??????? 3 加強員工安全技術培訓
??????? 結合高含硫氣田開發(fā)的特點、高含硫氣田開發(fā)存在的主要安全風險以及員工在高含硫氣田開發(fā)過程中可能存在的不安全行為，應從以下6個方面開展員工安全技術培訓，以保證培訓成效。
??????? 3.1 系統(tǒng)梳理高含硫氣田開發(fā)工藝技術，做好人員技術狀況統(tǒng)計分析
??????? 在進行員工技術培訓之前，應首先做好兩件事：
??????? 1) 對整個開發(fā)過程中涉及的各項安全技術進行系統(tǒng)梳理，搞清楚需要采用哪些安全防護技術和工藝措施，并按照專業(yè)進行分類，編制技術清冊，明確具體的技術要求、員工應該掌握的程度等，以便企業(yè)對照人員現(xiàn)有技術水平狀況，開展有針對性的培訓。
??????? 2) 對參與高含硫氣田開發(fā)人員的技術狀況進行統(tǒng)計分析。摸清現(xiàn)有人員的技術狀況，有針對性地開展培訓，提高培訓成效?？梢酝ㄟ^資料統(tǒng)計、考試等多種方式，對專業(yè)技術、操作人員的專業(yè)技術水平、實際操作能力、安全技能等進行調查摸底，并對照技術清冊進行分析，明確各類人員自身技術水平與實際生產需求的差距，確定培訓重點，按照“缺什么補什么，什么弱就強化什么”的原則制訂專門的培訓計劃，抓好各項配套措施的實施，確保培訓實效。
??????? 3.2 結合高含硫氣田企業(yè)的特點，合理選擇培訓方式
??????? 培訓方式、方法的選擇，對于保證培訓質量、控制培訓成本都非常重要。對高含硫氣田員工的安全技術培訓應結合高含硫氣田開發(fā)企業(yè)“點多面廣、流動分散”的特點，根據(jù)不同內容的培訓，采用不同的方式開展培訓。
??????? 對于多數(shù)員工都需要培訓的內容，可以采取集中辦班培訓、舉辦專題講座、分期分批輪訓等方式進行；對于需要結合實際生產管理狀況開展的培訓，可以采取企業(yè)內外的技術專家、技術骨干到生產一線進行現(xiàn)場講解、答疑等方式開展培訓；對于企業(yè)新引進的儀器設備的操作管理培訓，可以采取選送人員到設備生產廠家駐廠培訓或者請相關人員來企業(yè)講課等方式開展培訓。
??????? 目前技術培訓方法較多，這里結合高含硫氣田開發(fā)企業(yè)的特點，主要介紹3種方式。
??????? 3.2.1搭建網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)，開展網(wǎng)絡培訓
??????? 通過對目前眾多的培訓方法進行對比分析，我們認為網(wǎng)絡培訓更適合高含硫氣田技術培訓。網(wǎng)絡培訓具有覆蓋面廣、直觀、生動，隨時可以開展培訓、學習，便于交流，理論和實際操作培訓都能實施的特點，非常適合高含硫氣田開發(fā)企業(yè)員工工作地點分散、流動性大、不便于集中學習的情況，且能夠有效降低培訓成本。
??????? 利用網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)開展理論培訓時，員工可以根據(jù)自己工作情況，合理安排學習時間，在培訓系統(tǒng)中完成學習、答題、考試等內容。對于學習過程中存在的問題，員工可以通過系統(tǒng)進行在線提問。企業(yè)內部培訓師或專家可進行在線解答。此外員工還可以通過培訓系統(tǒng)進行在線交流，共同提高。
??????? 網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)還可以發(fā)布視頻、圖片等音像資料，對員工開展實際操作培訓，甚是還可以通過三維模擬軟件對員工進行設備、裝置的模擬操作演練。
??????? 因此，建立網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)，開展網(wǎng)絡培訓應該是高含硫氣田開發(fā)企業(yè)培訓方式的一個重要選擇。不過由于建立網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的前期投入較大，而且需要投入較多的人力、物力對系統(tǒng)進行更新維護，因此，要實施網(wǎng)絡培訓還存在一定的難度。
??????? 3.2.2加強員工學習能力培養(yǎng)，建立學習小組，開展員工自學
??????? 員工自學也是提高高含硫氣田員工自身素質的一項重要手段。而且由于自學具有簡便易行，易于操作的特點，更加適合高含硫氣田的實際情況。企業(yè)可以結合生產實際，以生產班組為單位，成立員工學習小組開展培訓，通過制訂學習計劃，定期集中學習，定期交流等方式實現(xiàn)員工相互幫助、共同提高。
??????? 針對這一方法，企業(yè)應該加強對員工自學能力的培養(yǎng)，提高員工自主學習的能力，掌握學習技巧、方法，讓員工自學更有成效。
??????? 3.2.3組織人員到國內外有開發(fā)經(jīng)驗的企業(yè)學習
??????? 由于目前我國大規(guī)模的高含硫氣田開發(fā)還是空白，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和成套的技術可供系統(tǒng)的學習、借鑒，因此要對高含硫氣田員工進行技術培訓，還可以采取選送人員到國內外有高含硫氣田開發(fā)經(jīng)驗的企業(yè)進行短期學習的方式來實施。通過送外培訓，將各企業(yè)習，啟迪思維，在實際生產中加以合理利用，以有效解決高含硫氣田人員經(jīng)驗、技術不足的問題，保證高含硫氣田的順利開發(fā)。這種方法比較適合高含硫氣田開發(fā)
??????? 3.3 合理組織教學資源
??????? 1) 選好培訓教師。企業(yè)可以通過送外培訓、邀請相關人員來企業(yè)講課、參加學術交流等方式，把在高含硫氣田開采方面有較高理論水平和實際工作經(jīng)驗的人員確定為企業(yè)技術培訓教師，經(jīng)過一段時間的篩選取舍，形成一支較為穩(wěn)定的師資隊伍。
??????? 2) 搞好培訓教材選編。將能夠切實指導員工進行高含硫氣田開發(fā)的相關工藝管理、操作的教材作為首選教材。進入正常開發(fā)期后，還應加強內部培訓教材的編制工作。要通過培訓教材的編制，將相關技術進行吸收轉化，同時把在實際工作中摸索出的一些能夠增產降耗、提高安全降低風險的創(chuàng)新技術、措施加以歸納總結，形成適合本氣田實際情況的、較為系統(tǒng)的技術資料，用于員工的技術培訓，促進員工技術水平的快速提升。
??????? 3) 搞好培訓場地的建設。搞好練兵場、實際操作培訓場地的建設，特別是要結合高含硫氣田開發(fā)特有技術、工藝措施所涉及的各項操作建立各種練兵設施、模擬操作系統(tǒng)，讓員工按相關規(guī)程進行實際操作、演練，有效提高操作技能水平。
??????? 3.4 結合員工實際情況，有重點的開展安全技術培訓
??????? 針對員工可能出現(xiàn)的各種不安全行為，要有重點的開展相關安全技術培訓，提高培訓的實效。
??????? 對已經(jīng)掌握了相關技術的人員，重點應加強以下幾方面的培訓：
??????? 1) 思想認識教育。讓員工認識到高含硫氣田開發(fā)的風險，實施各項安全防護工藝、措施的目的及意義，從思想上樹立強烈的安全意識。
??????? 2) 相關事故案例講解。通過具體的案例，讓員工認識到不安全行為的后果。通過展示國內外高含硫開發(fā)過程中安全事故的影像資料，給參訓人員造成強烈
??????? 從思豸嘉簍圣囂簍甍喜象芋釜。過具體的案例，讓員工羹的視覺沖擊和心靈的震撼，促使員工安全意識的提升，在實際工作中嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。
??????? 3) 本崗位危害因素辨識。讓員工重新對本崗位可能存在的危害因素進行分析、識別，使員工更加清晰地認識到本崗位存在的不安全因素及防范措施，不安全行為的危害，提高員工安全防范意識和能力。
??????? 對相關技術掌握不到位的員工，除了進行上述培訓外，還要加強相關技術培訓，提升實際操作能力，以適應高含硫氣田開發(fā)對員工素質的要求，確保安全。
??????? 值得強調的是，在培訓實施過程中，應注意將安全培訓與技術培訓結合起來。即在開展技術培訓時，先進行相關安全培訓，通過安全案例剖析，向員工展示不按技術要求操作產生的危害，使員工的思想產生觸動，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，產生強烈的學習技術的主觀愿望。在此基礎上再開展技術培訓，講解相關技術要求、操作流程等內容，能夠使員工對于培訓內容的理解和掌握程度大大提升，取得更好的培訓效果。
??????? 3.5 結合生產實際，抓好繼續(xù)教育
??????? 隨著高含硫氣田開發(fā)的持續(xù)進行，為有效做好防腐蝕、防硫沉積、防泄漏、人員安全防護等一系列問題，企業(yè)會不斷將一些新工藝、新措施投入到高含硫氣田開發(fā)過程中加以應用推廣。這就需要對員工抓好繼續(xù)術，保證各項新工藝、新措施在高含硫氣田開發(fā)中的順利應用，確保高含硫氣田開發(fā)平穩(wěn)、高效推進。
??????? 3.6 做好培訓效果的跟蹤評價
??????? 培訓結束后，應采取考試、座談、調查等方式及時進行培訓效果跟蹤，了解被培訓者對培訓的組織、培訓師資、培訓教材、培訓方式的意見、建議，以便及時進行加以改進和完善，不斷提高培訓質量。
??????? 綜上所述，要充分認識到高含硫開發(fā)存在的各種安全風險，有針對性地開展員工安全技術培訓，提高員工的安全意識、技能、素質，有效減少或避免安全事故的發(fā)生，以保證高含硫氣田平穩(wěn)、高效開發(fā)。
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