春節(jié)剛過(guò)，從事在各條戰(zhàn)線上的廣大員工都將喜悅的心情來(lái)迎接新的一年。同時(shí)，許多單位也強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)員工節(jié)前和節(jié)日期間的安全教育，加強(qiáng)了對(duì)本單位、本部門安全生產(chǎn)的防范措施。但值得注意的是，節(jié)后的安全工作切不可忽視。

　　俗話說(shuō)，人逢喜事精神爽。逢年過(guò)節(jié)特別是新春佳節(jié)，人們的心情是與其他任何時(shí)候都不一樣，而從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作的人員自覺(jué)或不自覺(jué)地放松了安全自我防范意識(shí)。正因?yàn)槿绱?，許多企業(yè)加大了節(jié)前的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，比平時(shí)更加注重安全教育；強(qiáng)化了節(jié)中的值班紀(jì)律和當(dāng)班責(zé)任心，比平時(shí)更加注重安全措施的到位，因而這段時(shí)間的安全概率要比其他時(shí)間要好。但是值得注意的是，根據(jù)往年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)我們應(yīng)該注意到，年前注意安全、年中關(guān)注安全、年后忽視安全的現(xiàn)象較為普遍，以至于安全隱患在我們身邊隨時(shí)都可能發(fā)生。翻開近年來(lái)一些工礦企業(yè)安全事故案例，從中我們不難發(fā)現(xiàn)，節(jié)后一段時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的人身傷亡、設(shè)備損壞事故是時(shí)有發(fā)生的。其中原因不乏有以下幾種形式：一是員工的心情還呈現(xiàn)在節(jié)日的氣氛，責(zé)任心還沒(méi)有“收回”。工作中談?wù)撟疃嗟氖枪?jié)日的綜合消息，心里想的還是離不開假日的東西，接人待物都還“參雜”著節(jié)日的話語(yǔ)。這些影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和正常工作秩序的現(xiàn)象，從一定程度上埋下了安全隱患；二是監(jiān)督管理工作難以一時(shí)到位。由于上述原因，使一些管理者在日常的管理上還沒(méi)有回到原有的狀態(tài)。這也就從一個(gè)側(cè)面影響到抓安全管理的主動(dòng)性，給本單位、本部門安全工作造成被動(dòng)局面；三是人員崗位難以全部就位。春節(jié)是團(tuán)圓的日子，又是放長(zhǎng)假，節(jié)后難免有部分人員一時(shí)無(wú)法歸隊(duì)，這樣使一些企業(yè)難免在各項(xiàng)工作上造成“前松后緊”的現(xiàn)象，不利于企業(yè)安全工作的正常開展。

　　因此，如何做好節(jié)日后的安全生產(chǎn)，確保相關(guān)工作的協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性和主動(dòng)性就顯得尤為重要。為了確保工礦企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)開門紅，筆者以為，企業(yè)決策者在充分考慮節(jié)前和節(jié)中安全工作的同時(shí)，應(yīng)該同時(shí)制定出節(jié)后的安全管理工作的重點(diǎn)，決策好節(jié)后的安全生產(chǎn)；企業(yè)的職能部門應(yīng)該有針對(duì)性組織開展安全監(jiān)督工作，并制定出相關(guān)安全防范措施；企業(yè)的車間和班組應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，在提高安全自我防范意識(shí)上做好文章。只有領(lǐng)導(dǎo)重視、組織關(guān)心、部門操心、自我細(xì)心，加之各級(jí)防范措施到位、監(jiān)督管理到位，就能防止問(wèn)題的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)開門紅。