人在打噴嚏時會很自覺地閉上眼睛，為什么？只能有一種解釋，就是怕眼球會隨著噴嚏飛出去?？赡軉?？目前還沒有這方面的報道,也可能還沒有人敢嘗試打噴嚏時睜著眼睛。也許在人類進化的過程中曾經(jīng)發(fā)生過這類事件，不管怎么說，如果打噴嚏不會發(fā)生危險，打噴嚏時，人是沒有必要閉上眼睛的。打過噴嚏，有的人馬上就會意識到是不是“感冒了！”有的人就沒有這方面的意識，為什么呢？也就是說，有的人自我安全保護意識很強，則有的人安全意識非常薄弱。
        人類在長期的安全生產(chǎn)過程中總是要面對各種各樣的危險，甚至會失去寶貴的生命。人類在生產(chǎn)活動中發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，簡言之，就是事故系統(tǒng)和安全系統(tǒng)這兩個對象的其中之一出現(xiàn)了問題。事故系統(tǒng)包含人（人的因素）、機（機器）、環(huán)（環(huán)境）、管（管理）四要素；而安全系統(tǒng)則由人、物（設(shè)備安全性）、能量（能量的有效控制）、信息（管理效能的發(fā)揮）等四個要素構(gòu)成。從這兩個系統(tǒng)的要求中可以看出，要搞好安全生產(chǎn)，預(yù)防安全事故，人是最直接、最重要的決定因素?？v觀每次安全事故的發(fā)生不難看出：人的安全意識的薄弱正是導(dǎo)致這些事故發(fā)生的最重要原因。
        在日常生活中，如果你看到有一個坑，在你越過這個坑時不小心還是墜落坑中，你損傷的程度可能不會很重或一點也沒有受到傷害，這是因為你看到了坑，意識中有了防備。假使在夜晚同樣是這個坑，你沒有發(fā)現(xiàn)它，正常行走時無意識掉入坑中，你受到的傷害會很重，且受到意外驚嚇?？梢姲踩庾R對自身安全是非常重要的。由安全意識轉(zhuǎn)化安全行為的過程需要必要的引導(dǎo)、勸告。經(jīng)過多次有意識到行為的良性循環(huán)可以變?yōu)樽园l(fā)的行動。就像我們打噴嚏時要閉上眼睛的道理一樣。盲人在路上行走時，不斷地用竹竿敲打地面，用聲音去判斷行走的路面是否平坦、安全。如果聲音不對，他會停住繼續(xù)向周圍不斷敲打，直到安全無誤后，才開始行走。這是盲人通過無數(shù)次的實踐，克服自身缺陷而形成的安全行路習慣，因為存在危險，就滋生了自我保護的安全意識，逐漸形成良好的習慣，就是這種習慣，使我們避免了很多危險。所以，企業(yè)中的許多操作規(guī)程、管理制度，都是經(jīng)過血的教訓而產(chǎn)生的。
        近幾年，在日本的企業(yè)中推行“零事故”活動，這是人類生產(chǎn)經(jīng)營活動中的最高境界。“零事故”主要內(nèi)容之一，就是提升每個員工及親屬的安全意識。班長深入到每個組員家庭，告知家屬他們的親人工作中所存在哪些危險，為保證親人的安全，希望家屬每天在親人出門時，告誡自己的親人：不要違紀，注意安全！在企業(yè)，工作前，班長召開班前會，提醒員工不要忘記操作規(guī)程要素和相關(guān)的安全管理制度。
        由安全意識形成的一種文化，稱作“安全文化”。安全文化是人類生存和社會生產(chǎn)過程中的主觀與客觀存在，因此，安全文化伴隨人類的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，伴隨人類社會進步而發(fā)展。“文化現(xiàn)象”是人類社會文明的標志。安全文化是人類安全活動所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、安全生活的精神、觀念、行為與物態(tài)的總和。如果一個企業(yè)、團體的員工安全全意識薄弱，沒有一個良好的安全習慣，毋容置疑這個企業(yè)或團體成員的文化素質(zhì)相對會很低。
        人類的一切生活及生產(chǎn)都是在一定的文化背景下進行的，都離不開文化的作用和影響。正確理解企業(yè)安全文化建設(shè)對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著積極意義。其一，提高員工的文化素質(zhì)，有利于協(xié)調(diào)企業(yè)的人際關(guān)系，建立和諧、文明社會秩序，促進企業(yè)不斷進步和可持續(xù)發(fā)展。社會的文明程度取決于個體的文化水平和道德修養(yǎng)，和諧的人際關(guān)系可以充分發(fā)揮每個人的創(chuàng)造力和積極性，大幅度提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率。其二，個體行為相互影響、相互作用，只有提高個體文化素質(zhì)，使可持續(xù)發(fā)展成為每個員工自覺自愿的自我行動。其三，安全文化的自我教育已成為新世紀企業(yè)員工必備的素質(zhì)。也許就不會發(fā)生高數(shù)公路上大客車司機邊開車邊玩手機，拿著乘客的生命當兒戲的不道德行為。
        生產(chǎn)安全運行的基本條件是人、機、環(huán)境、管理系統(tǒng)的本質(zhì)安全化，而人的本質(zhì)安全是關(guān)鍵因素。保爾柯察金曾經(jīng)說過：“人最寶貴的是生命，生命屬于人只有一次。”誰都知道生命最寶貴，一旦失去決不能在復(fù)生這一再淺顯不過的真理。然而，就有人對愛惜生命缺乏自覺性，為什么呢？ 只能得出這樣一個結(jié)論：愚昧、僥幸心理在作祟！具體表現(xiàn)就是個體文化素質(zhì)低劣。難道提高個體安全意識，形成企業(yè)安全文化，在一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中還不夠重要嗎？有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對整個安全文化體系不了解，為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)，安排外行管理安全，這些人既沒有專業(yè)技能又不懂得如何去管理，只是一味的要求下面檢查寫報告，下面為了應(yīng)付差事，填個檢查表，寫個報告了事，檢查是空的，報告是編出來的。殊不知，嚴格地講這是在犯罪！
        有一句格言：播種意識，收獲行為；播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲生命。這就是說生命從意識中來，沒有了意識，生命又從何談起！安全又何嘗不是如此，如果連起碼安全意識都沒有，生命又靠什么來保證？有一個問題不得不談，為什么一些安全生產(chǎn)事故經(jīng)常會發(fā)生在農(nóng)民工身上呢？是他們從事的高危作業(yè)？不盡然，最主要最關(guān)鍵的還是文化素質(zhì)問題。有句俗語叫“出生牛犢不怕虎。”不是他不怕虎，是不知道虎的厲害。如果我們實行上崗前安全教育、考核，嚴格執(zhí)行安全管理制度、操作規(guī)程，在企業(yè)內(nèi)形成人人講安全，到我要安全的文化氛圍，就會有效地預(yù)防很多事故的發(fā)生。
        安全文化在生活及生產(chǎn)中形成安全文化力場，稱為安全文化場，這個場以安全第一的觀念作用生活及生產(chǎn)的每一個人，如果一個企業(yè)建立起濃厚的安全文化環(huán)境，不論決策者層、管理層還是一般職工，都會在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，安全文化就像一只看不見的手，凡是脫離安全生產(chǎn)的行為都會被這只手拉回到安全生產(chǎn)的軌道上來。安全文化以有形或無形的渠道，正式或非正式的方式傳遞在群體中每一個成員，有人類創(chuàng)造的安全觀念、安全知識、安全技術(shù)、安全行為方式培育著每一個人，使之具有現(xiàn)代安全素質(zhì)，就必然要從提高個體安全意識入手，形成整體的安全文化氛圍，難道在安全生產(chǎn)管理工作中還不夠重要嗎？