《安全文化學(xué)習(xí)》心得體會 -----王福樂
??? 2013.1.21參加了集團公司組織的安全文化培訓(xùn)，我認(rèn)真聽取了劉老師的細(xì)致講解，給我感觸頗深，“用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)企業(yè)安全管理”這極富創(chuàng)意的提法，準(zhǔn)確地分析了安全管理的全新思路和對策。安全文化的宣傳和教育，使我加深對安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及安全規(guī)章的理解和認(rèn)識，提高我們的安全觀念意識，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩边M(jìn)而發(fā)展到“我會安全”的能動過程。通過學(xué)習(xí)我深刻的體會到：
??? 安全文化的培養(yǎng)，要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思考，推行人性化安全管理，從抓思想、提認(rèn)識、轉(zhuǎn)觀念入手，不斷豐富和提升安全文化。杜邦公司員工在工作時比在家里還要安全十倍這個事實，充分說明“一切事故皆可預(yù)防，一切事故皆可避免”的安全管理理念和“以人為本，員工生命價值高于一切”安全人本理念的建立是多么迫切和重要。
??? 安全文化的核心是人。企業(yè)安全文化體現(xiàn)的是以人為本的價值觀。加強人的管理貫穿企業(yè)安全文化建設(shè)的全過程，必須抓好管理機制建設(shè)，使安全管理成為一種自覺行為。人的行為的養(yǎng)成，一要靠教育，二要靠約束。要進(jìn)行強制性的安全意識教育和安全技能培訓(xùn)，使員工真正的懂得違章的危害及嚴(yán)重的后果，提高員工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)。同時，加強安全宣傳，向員工灌輸“以人為本，安全第一“安全不是為了別人，而是為了你自己”等安全觀，樹立正確的安全理念，增強員工的安全意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。
??? 安全生產(chǎn)是第一位的，沒有安全就沒有企業(yè)的一切。企業(yè)安全文化是企業(yè)成功的“秘密武器”。我們說，建設(shè)安全文化既是現(xiàn)代工業(yè)社會管理的需要，也是社會及企業(yè)健康發(fā)展的需要。綜上所述，只有通過以上途徑加強企業(yè)安全文化建設(shè)，才能確保企業(yè)安全。
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??? 安全文化學(xué)習(xí)心得體會-------段少勝
??? 2013年1月21日，我參加了招金集團安全文化培訓(xùn)知識講座，通過劉老師的細(xì)致講解，使我對安全重要性有了更深刻的理解和感悟。
??? 多少次警鐘長鳴，多少個血淚辛酸的故事。主要的責(zé)任者事故源于人們的安全意識淡薄，安全觀念沒有印到心里、違章違紀(jì)。每一次觸目驚心的事故，都有當(dāng)事人僥幸心理下的嚴(yán)重違章行為。如此淡薄的安全意識，安全觀念，如此淡薄的自我保護(hù)意識，不僅直接傷害了自己，更對家庭、企業(yè)造成了傷害。
??? 安全常記心中關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。只有每個職工的安全意識提高了，安全觀念增強了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識、安全觀念的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育，再學(xué)習(xí)才能實現(xiàn)。
??? 作為公司的一員，在對安全生產(chǎn)方面我認(rèn)識到：我們應(yīng)當(dāng)始終堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，不斷進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，消除僥幸心理，了解掌握必備的應(yīng)急安全防護(hù)措施。在日常工作中，我們因該積極面對各級安全單位的的各項檢查規(guī)定和考試，做到時時自查、整改，時時學(xué)習(xí)，刻刻注意。
??? “安全無小事”，防微杜漸是關(guān)鍵。要落到實處，落實到行動;要深刻認(rèn)識到安全不是只為自己，而是為了大家，為了去企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。因此我們時時把安全記心中，刻刻把安全重落實，這樣筑起一座思想、行為、觀念和生命的永遠(yuǎn)不倒的安全長城。??
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