??? 四是建立監(jiān)督檢查機(jī)制。由安監(jiān)處內(nèi)部巡查監(jiān)察員(主任、助理和區(qū)域安監(jiān)員)對現(xiàn)場安監(jiān)員進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)場沒有查出的隱患落實(shí)到現(xiàn)場安監(jiān)員身上，并按隱患價(jià)格的10％對現(xiàn)場安監(jiān)員進(jìn)行聯(lián)責(zé)處罰，并由責(zé)任安監(jiān)員負(fù)責(zé)對隱患整改和落實(shí)的全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。
??? 2．市場化安全管理的考核程序。一是經(jīng)營考核。經(jīng)營考核中的結(jié)算公式為：個(gè)人工資＝安全、質(zhì)量工資＋其他考核＋隱患量化考核工資，其中安全監(jiān)察人員安全質(zhì)量工資占礦結(jié)算工資的60％(安全占50％，質(zhì)量占10％)，安全隱患量化工資占40％。主任、主任助理的隱患量化工資包括對責(zé)任人的出售額及對安監(jiān)員的個(gè)人聯(lián)責(zé)出售額。???
　　二是隱患考核。凡被副總以上領(lǐng)導(dǎo)停止作業(yè)時(shí)，每次按300元的價(jià)格出售給責(zé)任監(jiān)察室(隱患不得重復(fù)出售)；被上級領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，按隱患價(jià)格落實(shí)到責(zé)任監(jiān)察室。???
??? 3．日清日結(jié)及月度結(jié)算程序。安全監(jiān)察人員將所攜帶的《隱患整改落實(shí)表》上井后交信息中心，《隱患整改落實(shí)表》要求填寫清楚：隱患單位、地點(diǎn)、隱患內(nèi)容、隱患價(jià)格、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、責(zé)任人(本人簽字)、整改時(shí)間、整改情況，信息人員將其全部內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)。信息人員對《隱患整改落實(shí)表》上內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真篩選、歸類，按規(guī)定下達(dá)D卡或電話通知責(zé)任單位并限定整改時(shí)間。
??? 4．隱患仲裁機(jī)構(gòu)及職責(zé)。為解決安監(jiān)員與施工單位或責(zé)任人的糾紛，以便及時(shí)處理隱患和落實(shí)對責(zé)任人的處罰，礦成立隱患仲裁機(jī)構(gòu)。仲裁辦公室由礦辦公室、工會、黨群工作部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電運(yùn)營部、人力資源部、調(diào)度室、通防辦等有關(guān)工作人員組成；仲裁原則是公平、公正、準(zhǔn)確；仲裁依據(jù)是《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《協(xié)莊煤礦安全技術(shù)保障體系》以及上級一系列安全文件。當(dāng)因隱患發(fā)生糾紛時(shí)，及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行仲裁，該下井仲裁的，必須按時(shí)下井，具體安排由仲裁辦公室負(fù)責(zé)。對每一條有爭議的隱患，都必須做出定性判斷，確定責(zé)任單位或責(zé)任人。
??? 三、推行市場化安全管理取得的效果
??? 自7月份推行市場化安全管理以來，取得令人滿意的效果，主要表現(xiàn)在以下方面：
??? 1．現(xiàn)場排查的隱患大幅度提高。比如6月份全礦共排查安全隱患7600條，今年7月份全礦共排查隱患11174條，隱患增加3574條，增加率達(dá)31．98％，其中礦管理人員(礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及部室管理人員)7月份隱患排查共計(jì)558．7條，占隱患總數(shù)的5％，安監(jiān)員排查隱患10615條，占隱患總數(shù)的95％。主要原因是安監(jiān)員的工作積極性得到充分發(fā)揮，排查隱患的主動性、能動性充分體現(xiàn)出來?，F(xiàn)在，只要有安監(jiān)人員，現(xiàn)場隱患就能得到及時(shí)、有效的排查和處理，比如回采二區(qū)31116~17E兩個(gè)工作面長度達(dá)300多米，安監(jiān)人員為了確保工作面支柱合格，每個(gè)班來回跑7趟。在以前，安監(jiān)人員最多在接班后、班中和交班前檢查一次。同樣，機(jī)運(yùn)室安監(jiān)人員的區(qū)域管理范圍比較大，為了及時(shí)排查、出售隱患，每個(gè)安監(jiān)人員都是來回不停地巡查，加大了巡查的密度，提高了巡查的效率，確保了隱患及時(shí)排查和處理。???
??? 2．隱患落實(shí)整改率大幅度提高。6月份全礦共排查的隱患7600條，整改5622條，整改率74％；7月份全礦共排查隱患11174條，隱患整改10091條，隱患落實(shí)整改率為90．3％，比6月份提高了16．3％。隱患沒有完全整改的原因是：一種是因時(shí)間原因沒能整改的隱患，比如工作面發(fā)生變化，現(xiàn)場沒有措施，需要給責(zé)任單位和責(zé)任人一定的時(shí)間，限期整改；另一種是工區(qū)不能整改的隱患，需要礦上協(xié)調(diào)解決的，如巷道失修變形，通風(fēng)阻力大等等，這種隱患需要更長時(shí)間，暫時(shí)無法落實(shí)整改，不能形成隱患處理整改閉合。
??? 3．隱患出售總額比罰款有大幅度降低。推行市場化安全管理之前，6月份安全隱患罰款共計(jì)180360元，共出售隱患金額114271元，安全隱患罰款減少了66089元。主要原因是：一是安全隱患的價(jià)格比過去明顯降低，每條隱患價(jià)格由6月份的每條89．6元降低到7月份的每條20．2元；二是杜絕了罰款的隨意性。過去在安全罰款上，由于罰款落實(shí)到單位，安監(jiān)員罰款隨意性大，想罰多少就罰多少，現(xiàn)在推行市場化安全管理，安監(jiān)員的隱患罰款必須按照隱患菜單價(jià)格出售，不然就違背市場交易規(guī)則受處罰。???
??? 4．三違人數(shù)大幅度降低。6月份共抓嚴(yán)違51人次，7月份共抓嚴(yán)違35人次，嚴(yán)違人數(shù)降低了16人次。主要原因是無措施施工的人員減少了，掘進(jìn)迎頭違章放炮的人員少了，回采工作面初撐力合格率提高了。
??? 總之，推行市場化安全管理，調(diào)動了安監(jiān)人員的工作積極性，增強(qiáng)了職工的工作責(zé)任心，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)安全管理，推動了礦井安全管理水平的提高。