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　?。ǎ保﹫笏蛦挝话l(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤需更正時，應(yīng)及時以書面的形式說明原因，更改的數(shù)據(jù)內(nèi)容應(yīng)隨下月數(shù)據(jù)一并報送。

　?。ǎ玻┊?dāng)所管理的設(shè)備、機(jī)組的產(chǎn)權(quán)或運(yùn)行管理單位等情況發(fā)生變更時，應(yīng)及時通報，并做好全部可靠性數(shù)據(jù)及資料的移交工作，保證可靠性信息的連續(xù)性和完整性。

　　第九條　填報電力可靠性數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)做到準(zhǔn)確、完整和及時。

　　本條所指準(zhǔn)確的含義是：按客觀實際如實進(jìn)行統(tǒng)計評價，做到事件定性、代碼準(zhǔn)確。

　　完整的含義是：按規(guī)定項目填報可靠性數(shù)據(jù)，做到事件和內(nèi)容無遺漏。

　　及時的含義是：按規(guī)定程序、在規(guī)定時間內(nèi)報送可靠性數(shù)據(jù)。

　　第十條　禁止任何單位、個人以任何形式對可靠性數(shù)據(jù)進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母深A(yù)。

　　第四章　可靠性管理工作崗位人員基本條件

　　第十一條　電力可靠性管理工作崗位人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，其職稱評定、晉升晉級按工程技術(shù)系列進(jìn)行，與其他同類專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。

　　第十二條　電力可靠性管理工作崗位人員應(yīng)具備的條件

　?。ㄒ唬┧枷胱黠L(fēng)端正，事業(yè)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有大專及以上文化程度，有一定生產(chǎn)實踐和管理經(jīng)驗。

　?。ǘ┱莆照块T、中電聯(lián)頒發(fā)的有關(guān)電力可靠性管理工作的規(guī)范、制度及標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握和應(yīng)用各類可靠性評價規(guī)程、可靠性管理信息系統(tǒng)軟件。

　?。ㄈ┦煜る娏ο到y(tǒng)行業(yè)基礎(chǔ)知識，了解所在單位相關(guān)專業(yè)的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容。

　　第五章　可靠性管理工作崗位人員培訓(xùn)及特證上崗

　　第十三條　電力可靠性管理工作崗位人員，必須經(jīng)過可靠性管理與技術(shù)的培訓(xùn)，考試合格，持證上崗。

　　第十四條　中電聯(lián)電力可靠性管理中心負(fù)責(zé)組織成立可靠性培訓(xùn)考核委員會，組織出版全國統(tǒng)一的培訓(xùn)教材（大綱），建立試題庫，組織全國性的培訓(xùn)與考核。

　　第十五條　凡參加中電聯(lián)電力可靠性管理中心舉辦或由其委托的單位舉辦的可靠性管理與技術(shù)培訓(xùn)，并考試合格的人員，由中電聯(lián)電力可靠性管理中心和中電聯(lián)教育培訓(xùn)部門聯(lián)合頒發(fā)全國統(tǒng)一的電力行業(yè)可靠性管理工作崗位合格證書。

　　第十六條　中電聯(lián)電力可靠性管理中心每年舉辦可靠性管理與技術(shù)培訓(xùn)班，不定期組織對電力企業(yè)的有關(guān)負(fù)責(zé)人和有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行可靠性管理與技術(shù)的培訓(xùn)。

　　企業(yè)每年至少應(yīng)進(jìn)行一次電力可靠性管理與技術(shù)的培訓(xùn)。

　　第六章　表彰獎勵與批評

　　第十七條　對在電力可靠性管理工作中取得突出成績的單位和個人，由中電聯(lián)給予表彰與適當(dāng)獎勵。

　　對于未按照國家有關(guān)規(guī)定開展可靠性管理工作的單位，對于任何可靠性管理工作中弄虛作假的單位，對于因未嚴(yán)格執(zhí)行可靠性統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時性要求而造成重大不良影響和后果的單位，由中電聯(lián)予以通報批評。

　　第十八條　電力企業(yè)應(yīng)及時表彰和獎勵在可靠性管理工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出的人員。對工作不移職者，應(yīng)予撤換。

　　第七章　附則

　　第十九條　本細(xì)則由中電聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條　本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。