（二）發(fā)生重大或特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的。

　　第十五條 存在下列情形的，年度考核綜合評(píng)定不能評(píng)為“優(yōu)秀”、“先進(jìn)”等次：

　?。ㄒ唬┌l(fā)生重大事故后瞞報(bào)、謊報(bào)或故意拖延遲報(bào)的；（二）發(fā)生事故后未按有關(guān)規(guī)定或應(yīng)急預(yù)案搶險(xiǎn)救援，致使傷亡或損失擴(kuò)大，造成惡劣影響的；（三）對(duì)重大事故隱患督辦、治理不力，導(dǎo)致較大以上傷亡事故發(fā)生或造成嚴(yán)重后果的；（四）在考核中提供不真實(shí)的文件、記錄和資料的。

　　第十六條 考核結(jié)果經(jīng)省安全生產(chǎn)委員會(huì)全體會(huì)議審議通過(guò)后，將結(jié)果公示一周。考核結(jié)果為 “優(yōu)秀”的，由省人民政府表彰并獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果為 “先進(jìn)”的，由省安全生產(chǎn)委員會(huì)表彰并獎(jiǎng)勵(lì)。

　　考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會(huì)有關(guān)成員單位，并在新聞媒體公布。

　　第十七條 年度考核被 “一票否決”的市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會(huì)有關(guān)成員單位，取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和分管責(zé)任人年度公務(wù)員考核不得評(píng)為 “優(yōu)秀”等次，第一責(zé)任人要做出書(shū)面檢查。

　　第十八條 考核結(jié)果為 “優(yōu)秀”的單位，在省政府獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，各單位可對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作作出突出貢獻(xiàn)的集體和人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，費(fèi)用從本單位安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

　　第十九條 考核組工作人員要堅(jiān)持原則、廉潔自律，違反有關(guān)規(guī)定的要依法依規(guī)進(jìn)行追究。

　　第二十條 各級(jí)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會(huì)有關(guān)成員單位組織的安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核，可參照本辦法執(zhí)行。

　　第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2004年12月22日省人民政府頒布的 《湖北省安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》（鄂政發(fā) 〔2004〕59號(hào)）同日廢止。