(1)為了保障員工的安全和健康,及時(shí)報(bào)告統(tǒng)計(jì)調(diào)查和處理工傷事故,根據(jù)煤炭工業(yè)企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)規(guī)定》和上級(jí)要求結(jié)合分公司實(shí)際,特修改制定本規(guī)定。

(2)本規(guī)定適用于分公司所屬各車(chē)間、科室。

(3)本規(guī)定所稱(chēng)工傷管理,是指員工在工作時(shí)內(nèi)、勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理工作。

(4)工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定,保障員工的合法權(quán)益

(5)各單位必須把工傷管理納人安全生產(chǎn)工作的主要內(nèi)容,并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者各單位安監(jiān)站長(zhǎng)或分管安全工作的科長(zhǎng)對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。

(6)駐煤業(yè)分公司安監(jiān)處綜合科是分公司工傷管理職能部門(mén)各派駐安監(jiān)站負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理分公司和各單位必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。

(7)負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備T傷管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作。必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況,并有今后防范工傷事故的具體措施。

(8)各車(chē)間、科室須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安監(jiān)處安監(jiān)科和綜合科各一份(時(shí)間地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)、部位必須填寫(xiě)清楚,否則不予辦理)。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。

(9)分公司成立工傷管理領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)鑒定委員會(huì)。

(10)需經(jīng)能源股份有限公司鑒定的工傷問(wèn)題,須由車(chē)間得出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料,綜合科審查,安監(jiān)處長(zhǎng)批準(zhǔn),否則不準(zhǔn)上報(bào)。

(11)凡發(fā)生工傷事故必須由勞保檢查員或帶班隊(duì)長(zhǎng)在當(dāng)班到安監(jiān)處綜合科或井口信息室登記(其他人員不準(zhǔn)代替),井登記人員要嚴(yán)格把關(guān),并逐級(jí)報(bào)告系統(tǒng)負(fù)責(zé)人,經(jīng)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安監(jiān)處審核后方可辦理工傷。報(bào)能源股份有限公司的工傷事故須經(jīng)綜合科科長(zhǎng)簽字、安監(jiān)處長(zhǎng)批準(zhǔn)。

(12)凡分公司所發(fā)屬員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷,所在單位必須在12小時(shí)內(nèi)到井信息室登記。超過(guò)規(guī)定時(shí)間,按遲報(bào)事故罰事故單位黨、政、技、管、當(dāng)班帶班隊(duì)長(zhǎng)各200元,罰車(chē)

間安監(jiān)站長(zhǎng)200元。

(13)發(fā)生事故時(shí),要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),安監(jiān)部門(mén)或公司值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察,有關(guān)人員進(jìn)行事故追查,所有在井口登記的事故不論是否有工傷,都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查,原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。

(14)工傷休息三個(gè)月以上人員,經(jīng)分公司鑒定委員會(huì)醫(yī)療鑒定后復(fù)工的,復(fù)工后不再辦理工傷票,由鑒定委員會(huì)報(bào)名單提交綜合科備案,如原受傷單位舊病復(fù)發(fā),傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng),經(jīng)鑒定委員會(huì)鑒定確診,認(rèn)定確系因工傷引起的舊傷復(fù)發(fā),方可辦理工傷待遇。

(15)分公司每三個(gè)月組織一次工傷鑒定對(duì)鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療,對(duì)不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工。(具休事宜參照工資科文件)

(16)工傷復(fù)工人員要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療,必須經(jīng)分公司鑒定委員會(huì)鑒定,方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。

(17)工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位因嚴(yán)重三違造成的工傷復(fù)工前應(yīng)到職校進(jìn)行崗前培訓(xùn)3個(gè)月或一年后,經(jīng)有關(guān)部門(mén)評(píng)定后復(fù)崗。

(18)如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的,必須是6個(gè)月以內(nèi)發(fā)生的工傷超過(guò)6個(gè)月,一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù),有井口登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過(guò)科學(xué)儀器診斷的部位,然后呈交安監(jiān)處,經(jīng)礦務(wù)會(huì)討論同意后方可辦理。對(duì)補(bǔ)辦工傷的區(qū)隊(duì)黨政、技、安、管領(lǐng)導(dǎo)給予降薪一至兩級(jí)三個(gè)月不得獎(jiǎng),對(duì)補(bǔ)辦工傷者給予降薪兩級(jí)、加罰100元并追回個(gè)人或事故單位未辦理工傷期間所得的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

(19)補(bǔ)辦工傷部位者,必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷,如超過(guò)30天,一律不予補(bǔ)辦。

補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù),并履行調(diào)查取證等手續(xù),有當(dāng)時(shí)井口完整部位登記、有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過(guò)醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后呈交安監(jiān)處討論,經(jīng)礦務(wù)會(huì)討論同意后方可辦理。對(duì)補(bǔ)辦工傷部位的區(qū)隊(duì)黨、政、技、安、管領(lǐng)導(dǎo)給予100~200元罰款,對(duì)于補(bǔ)辦工傷部位者給予50~10元罰款。(注:各車(chē)間發(fā)生工傷事故后應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)部位、有不實(shí)事求是者罰款100元)

(20)精神異常者、由腦外傷引起神經(jīng)障礙者需住院,必須有縣團(tuán)級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì)調(diào)查材料、直系親屬有無(wú)精神病史證明材料,需住院治療者必須有分公司安監(jiān)處出據(jù)的腦外傷工傷票,需經(jīng)礦指定到省一級(jí)醫(yī)院鑒定后,分公司鑒定與工傷無(wú)關(guān)的精神病患者,一切費(fèi)用自付。

(21)精神異?；颊?、由腦外傷引起神精障礙患者需住院,必須有縣團(tuán)級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì)調(diào)材料、直系親屬有無(wú)精神病史證明材料,需住院治療者必須有分公司安監(jiān)處出據(jù)的腦外傷工傷票,需經(jīng)礦指定到省一級(jí)醫(yī)院鑒定后,分公司鑒定委員會(huì)集休討論研究、呈礦務(wù)會(huì)討論簽字、安監(jiān)處蓋章方可生效,否則一律無(wú)效凡經(jīng)鑒定與工傷無(wú)關(guān)的精神病患者,一切費(fèi)用自付。

(22)發(fā)生事故安監(jiān)處有關(guān)人員和安監(jiān)站長(zhǎng)必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由分公司安監(jiān)站牽頭,組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員參加的事故調(diào)查組發(fā)生輕、微傷事故由安監(jiān)站牽頭,分公司安監(jiān)處、有關(guān)科室參加,組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過(guò),事故責(zé)任者查不清不放過(guò)、群眾受不到教育不放過(guò),防范同類(lèi)事故的措施不落實(shí)不故過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查。

(23)調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、程和經(jīng)濟(jì)損失;必須確定事故責(zé)任者;

必須提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議;寫(xiě)出事放調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確,必須寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見(jiàn)、今后措施,由安監(jiān)站長(zhǎng)簽暑意見(jiàn)井加蓋公章,經(jīng)安監(jiān)處或礦務(wù)會(huì)討論后,作出處理決定,任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。

(24)發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安監(jiān)部門(mén)的處理意見(jiàn)采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的。從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。

(25)凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。

(26)對(duì)車(chē)間、隊(duì)用不正常的手段私自了結(jié)工傷的分公司概不負(fù)責(zé),發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的車(chē)間、隊(duì)黨、政管理干部、安監(jiān)站長(zhǎng)、監(jiān)站專(zhuān)責(zé)管理人員降薪一級(jí),取消6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)。

(27)從2002年1月1日起,凡違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的工傷事故直接責(zé)任者,

給予降薪一級(jí)一年并取消受處分期間各種獎(jiǎng)勵(lì)。工傷休息期間取消崗位工資、安全效益工資

(28)分公司依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

(29)凡工傷管理負(fù)責(zé)人員濫用職權(quán)、玩忽職守私舞弊的,律下崗或開(kāi)除。