方面的問題（如工藝變化、場地變化、發(fā)生事故等），一般每年至少進行一次，如果需要，可增加管理評審的次數(shù)，評審的方式可采用會議或現(xiàn)場等形式。

管理評審應得出有關(guān)結(jié)論，對必須的修改要明確責任、具體措施和時間。

五、改進和提高

（一）糾正和預防措施

對職業(yè)安全健康管理體系績效監(jiān)測與測量、審核和管理評審所發(fā)現(xiàn)的不符合以及生產(chǎn)過程中的事故要進行分析，采取糾正措施，消除導致不符合或事故的原因；采取預防措施，以防止類似情況發(fā)生。

糾正和預防措施的實施過程包括：確定造成不符合或事故根源、分析原因和采取具體的糾正和預防措施。

小企業(yè)在制定糾正與預防措施時應充分考慮其有效性，并通過實施前的風險評價，判定措施實施帶來的各種風險。

為確保糾正和預防措施的實施，小企業(yè)應通過培訓或交流的方式，使員工了解有關(guān)要求，并對糾正、預防措施的有效性進行跟蹤檢查。

（二）體系保持和持續(xù)改進

控制職業(yè)安全健康風險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效是建立和保持職業(yè)安全健康管理體系的根本目的，小企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)及管理的變化情況，不斷調(diào)整和完善職業(yè)安全健康管理體系，改進職業(yè)安全健康績效，從而消除、降低和避免各類傷害、疾病和死亡事故的發(fā)生。

職業(yè)安全健康管理體系是一個動態(tài)發(fā)展的過程，小企業(yè)應根據(jù)自身的發(fā)展，深刻理解職業(yè)安全健康管理體系的各項要求，不斷調(diào)整和完善職業(yè)安全健康管理體系，確保職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

本《實施指南》重在考慮小企業(yè)如何將職業(yè)安全健康管理體系思想應用于自己的管理工作，突出了重點。如果小企業(yè)想通過體系認證，可在此基礎(chǔ)上考慮《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》等其他要求，如文件和資料控制程序、記錄管理程序等，對體系進一步完善。