則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：

　　年終考核兌現(xiàn)=繳納基數(shù)/365*出勤實際天數(shù)基本考核±考核（按扣分比例扣錢）

　　注：考核：1）在扣30分后無兌現(xiàn)，只還本金，超過30分，倒扣安全抵押金。

　　2）一次罰款單扣20-50元。

　　三、考核細則

　　1、安全總監(jiān)履行崗位職責為基礎，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和環(huán)境管理目標為根本。

　　2．在上級安全檢查中（負責人職責范圍內，以下整改通知單為準），發(fā)現(xiàn)違章一次扣5分。

　　3．責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，另外在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

　　1）若責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

　　2）若責任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

　　3）若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責任人負領導責任，則一次扣5—10分。

　　4）若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負領導責任，則一次扣10—20分。

　　5）若項目部發(fā)生因工死亡傷事故一次，責任負主要領導責任，則考核分全部扣除，負次要領導責任，則扣除考核分20—50分。

　　4．責任人安全風險抵押金扣完后，須另行交納同等金額的抵押金。

　　5．如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責任人處以500~2000元的罰款；情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。

　　6．責任在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經(jīng)項目經(jīng)理審核后安全責任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。

　　四、附則

　　1．本“責任書”由項目經(jīng)理部與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份互存。

　　2．本“責任書”自簽字之日生效。

　　項目經(jīng)理簽字（蓋章）：年月日

　　項目安全總監(jiān)簽字（蓋章）：年月日
?