本文針對電力企業(yè)安全規(guī)程學習特點，分析了傳統(tǒng)安規(guī)學習方法中存在的問題，并引入國外“體驗式”學習理念，介紹了“體驗式”培訓方法的內涵特征，在此基礎上提出了在安規(guī)學習中實施“體驗式”培訓的主要措施及流程。