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習(xí)慣性違章探源與防范

  
評論: 更新日期:2012年03月31日

        違章即違章作業(yè)行為的簡稱。凡違反國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)程、條例、指令,或本系統(tǒng)本單位制訂的安全工作規(guī)程規(guī)定、運(yùn)行檢修安裝規(guī)程、安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施,以及其它明顯威脅人身設(shè)備安全的行為,均屬違章。習(xí)慣性違章則是指人們固守陳舊、落后、危險(xiǎn)的作業(yè)方法和不良習(xí)慣,經(jīng)常、重復(fù)違背安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度、措施等威脅人身設(shè)備安全的行為。習(xí)慣性違章具有一定的繼承性和效法性,往往是一種長期延襲下來的不良行為習(xí)慣,所以很難糾正,所以危害性更大。
        縱觀多年來各種人身傷害和設(shè)備損壞事故,可以說其中的大多數(shù),甚至絕大多數(shù)都是由于違章特別是習(xí)慣性違章造成的;換言之,違章特別是習(xí)慣性違章遲早或必然要導(dǎo)致事故。這是無可非議的,是毫無疑問的,是為無數(shù)事實(shí)所證實(shí)了的。那么,無可非議的事情,毫無疑問的事情,已經(jīng)為無數(shù)事實(shí)所證實(shí)了的事情為什么還會發(fā)生,甚至屢禁不止?造成習(xí)慣性違章現(xiàn)象的原因很多,綜合分析起來,主要有以下五個方面。
        第一、盲目無知
        盲目無知是習(xí)慣性違章的主要原因。盲目無知往往反映在新入廠職工、轉(zhuǎn)崗職工和剛剛走上管理崗位的生產(chǎn)管理人員身上。這些人員對各項(xiàng)安全工作規(guī)程規(guī)定,對運(yùn)行檢修安裝規(guī)程,對有關(guān)安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施掌握得不夠全面;對本崗位工作的安全技術(shù)要求不夠熟練,對本崗位各項(xiàng)生產(chǎn)工作缺乏經(jīng)驗(yàn),對工作中的各種不安全因素、各種薄弱環(huán)節(jié)和各種違章行為的危險(xiǎn)性認(rèn)識不足。在生產(chǎn)工作過程中,在安全生產(chǎn)方面,他們存在著一定的盲目性和隨意性,他們不知道危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)源在哪里,不知道怎樣進(jìn)行避免和防范;不知道哪些行為是違反安全工作規(guī)程規(guī)定的,是違反運(yùn)行檢修安裝規(guī)程的,是違反安全技術(shù)措施的,是威脅人身設(shè)備安全的。說嚴(yán)重一點(diǎn),生產(chǎn)現(xiàn)場的有關(guān)安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度、措施,各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施,各種安全警告標(biāo)志對這些人員甚至都不起作用,他們往往是不受什么約束而擅闖禁區(qū)、擅越雷池。他們具有“初生牛犢不怕虎”的精神。甚至出事以后,他們還不知道吸取教訓(xùn),還不知其所以然。
        第二、麻痹僥幸
        麻痹僥幸是習(xí)慣性違章的一個重要原因。麻痹僥幸往往反映在精神狀態(tài)不良、心理素質(zhì)不佳的職工身上。他們也知道安全工作規(guī)程、運(yùn)行檢修安裝規(guī)程的有關(guān)規(guī)定,也知道安全技術(shù)措施要求,也知道生產(chǎn)工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)源,也知道各種違章行為能夠帶來危害,能夠造成不良后果。但是,由于某種原因,他們精力分散、心不在焉,時常處于一種麻痹狀態(tài),經(jīng)常存有僥幸心理,存在著“圖省事、怕麻煩”思想,對于各種違章行為麻木不仁、不以為然,總覺得“馬虎、湊合、不在乎,未必就能出事故”,總想得過且過,總想蒙混過關(guān)。一旦造成人身傷害或設(shè)備損壞事故,他們將一失足成千古恨。
        第三、冒險(xiǎn)蠻干
        冒險(xiǎn)蠻干是習(xí)慣性違章的又一重要原因。冒險(xiǎn)蠻干往往反映在性格比較倔強(qiáng)、比較粗魯?shù)穆毠ど砩?。他們的突出特點(diǎn)就是有章不循、有令不行、有禁不止、明知故犯。他們對安全工作規(guī)程規(guī)定,對運(yùn)行檢修安裝規(guī)程,對安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施,可以說掌握得也比較熟練,對工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源、各種薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)識也比較清楚。但是,在實(shí)際工作中,由于圖省事、怕麻煩,為了搶工期、搶進(jìn)度,他們只重效益、不講安全,往往有意違章、明知故犯;他們是“明知山有虎,偏向虎山行”,具有一種“越是艱險(xiǎn)越向前”的“大無畏”精神;他們不知道“不怕一萬,就怕萬一”的道理。往往就是由于冒險(xiǎn)蠻干造成了人身傷害或設(shè)備損壞事故,使他們留下了終生的遺憾。
        第四、自以為是
        自以為是是習(xí)慣性違章的再一個重要原因。自以為是往往體現(xiàn)在性格比較固執(zhí)的職工身上。不論是青年職工還是老職工,不論是有經(jīng)驗(yàn)還是沒有經(jīng)驗(yàn),他們總覺得只有自己是對的,別人什么都不對,領(lǐng)導(dǎo)也不一定對;甚至認(rèn)為各項(xiàng)安全工作規(guī)程規(guī)定、運(yùn)行檢修安裝規(guī)程、有關(guān)安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施都不一定對,都是多此一舉;總認(rèn)為“小河溝里難翻船,不必事事講安全”、“違背規(guī)章制度,未必就出事故”。他們不知道各項(xiàng)安全工作規(guī)程規(guī)定、運(yùn)行檢修安裝規(guī)程、有關(guān)安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施是前人生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),是通過無數(shù)人身傷害和設(shè)備損壞事故教訓(xùn)換來的,是符合安全生產(chǎn)規(guī)律的。在生產(chǎn)工作中,他們不講科學(xué),不按規(guī)律辦事,不執(zhí)行規(guī)章制度,聽不進(jìn)批評與勸告,不服從監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo),總是自以為是、我行我素、固執(zhí)己見、一意孤行,大有“不撞南墻不回頭,不到黃河不死心”之勢。最終不是傷害自己,就是傷害他人,或者造成設(shè)備損壞事故。屆時,他們將有苦難言。
        第五、逞強(qiáng)好勝
        逞強(qiáng)好勝是習(xí)慣性違章一個不可忽視的原因。逞強(qiáng)好勝往往是在特定的場合下出現(xiàn)的一種不良行為習(xí)慣。這種現(xiàn)象雖不普遍,但卻具有一定的典型性。逞強(qiáng)好勝往往反映在一些青年職工身上,往往因?yàn)榇蛸€、叫號、開玩笑,就能夠引出逞強(qiáng)好勝者。他們也掌握了一定的安全技術(shù)知識,懂得各種違章行為的危險(xiǎn)性,也知道工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)源。但是,在生產(chǎn)工作過程中,不是由于怕費(fèi)事、嫌麻煩,不是由于工期緊、任務(wù)重,不是由于工作復(fù)雜、難度大;而是由于性格原因,由于逞強(qiáng)好勝,他們就明目張膽、有意違章,以顯示自己的膽量,以博得他人的喝彩。他們完全是在拿人的生命開玩笑,拿生產(chǎn)設(shè)備當(dāng)兒戲,結(jié)果造成了人身傷害或設(shè)備損壞事故,弄得自己無地自容,而有愧于單位領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們。
        正是由于上述種種原因,才導(dǎo)致了習(xí)慣性違章現(xiàn)象的屢屢發(fā)生,最終造成了人身傷害及設(shè)備損壞事故,給國家和人民生命財(cái)產(chǎn),給企業(yè)和職工造成了不應(yīng)有的損失,給幸福美滿的家庭蒙上了無法抹煞的陰影,留下了難以忘懷的傷痛。
        鑒于上述原因,我們要有的放矢,對癥下藥,采取有效措施,積極予以防范。
        第一、加強(qiáng)安全思想教育工作,組織職工學(xué)習(xí)、討論、分析、借鑒系統(tǒng)內(nèi)外以及本單位歷史上和現(xiàn)實(shí)中人身傷害及設(shè)備損壞的一些典型事故案例,舉一反三吸取教訓(xùn),提高職工對各種違章違紀(jì)現(xiàn)象,特別是習(xí)慣性違章現(xiàn)象危險(xiǎn)性的認(rèn)識,提高職工的安全生產(chǎn)觀念、自我保護(hù)能力和群體防范意識。
        第二、加強(qiáng)安全技術(shù)知識培訓(xùn)工作,組織職工學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定、制度、措施,學(xué)習(xí)掌握有關(guān)專業(yè)知識和安全技術(shù)要求,學(xué)習(xí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場自我保護(hù)方法和緊急救護(hù)方法,提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。
        第三、加強(qiáng)法律、法規(guī)、制度教育工作,提高職工的法規(guī)意識,提高職工遵守各項(xiàng)安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度、措施的嚴(yán)肅性,提高職工抵制各種違章違紀(jì)現(xiàn)象,特別是習(xí)慣性違章現(xiàn)象的自覺性。
        第四、大力開展春、秋季安全大檢查活動,安全月、安全周、安全日活動,“四不傷害”即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不讓他人受傷害”活動,反“三違”即“違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律”活動,“反習(xí)慣性違章”活動,“反事故演習(xí)”活動等行之有效的安全活動,及時消除各種危險(xiǎn)因素、各種薄弱環(huán)節(jié)和各種安全隱患,為保證安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。
        第五、建立健全安全生產(chǎn)機(jī)制,充分發(fā)揮安全保證體系和安全監(jiān)督體系作用,實(shí)行全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督管理,做到黨政工團(tuán)齊抓共管,做到管生產(chǎn)必須管安全。各級生產(chǎn)管理人員,特別是基層班組長,要做到責(zé)任到人、工作到位、消滅死角、堵塞漏洞,嚴(yán)肅、認(rèn)真、及時查處、糾正、制止各種違章違紀(jì)現(xiàn)象,使各種違章違紀(jì)現(xiàn)象,特別是習(xí)慣性違章現(xiàn)象沒有藏身之所,保證安全監(jiān)督管理貫穿于一切生產(chǎn)工作過程的始終。
        第六、建立作業(yè)人員之間相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制,使每一位作業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中不僅對自己負(fù)責(zé),同時也對他人負(fù)責(zé),勇于和善于同各種違章違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭,使各種違章違紀(jì)現(xiàn)象,特別是習(xí)慣性違章現(xiàn)象沒有立足之地,營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
        第七、強(qiáng)化科技投入,增強(qiáng)設(shè)備技術(shù)含量,積極采用自動、保護(hù)裝置的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)施、新裝備,加強(qiáng)自動保護(hù)裝置和安全防護(hù)設(shè)施的檢驗(yàn)、使用的監(jiān)督、管理工作,提高自動、保護(hù)裝置和各種安全防護(hù)設(shè)施的可靠性水平,使各種違章違紀(jì)現(xiàn)象,特別是習(xí)慣性違章現(xiàn)象沒有可乘之機(jī),以高科技手段保證安全生產(chǎn),避免人身傷害和設(shè)備損壞事件,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的長治久安。
       

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