近聞某單位一名安全員在對(duì)外來(lái)施工人員不按規(guī)定要求佩戴安全帽進(jìn)行批評(píng)時(shí)，這名施工人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)這名安全員說(shuō)，你們的員工不按規(guī)定要求佩戴安全帽你怎么就視而不見(jiàn)?這名安全員隨即往身邊一看，確實(shí)有個(gè)別員工沒(méi)有按照規(guī)定佩戴安全帽，弄得當(dāng)場(chǎng)很尷尬。

　　是的，己不正不能正人。在日常生產(chǎn)中，我們企業(yè)的員工確有少數(shù)人不能嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)定，在佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品、在執(zhí)行安全規(guī)定時(shí)有不嚴(yán)的現(xiàn)象。甚至還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)出現(xiàn)勞保用品穿戴不全不規(guī)范的現(xiàn)象。

　　這就提醒我們，制度面前人人平等，企業(yè)制定的規(guī)章制度、安全禁令不是專門讓外人遵守的。首先我們每一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和每一名員工自己要做遵章守紀(jì)的表率。只有這樣，教育和處罰別人才能理直氣壯，讓人服氣。

　　而且從安全生產(chǎn)和人身安全防護(hù)的角度，企業(yè)制定的安全制度和規(guī)定，是安全生產(chǎn)的需要，是為了杜絕各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，也是避免每個(gè)人遭到人身傷害的需要，并不是專門給外來(lái)人員制定的。

　　所以，我們企業(yè)的每一名員工在日常的生產(chǎn)活動(dòng)中，不能當(dāng)遵守安全規(guī)定的局外人，在設(shè)備操作、生產(chǎn)維修和勞動(dòng)防護(hù)等方面要做遵章守紀(jì)的表率，違章的事不干，違犯安全規(guī)定的事不做，規(guī)規(guī)矩矩，老老實(shí)實(shí)履行自己的安全承諾和崗位職責(zé)，以展示我們石化員工遵章守紀(jì)的良好素養(yǎng)，確保企業(yè)的生產(chǎn)有序開展和安全進(jìn)行。

　　安全管理，不是喊喊口號(hào)，走走形式，造造聲勢(shì)，只打雷不下雨或雨過(guò)地皮濕，而應(yīng)該有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和看得見(jiàn)的效果。作為每一個(gè)單位從嚴(yán)管理一定要摒棄外嚴(yán)內(nèi)松的不公正做法，真正做到一視同仁，獎(jiǎng)罰分明。作為每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要不辱使命，通過(guò)改進(jìn)工作作風(fēng)，通過(guò)深入實(shí)際，深入現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)嚴(yán)抓細(xì)管，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題，制定解決問(wèn)題的辦法，不斷完善管理制度，改進(jìn)工作方法，對(duì)生產(chǎn)中違章違紀(jì)的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)恪盡職守，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理生產(chǎn)問(wèn)題和創(chuàng)新管理創(chuàng)造效益的優(yōu)秀員工大張旗鼓地進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，形成從嚴(yán)管理獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，持之以恒的長(zhǎng)效機(jī)制。