?。ㄈ┕r償和解協(xié)議有效的具體要件

　1、雙方當(dāng)事人對(duì)工傷賠償糾紛有處分的主體資格。比如勞動(dòng)者死亡的工傷賠償糾紛，其近親屬就是適格的和解協(xié)議當(dāng)事人。用人單位的主體資格結(jié)合相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)租賃廠房、承包經(jīng)營(yíng)、勞務(wù)派遣情況下認(rèn)定賠償主體資格要參照相關(guān)的法律法律和規(guī)章

　　2、雙方當(dāng)事人對(duì)和解協(xié)議內(nèi)容權(quán)利有明確的認(rèn)知和處分權(quán)并協(xié)商一致。特別是勞動(dòng)者對(duì)是否認(rèn)定工傷和勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)明確的認(rèn)知。

　　3、違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益的無(wú)效，對(duì)勞動(dòng)者在協(xié)議中放棄進(jìn)行工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的協(xié)議條款，由于這些條款涉及國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)范，協(xié)議中不能加以協(xié)商，這一條款應(yīng)認(rèn)定無(wú)效，但這些條款的無(wú)效不影響其他條款的有效性。

　?。ㄋ模┱J(rèn)定和解協(xié)議有效在實(shí)踐中的積極意義

　　1、認(rèn)定和解協(xié)議效力可以減輕勞動(dòng)者在工傷處理程序中的訟累

　　以下是筆者整理的我國(guó)法律法規(guī)中規(guī)定的工傷處理步驟以及該步驟可能經(jīng)過(guò)的程序

　　1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　　證據(jù)不足的先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

　　（1） 勞動(dòng)仲裁

　?。?） 民事一審

　?。?） 民事二審

　　2、工傷認(rèn)定部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論

　　3、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服

　?。?） 行政復(fù)議

　?。?） 行政一審

　　（3） 行政二審

　　4、工傷認(rèn)定部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論(對(duì)此工傷認(rèn)定結(jié)論不服的仍可以提起行政復(fù)議和行政訴訟)

　　5、勞動(dòng)能力鑒定

　?。?）、勞動(dòng)能力鑒定部門作出傷殘等級(jí)鑒定

　?。?）、對(duì)鑒定結(jié)論不服，在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定

　?。?）、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出最終勞動(dòng)能力鑒定