2、障礙和排除

　?。?）關于無證駕駛

　　一些“非工傷”論者的依據(jù)是，分析本案中受傷職工是否工傷，不能忘記他的“無證駕駛”情形。因為，《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的”。本案中，受傷職工無證駕駛，當然屬于“違反治安管理”的情形，所以，不認定其為工傷有法可依。這一說法，在一般人粗粗看來似乎有理有據(jù)，“無證駕駛也還是工傷”在一般人看來確實有些不易接受，但是，一經(jīng)仔細推敲，這種觀點就不能成立。

　　首先，問題出在“當然”屬于“違反治安管理”的“想當然”上。根據(jù)我國《行政處罰法》等法律規(guī)定，治安管理處罰機關是公安機關，是否違反治安管理應當由公安機關的治安處罰決定來判斷。工傷認定部門是勞動保障部門，沒有對行政相對人作出“違反治安管理”的結論。所以，如果工傷認定部門作出“違反治安管理”的結論并據(jù)此認定“非工傷”，就顯然沒有法律依據(jù)。

　　其次，再深究一步，公安部門是否能夠認定本案中的受傷職工為“違反治安管理”呢？

　　《道路交通安全法》第七章中，以例舉的方式規(guī)定了各種違反道路交通安全的行為，其中就包括無證駕駛車輛的行為?！兜缆方煌ò踩▽嵤l例》第一百零二條規(guī)定：“違反本條例規(guī)定的行為，依照道路交通安全法和本條例的規(guī)定處罰。”

　　而綜觀規(guī)范違反治安管理行為的《治安管理處罰法》第三章“違反治安管理的行為和處罰”中的“擾亂公共秩序的行為和處罰”、“妨害公共安全的行為和處罰”、“侵犯人身權利、財產(chǎn)權利的行為和處罰”和“妨害社會管理的行為和處罰”各節(jié)所有內容，都沒有把無證駕駛車輛納入“違反治安管理”的范疇中去。

　　可見，對于無證駕駛行為，應當適用《道路交通安全法》及其《實施條例》而不是《治安管理處罰法》，所以，無證駕駛車輛，至多也屬于違反交通管理的行為，而不是違反治安管理的行為。

　　既然如此，再依據(jù)“因犯罪或者違反治安管理傷亡的”之條文對本案中的受傷職工作出“非工傷”的認定，就沒有法律依據(jù)了。

　　（2）關于肇事車輛逃逸

　　另一些“非工傷”論者的論點是：對方肇事車輛已經(jīng)逃逸，公安交通部門沒有作出交通事故責任認定，僅僅憑肇事車輛逃逸的證明，無法認定受傷職工為工傷。這一說法似乎也有道理，其中暗含的意思是：在事故的真相還沒有查清，受傷者在事故發(fā)生過程中是否有違反交通規(guī)則也無法查清楚的情況下，冒然認定他為工傷，顯然過于草率和武斷，也違背社會常理。可見，該觀點建立在“事實調查不清”的基礎之上。

　　那么，對方肇事車輛逃逸后，對于事故的責任究竟應該如何分擔呢？在法律層面而不是道義層面弄清這個問題是關鍵。《交通安全法實施條例》第九十二條規(guī)定：“發(fā)生交通事故后當事人逃逸的，逃逸的當事人承擔全部責任?！币簿褪钦f，無論交通事故發(fā)生的真相如何，已經(jīng)逃逸的一方應當依法承擔全部責任，本案中受傷的職工沒有責任。至于公安交通部門沒有作出事故責任認定，是因為應負全部事故責任的當事人還沒有查找到，沒有行政相對人，但并不因此將事故責任轉嫁到受了傷而沒有逃逸的當事人身上。

　　既然受傷職工在交通事故中不應該承擔責任（雖然還沒有正式的政府或司法文書予以確認），那么，因為肇事車輛逃逸而不對受傷職工認定工傷，也就沒有法律依據(jù)了。在這個問題上，勞動保障部門無權也沒有必要“幫助”，更不應該代替公安交通部門作出交通事故責任認定，并據(jù)此進行工傷認定；而如果再摻雜一些道義層面的考量因素，對工傷認定工作則會帶來更多的干擾。

　　綜上所述，如果其他條件都符合工傷認定要求，即使事發(fā)時受傷職工無證駕駛車輛、對方車輛肇事后逃逸，受傷的職工也應當被認定為工傷，有權享受相應的工傷保險待遇。