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電力安全行為模擬測試培訓系統(tǒng)簡析

文檔作者：文靜宋嘉鵬宋陽文檔來源： 1．國網吉林省電力有限公司培訓中心 2．國網吉林省電力有限公司長春供電公司		點擊數：	更新時間： 2021年07月13日
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第17卷(2015年第4期) 電力安全技術 A齋
電力安全行為模擬測試培訓系統(tǒng)簡析
文靜 ，宋嘉鵬 ，宋 陽
(1．國網吉林省電力有限公司培訓中心，吉林長春 130062；
2．國網吉林省電力有限公司長春供電公司，吉林長春 130000)
[摘要]提出了電力員工安全行為模擬測試培訓的概念，介紹了電力安全行為模擬測試培訓
系統(tǒng)，并從警示教育、素質提升、安全行為仿真、安全實測4個方面介紹了安全培訓的新方法，此
方法提升了員工的安全意識、安全知識和安全技能。
[關鍵詞]電力安全；安全行為；模擬測試；培訓系統(tǒng)；安全培訓
0 引言
確保人身、電網、設備安全，實現安全發(fā)展，
是電力企業(yè)的重要責任。近年來，電網企業(yè)面臨著
巨大的安全生產壓力。電力安全在社會穩(wěn)定、經濟
發(fā)展中的作用越來越重要，但在電力企業(yè)內部，部
分員工安全意識淡薄、技能素質不高等人為安全風
險因素仍不同程度存在，事故時有發(fā)生。針對當前
存在的安全風險，為有效防范安全風險、控制事故
發(fā)生，必須抓住控制人員安全風險這一關鍵要素。
為此，首次提出電力員工安全行為模擬測試培訓的
概念，通過對員工的測試一培訓一再測試，有效增
流程從制度層面明確安全措施填寫要求，彌補各類
規(guī)程、規(guī)范對交、直流設備檢修安全風險辨識的盲
區(qū)，糾正員工對于工作票安全措施填寫“做得越多
就越安全”的認識誤區(qū)。最終實現每項檢修作業(yè)均
能采用恰當的安全措施，使作業(yè)安全風險控制在最
低水平。
安全措施作為確保作業(yè)過程電氣安全的關鍵，
對其進行規(guī)范性的研究是破解當前制度與執(zhí)行矛
盾、探索電氣工作票管理新思路、引導員工習慣性
遵章的有利突破口。
參考文獻：
1 GB26860--201l電力安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電站電
氣部分)【s1．
2 DL 408—91電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所電氣部
強員工安全意識、提升安全知識、提高安全技能，
從而提高電力企業(yè)安全生產水平。
1 電力安全行為模擬測試培訓系統(tǒng)
電力安全行為模擬測試培訓系統(tǒng)將安全知識普
及、安全意識教育、安全技能培訓、電力設施安全
管控、安全規(guī)程考試幾大功能集為一體，通過模擬
現場實際進行安全能力測試，全面把控當前員工安
全知識與技能掌握現狀，發(fā)現員工在安全意識、知
識與能力等方面存在的問題和不足，策劃實施有針
對性的安全教育和培訓，從而快速有效地提升員工
分)[S】．
3 Q／CSG 10004-2004電氣工作票技術規(guī)范(發(fā)電、變電
部分)【S]．
4江一，夏擁．深圳換流站最后斷路器及線路保護的
改進建議[J】．南方電網技術，2009(1),
收稿日期：2014—10—21。
作者簡介：
江一(1979一)，男，高級工程師，主要從事高壓交、直流輸
電運行及安全管理工作，email：renxf2006@126．tom。
任鑫芳(1983一)，男，工程師，主要從事高壓交、直流輸電檢
修及安全管理工作。
何潤華(1977～)，男，高級工程師，主要從事高壓交、直流輸
電運行及安全管理工作。
一 一
A 電力安全技術 第17卷(2015年第4期)
安全素質，提高電力企業(yè)安全生產水平。
電力安全行為模擬測試培訓系統(tǒng)考評內容涉及
各專業(yè)生產員工應知應會的基本安全技能和安全行
為。通過考評以達到規(guī)范員工安全行為，提高安全
技能的目的，從根本上防范和化解安全風險，杜絕
事故的發(fā)生。其特征在于：將安全培訓按照警示教
育、素質提升、安全行為仿真、安全實測4個環(huán)節(jié)
分步實施，實現了安全行為的定量考核；并開發(fā)了
電力安全警示教育實訓模塊系統(tǒng)、電力安全行為仿
真實訓模塊系統(tǒng)、電力安全工器具實訓模塊系統(tǒng)、
電力安全現場救護實訓模塊系統(tǒng)4個實訓模塊，實
現對電力員工進行電力安全知識和安全技能培訓的
目的。
2 培訓新方法實施
2．1 安全警示教育
通過電力安全警示教育實訓模塊系統(tǒng)，展示近
幾年電力系統(tǒng)發(fā)生的人身、電網、設備、網絡通訊
事故，利用文字、圖片、視頻、沙盤等多種形式開
展常見事故案例警示教育、事故案例模演、反習慣
性違章、人身觸電事故成因分析、各類作業(yè)危險點
預控措施、各專業(yè)安規(guī)等項目的培訓，警示教育員
工重新審視安全、重視安全，使其在思想上形成“安
全第一”的工作意識，反思事故根源，吸取事故教
訓，珍愛寶貴生命。
2．2 素質提升
利用電力安全工器具實訓模塊系統(tǒng)，可以進行
電力安全工器具實操練習，掌握勞動保護用品、安
全防護用品和安全工器具的選擇與使用。通過對員
工進行電力安全工器具的相關培訓，可以大大降低
現場作業(yè)風險，減少事故發(fā)生幾率；既可提高日常
工作水平，又可提高員工對電力安全工器具的管理
水平及使用技巧，從而為員工作業(yè)安全和設備安全
穩(wěn)定運行提供保障。
通過電力安全現場救護實訓模塊系統(tǒng)，可以進
行電力現場緊急救護培訓，使員工在發(fā)生觸電事故
時能夠在現場采取積極措施，及時搶救傷員脫離危
險，減小事故損失，進一步強化安全意識、豐富安
全知識，從而提升員工的安全素質。
2．3 安全行為仿真
通過電力安全行為仿真實訓模塊系統(tǒng)，將游戲
一O一
概念與安全操作相結合，使用三維動畫、VR虛擬
現實培訓、cGA生成等技術，以網絡互動虛擬現
實仿真技術為基礎，模擬現場真實作業(yè)環(huán)境，以輸
電、變電、配電等作業(yè)項目為載體，構建一個圖文
并茂、有聲有色、形象生動、立體互動的虛擬交互
場景，為生產崗位員工提供一個3D互動電力安全
虛擬培訓平臺，對員工進行安全知識培訓。這種全
新的模式，使員工不受到時間和地點的限制，隨時
隨地進行培訓、練習，避免了資源的浪費和人的不
安全因素。員工可以通過接入網絡訪問服務器來參
與培訓，通過扮演電力安全行為仿真系統(tǒng)中的不同
角色，來完成電力生產各專業(yè)的工作任務。在作業(yè)
過程中，重點演繹標準化技能與規(guī)范的學習，通過
對自己薄弱環(huán)節(jié)的反復練習，達到熟練掌握各種
操作的目的；并且可以體驗操作不規(guī)范、錯誤帶
來的后果，達到規(guī)范測試人員操作、辨識作業(yè)現場
危險點的目的。
電力安全行為仿真實訓模塊系統(tǒng)開創(chuàng)了 安
規(guī)))和技能學習的全新模式，把枯燥的 安規(guī) 和
操作知識的學習通過類似游戲形式向員工灌輸，不
僅能提高員工學習安全知識的積極性，更能使學員
在玩游戲時加深對安全規(guī)范的理解與掌握。這改變
了以往的培訓中所存在的學習．“被動l生”，化“被動”
學習為“主動”學習，極大地提高了學員安全操作
的學習積極性和培訓效率。
2．4 安全實測
當被測試人員具備安全意識、熟悉安全知識、
掌握安全技能后，進行現場安全行為模擬再測試。
針對各專業(yè)生產員工應知應會的基本安全技能要
求，根據勞動保護用品、個人安全防護用品、安全
工器具的選擇使用及安全行為表現等方面暴露問題
的嚴重程度，量化考評內容，制定各專業(yè)生產員工
測評標準。利用實訓基地模擬現場作業(yè)，按照標準
化作業(yè)流程，將作業(yè)過程的危險點和風險控制點分
解量化為基本測評項目，重點考評生產員工的實際
安全行為和安全技能，依據考評標準進行測評打分。
3 實施效果
電力安全行為模擬測試培訓系統(tǒng)解決了過去安
全技能培訓與企業(yè)整體安全管理水平不適應，缺少
安全行為仿真模擬測試環(huán)境，培訓方法簡單、內容
第17卷(2015年第4期) 電力安全技術
枯燥，培訓對象缺乏感性認識，培訓效果不佳的問
題。該系統(tǒng)從開始使用至今，已完成多期對供電、
農電生產員工的電力安全行為模擬測試培訓工作，
并在培訓實踐中取得了良好的效果。接受培訓的人
員對該培訓系統(tǒng)給予了很高評價，一致認為該系統(tǒng)
培訓形式新穎、現場逼真、容易接受。從培訓效果
上看，接受培訓的人員安全素質有明顯提高，接受
培訓員工返崗工作后事故發(fā)生率大幅度降低，接受
培訓的員工所在企業(yè)安全生產持續(xù)穩(wěn)定，有力地促
進了電力企業(yè)安全生產水平的提高。
4 結論
通過電力安全行為模擬測試培訓系統(tǒng)，對員工
進行測試一培訓一再測試，形成了有力的激勵、約
束機制，促使各級人員自覺學習崗位安全技能、遵
守安全生產操作規(guī)程，增強了各級人員的風險防范
意識和防控能力，推動了員工素質的進一步提高，
從而有效控制了生產一線員工的不安全行為，使事
故發(fā)生幾率下降，事故損失降低。
參考文獻：
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電力系統(tǒng)通信，2008(9)．
A齋
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色電力IT與信息安全論文集，青島，2008．
5 曾 軍．策勒供電公司五種途徑提高員工安全素質[N]．
新疆電力報，2008-10—01．
6 張志強，林衛(wèi)峰．基于Web基礎的E—Learning實驗室
安全學習系統(tǒng)設計與實現[J]．實驗室科學，2011(1)．
7游強，楊耐冰，任小龍，等．安規(guī)網絡化教育培訓系
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8徐良軍．基于虛擬現實技術的電力安監(jiān)仿真培訓與考試
系統(tǒng)研發(fā)[D]．長沙：湖南大學，2010．
9 配電帶電作業(yè)全真仿真培訓系統(tǒng)及方法[P]．中國專利：
CN101894487A．2012-04-l1．
1 0 W angwenju．Virtual reality in the substation
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Cooperative Work in Design(CSCWD)，2010(14)．
1 1 Frank，P．Using simulations to provide safety
and operations training in the electric power
industry[C】．IEEE Power Engineering Society，1999
W inter Meeting ，New YorK， 1999．
收稿日期：2014—09—31 I修回日期：2014—12—04。
作者簡介： ‘
文靜(1985一)，女，工程師，主要從事電力培訓工作，ernail：
wenjingl164@163．corn。
宋嘉鵬(1980一)，男，工程師，主要從事電力培訓工作。
宋陽(1984一)，男，工程師，主要從事繼電保護專業(yè)工作。
國網安徽合肥公司進行線路清障消缺保障城市供電
4月1日，國網合肥供電公司配電運檢室順利完成該市錦繡社區(qū)及匯林園小區(qū)的配變及低壓
線路消缺與樹障清理工作，并同步對此處4臺配變的老舊低壓總斷路器進行了更換。
近期，合肥供電公司有計劃地推進城區(qū)重點供電線路的消缺與樹障清理工作，多個工作小組
每天對城市供電線路段進行巡視，每周召開1次工作推進會，對巡視中發(fā)現的道路、小區(qū)及配變
臺區(qū)缺陷故障進行梳理，并與城市園林、交警部門一起討論實施計劃，確定具體線路清障消缺的
施工時間、停電施工方案、現場安全與交通對策，確保現場施工作業(yè)平穩(wěn)有序進行。
下一步，合肥供電公司將繼續(xù)常態(tài)推進線路巡視和消缺工作，對嚴重影響城市供電安全的線
路隱患做到發(fā)現一處、立即解決一處，在迎峰度夏前全面完成城市樹障清理線路消缺工作，將線
樹矛盾對城市供電線路的影響降至最低，確保夏季大負荷期間城市供電可靠無憂。
(來源：國家電網公司網站2015—04—03)
一 一

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